Rehabilitation vor Rente, unter dem Motto bietet die Deutsche Rentenversicherung umfangreiche Leistungen an. Dazu gehören unter bestimmten Voraussetzungen auch Zuschüsse für orthopädische Bürostühle. Wer bezuschusst? Die Deutsche Rentenversicherung zahlt für alle, die 15 Jahre Beitragszeiten nachweisen oder bei denen der Bürostuhl als medizinische Leistung zur Rehabilitation notwendig ist. Auch die Berufsgenossenschaften bezuschussen Arbeitshilfen nach Arbeits- oder Wegeunfällen. Und die Arbeitsagenturen bewilligen Arbeitshilfen für Versicherte mit weniger als 15 Berufsjahren und ohne medizinische Rehabilitation. Wer kann einen Antrag stellen? Wenn Sie sitzend arbeiten und Ihre Arbeitsfähigkeit nur mit einem orthopädischen Bürostuhl erhalten bleibt, können Sie einen Antrag auf Übernahme der Kosten stellen. Der Maßstab ist eine drohende Erwerbsunfähigkeit, beispielsweise vor dem Hintergrund wiederholter Arbeitsunfähigkeit wegen Nacken- und Rückenbeschwerden, einer Reha-Maßnahme oder einer Bandscheibenoperation.
Für einen orthopädischen Bürostuhl kann dir die deutsche Rentenversicherung einen Zuschuss von maximal 435 Euro gewähren. In welchen Fällen trägt die deutsche Rentenversicherung die Kosten? Du musst 15 Jahre Beitragszeiten nachweisen können, um die Kriterien für eine Bezuschussung zu erfüllen. Außerdem bekommen auch Menschen einen Zuschuss für gesundheitsfördernde Möbel, bei denen das Möbelstück, unmittelbar nach einer Rehabilitation der Rentenversicherung bereits erhaltenden Leistung, die voraussichtliche Wiederaufnahme der Arbeitstätigkeit ermöglichen wird. Außerdem muss eventuell bereits am Arbeitsplatz vorhandene ergonomische Ausstattung medizinisch als nicht ausreichend gelten. Auch Menschen, die wegen verminderter Erwerbsfähigkeit Rente beziehen oder Anspruch darauf hätten, kommen für den Zuschuss infrage. Es gibt auch einige Ausschlusskriterien, u. a. : Studenten und Beamten können keinen Zuschussantrag bei der deutschen Rentenversicherung stellen. Ausgeschlossen sind auch diejenigen die wegen einer Berufskrankheit, eines Arbeitsunfalls oder einer Schädigung durch Dritte, die unter das soziale Entschädigungsrecht fällt, den Stuhl benötigen.
Ihr behandelnder Arzt oder Orthopäde muss ein medizinisches Gutachten schreiben. Dieses ist die Voraussetzung für die Kostenerstattung. Direkt verordnet werden muss ein orthopädischer Bürostuhl zwar nicht. Allerdings sollte der Arzt ausdrücklich auf die Bedingungen am Arbeitsplatz hinweisen. Dem Attest sollte die Rentenversicherung entnehmen, dass ein orthopädischer Bürostuhl zur Erhaltung und Verbesserung des Gesundheitszustandes beziehungsweise zur beruflichen Rehabilitierung zwingend notwendig ist. Aus dem Schreiben sollte hervorgehen, dass der Stuhl Ihre Einschränkungen ausgleicht und Sie mit dem orthopädischen Bürostuhl auch zukünftig beruflich tätig sein können. Nach einer Reha-Maßnahme benötigen Sie den Entlassungsbericht der Klinik, in dem die Notwendigkeit zur Anschaffung eines orthopädischen Bürostuhls medizinisch begründet wird. Benötige ich eine Rechnung für den Bürostuhl? Nein, der Antrag muss vor dem Ankauf gestellt werden, da der Anspruch sonst verfällt. Ein Kostenvoranschlag eines qualifizierten Fachhändlers in Form eines Angebotes sollte dem Antrag aber beigelegt werden.
Braucht man z. B. einen Bürostuhl, der anderen Anforderungen entsprechen muss als der zur Verfügung gestellte, kann man - nach Absprache mit dem Arbeitgeber - einen eigenen Stuhl mit an den Arbeitsplatz bringen. Oder Sie stellen einen Antrag auf Bezuschussung. Dafür sind primär die Deutsche Rentenversicherung, gelegentlich auch Krankenkassen, Berufsgenossenschaften, das Integrationsamt (für Studenten) oder auch das Arbeitsamt zuständig. In Deutschland gilt der Grundsatz "Reha vor Rente", der besagt, dass die Möglichkeiten einer medizinischen oder beruflichen Rehabilitation ausgeschöpft werden sollen, um die Arbeitskraft wieder herzustellen. Die Deutsche Rentenversicherung schreibt dazu: "Angesichts schwieriger Bedingungen auf dem Arbeitsmarkt und bei knappen finanziellen Ressourcen ist dabei eine flexible, auf die individuellen Anforderungen der Rehabilitanden zugeschnittene Ausgestaltung der Leistungen ebenso wichtig wie eine gezielte Mittelverwendung. " Der Antrag sollte in jedem Fall möglichst gut vorbereitet und begründet werden.
Mit einem solchen Verhalten wird man keine positiven Erfahrungen sammeln. Als Versicherter sollte man immer zuerst das Gespräch mit der Krankenkasse suchen, ob und in welcher Höhe Zuschüsse zu einem neuen ergonomischen Bürostuhl gewährt werden. Falls die Krankenkasse vertragliche Abkommen mit einem bestimmten Bürostuhl Hersteller hat, kann der Zuschuss eventuell an die Wahl eines bestimmten Herstellers geknüpft sein. Ein ärztliches Attest über die Notwendigkeit eines ergonomischen Bürostuhls ist in der Regel vorzuweisen, um die medizinische Notwendigkeit nachzuweisen. Hier sollte man sich im Idealfall an einen von der Krankenkasse empfohlenen Arzt bzw. Orthopäden wenden, damit es bei der Anerkennung der ärztlichen Bescheinigung keine Probleme gibt. In Zeiten eines maroden Gesundheitssystems werden viele Versicherungen trotz des ökonomisch sinnvollen Zuschusses erstmal versuchen, eine Zuwendung abzulehnen. Hier gilt wie auch bei vielen anderen Leistungen, die nicht im normalen Leistungskatalog auftauchen: Bleiben Sie im Gespräch mit der Krankenkasse bzw. der Rentenversicherung zwar freundlich, aber vor allem auch hartnäckig.
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