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Ansonsten wird die Fluktuation bei den Mitarbeitern nie ein Ende finden. Es sollte dringend an der Mitarbeiter- Bindung/ Zufriedenheit gearbeitet werden um diese langfristig an das Unternehmen zu binden. Durch diesen ständigen Wechsel der " Fachkräfte" kommt nicht nur Unruhe in das Team sondern eine reibungslose persönliche Arbeitsplanung ist schier unmöglich da immer wieder Zusatzarbeiten übernommen werden müssen welche auch nicht honoriert sondern erwartet werden. Mitarbeitern mit Respekt begegnen und sie so langfristiger zu binden. Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen Der am schlechtesten bewertete Faktor von KAMEY Steuerberatungsges ist Vorgesetztenverhalten mit 1, 6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen). Kamey göttingen mitarbeiter online. Eigentlich dürfte man hier nicht mal einen Stern vergeben. Fühlen sich immer im Recht. Können mit Kritik nicht umgehen. Private und persönliche Probleme spielen keine Rolle, man hat immer zu funktionieren. Hier fehlen einem wirklich die Worte. Ganz großes Kino! Verhalten gegenüber Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen einfach nur respektlos.
Alles andere zweckmäßig, mehr aber auch nicht. Kommunikation Hier ein absolutes Fremdwort! Gehalt/Sozialleistungen Allenfalls ein etwas erweitertes Taschengeld. Gleichberechtigung Wer am meisten schleimt und kratzt, bekommt am meisten. Interessante Aufgaben Tag für Tag dasselbe. Kamey göttingen mitarbeiter englisch. November 2018 laufender Mitarbeiterwechsel durch sozial- unverträgliche Geschäftsführung Ex- Angestellte/r oder Arbeiter/in Verbesserungsvorschläge Es sollte dringend an der Mitarbeiter- Bindung/ Zufriedenheit gearbeitet werden um diese langfristig an das Unternehmen zu binden. Durch diesen ständigen Wechsel der " Fachkräfte" kommt nicht nur Unruhe in das Team sondern eine reibungslose persönliche Arbeitsplanung ist schier unmöglich da immer wieder Zusatzarbeiten übernommen werden müssen welche auch nicht honoriert sondern erwartet werden. Arbeitsatmosphäre Auf Grund der starken, emotionalen Geschäftsführung ist ein stressfreies Arbeiten fast unmöglich. Work-Life-Balance Hoher Arbeitsaufwand welcher nicht zuletzt aus dem ständig wechselnden Personal entsteht.
Steuerberater in Göttingen und Hann. Kamey göttingen mitarbeiter positiv auf coronavirus. Münden jana 2022-04-19T08:31:32+02:00 IN GÖTTINGEN UND HANN. MÜNDEN LIEBE MANDANTEN UND GESCHÄFTSPARTNER, wir schätzen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Das zeigen wir zum Beispiel mit fairer Vergütung, einem kollegialen Arbeitsumfeld und flexiblen Arbeitszeitmodellen. Daher freuen wir uns besonders, dass uns der Steuerberaterverband Niedersachsen Sachsen-Anhalt mit dem Qualitätssiegel "Exzellenter Arbeitgeber" ausgezeichnet hat. Ihr KAMEY Team Seit über 40 Jahren kompetent & kreativ für unsere Mandanten AKTUELLES Weitere aktuelle Informationen aus dem Steuer-, Wirtschafts-, Arbeits- und Sozialrecht für Sie zusammengestellt.
Arbeitsbedingungen Modern eingerichtete Arbeitsplätze Kommunikation Es finden regelmäßig Personalversammlungen statt welche allerdings leider häufig dazu genutzt wurden Fehlverhalten der einzelnen Kollegen lautstark darzustellen. • KAMEY Steuerberatungsgesellschaft mbH • Göttingen (Kreisstadt) • Niedersachsen • kamey-steuerberatung.de. Umwelt-/Sozialbewusstsein Umgang mit älteren Kollegen März 2018 Kollegen untereinander sehr hilfsbereit, Vorgesetzter eine einzige Katastrophe, respektloser Umgang mit Personal Ex- Angestellte/r oder Arbeiter/in Gut am Arbeitgeber finde ich Interessante Mandantenstruktur Schlecht am Arbeitgeber finde ich Kein Vorankommen, verlängerte Kündigungsfrist wird mit Absicht vereinbart. Gehalt sowie Arbeitszeugnis muss fast immer eingeklagt werden, wobei das Zeugnis immer noch fehlt. Karriere/Weiterbildung Trotz Zusage keine Unterstützung bei Weiterbildung Gehalt/Sozialleistungen Unterschiedliche Gehälter unter den gleichgestellten Mitarbeitern, keine faire Bezahlung Vorgesetztenverhalten Einfach unmöglich Umwelt-/Sozialbewusstsein Umgang mit älteren Kollegen November 2017 Vorgesetzte sehr auf eigenen Vorteil bedacht.