Der Bundespräsident mahnt beim DGB-Bundeskongress eine gerechte Verteilung der Krisenlasten an und würdigt die Brückenfunktion der Gewerkschaften. Frank-Walter Steinmeier spricht auf der Eröffnungsveranstaltung des Bundeskongress des Deutschen Gewerkschaftsbundes. Der Bundespräsident nannte die Gewerkschaften eine "starke Säule" der Demokratie. (Foto: dpa) Berlin Bundespräsident Frank-Walter Steinmeier hat die Deutschen gemahnt, sich durch die Zäsur des Ukraine-Kriegs nicht auseinanderdividieren zu lassen. Der russische Angriffskrieg sei ein "Epochenbruch", sagte Steinmeier bei der Eröffnung des Bundeskongresses des Deutschen Gewerkschaftsbunds (DGB). Bei dem fünftägigen Kongress nehmen rund 400 Delegierte eine gewerkschaftliche Positionsbestimmung für die kommenden vier Jahre vor. Es gebe große Empathie und Solidarität mit den Ukrainern, auf der anderen Seite aber auch Befürchtungen, dass Deutschland in den Krieg hineingezogen werden könnte, sagte Steinmeier. Steinmeier will Ängsten der Deutschen infolge des Kriegs Raum geben. Für all diese Gefühle und Sorgen müsse Raum da sein und man müsse es auch aushalten, wenn unterschiedliche Standpunkte aufeinanderprallten.
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Die große Mehrheit der Bevölkerung trage die Sanktionspakete gegen Russland mit, habe aber auch Angst vor Inflation und Arbeitsplatzverlusten. Die Gewerkschaften hätten sich in anderen Krisen als Brückenbauer erwiesen und er sei überzeugt, dass sie diese Rolle auch in Zeiten besonderer "Reizbarkeit und Gereiztheit" spielten. 3 dt bundespräsident 2. >> Lesen Sie hier: Designierte DGB-Chefin Yasmin Fahimi: "Wenn Unfähigkeit und Klugscheißerei zusammenkommen, dann kann ich giftig werden" Der scheidende DGB-Chef Hoffmann betonte, in der Frage der Lastenteilung seien die Gewerkschaften sehr geeint: Die Krisenfolgen dürften nicht allein auf den Schultern der Arbeitnehmer abgeladen werden, sondern Millionäre und Milliardäre müssten stärker an der Finanzierung des Gemeinwesens beteiligt werden. Mit Blick auf den Ukraine-Krieg, Umbrüche in der internationalen Arbeitsteilung und gestörte Lieferketten mahnte der Bundespräsident eine stärkere Diversifizierung der Versorgung, aber auch eine Rückbesinnung auf den Produktionsstandort Europa an: "Nicht allein der günstigste Preis auf den Weltmärkten darf darüber entscheiden, mit wem man Geschäfte macht. "
Ukraine-Krieg Die wichtigsten Nachrichten im Newsletter "Blick nach Osten" Update Die wichtigsten Nachrichten im Newsletter "Blick nach Osten" HIER GRATIS BESTELLEN "Der Krieg in der Ukraine ist ein Epochenbruch" Quelle: WELT Autoplay Video Bundespräsident Steinmeier "Der Krieg in der Ukraine ist ein Epochenbruch" Stand: 08. 05. 3 dt bundespräsident 1. 2022 Dauer 30 Min Für uns Deutsche sei der 8. Mai an "Tag der Dankbarkeit" und ein "Tag des Erinnerns". Doch in diesem Jahr sei er auch ein "Tag des Krieges", so Bundespräsident Frank-Walter Steinmeier bei der Eröffnung des Bundeskongresses des Deutschen Gewerkschaftsbunds (DGB) in Berlin. © Axel Springer SE. Alle Rechte vorbehalten.
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Geben Sie zusätzlich den Hinweis, dass individuelle Angelegenheiten außerhalb der Agenda ebenfalls Raum finden und willkommen sind. In der Regel findet das Mitarbeitergespräch während der Arbeitszeit und im Unternehmen statt. In Ausnahmefällen kann man von der Regelung abweichen und individuelle Gegebenheiten berücksichtigen. [#anchor2]Einladung zum Mitarbeitergespräch - Beispieltext[#anchor2] Liebe/r Mitarbeiter/in, hiermit lade ich Dich zum Mitarbeitergespräch am (Datum) um (Uhrzeit) ein. Wir widmen uns eine Stunde zukunftsweisenden Themen mit langfristiger Perspektive. In der Anlage findest Du die Themen, um die es genau gehen wird. Bitte bereite Dich insofern vor, als dass Du Dir Gedanken über die ersten 4 Punkte machst. Falls Du Fragen hast, melde dich gerne bei mir.
Denn, wenn eine Erkrankung mehr als nur Eine oder Einen betrifft, müssen die Bedürfnisse aller Beteiligten gehört werden – von Erkrankten, ihren Angehörigen und auch deren Lebensumfeld. Bitte rufen Sie mich an oder schreiben Sie mir, wenn Sie sich mehr über krankheitssensible Mediation informieren möchten. Email: koeltzsch@crossword-mediation Mobil: 01522 66 33 835 Web: Sie sind herzlich willkommen! Ihre Marja Költzsch Über den Autor Marja Költzsch Zertifizierte Mediatorin at Crossword-Mediation | Website Ich habe mich spezialisiert auf die Klärung von Konflikten, die durch eine schwere Erkrankung oder gesundheitliche Einschränkung ausgelöst werden. Als Mediatorin unterstütze ich erkrankte Menschen und Angehörige dabei, ihre (krankheitsbegleitenden) Gefühle, Bedürfnisse und Wünsche zu benennen, einander mitzuteilen und gemeinsame Lösungen für den weiteren Weg zu erarbeiten. Ich stehe für ein außergewöhnliches Thema: Die Integration der Erkrankung in den neuen Lebensalltag von Betroffenen und ihren Angehörigen.
Das wird dazu führen, dass auch in der Sitzung eine klare, lösungsorientierte Sprache gesprochen wird. Ihr Stil sollte die Notwendigkeit der Besprechung deutlich machen. Anstatt zu schreiben: "Es wäre nett, wenn Sie am 14. Dezember so gegen 11 Uhr einige Minuten für eine Besprechung im Konferenzraum erübrigen könnten. " sollten Sie deutliche Sätze gebrauchen: "Am 14. Dezember ist für 11 Uhr eine Besprechung im Konferenzraum angesetzt. Seien Sie bitte pünktlich. " Vermeiden Sie langweilige oder veraltete Floskeln und weisen Sie darauf hin, dass außer der Anwesenheit vor allem auch die aktive Teilnahme gefragt ist. Schreiben Sie nicht: "Es wäre toll, wenn Sie einige Punkte vorbereiten könnten. " Sondern besser so: "Bereiten Sie bitte eine 10-minütige Präsentation zu folgendem Thema vor. " Dabei sollten Sie sich aber um einen positiven Ton bemühen und nicht nur darauf pochen, dass es sich um eine Pflichtveranstaltung handelt. Sollte zum Beispiel etwas zur Verpflegung angeboten werden, erwähnen Sie auch dies in der Einladung.
Die Gesprächsinhalte werden protokolliert und von der Führungskraft und dem Mitarbeiter unterschrieben. Durch die schriftliche Form wirken die Vereinbarungen noch verbindlicher. Außerdem bilden die Vereinbarungen die Basis für die Zeit bis zum nächsten Mitarbeitergespräch und für das folgende Mitarbeitergespräch selbst. Eine Vorlage für ein solches Mitarbeitergespräch folgt im nächsten Abschnitt. Vorlage für ein Mitarbeitergespräch Mitarbeitergespräch mit _______________________________ am ____________ Fragen Gibt es aus Ihrer Sicht Probleme oder Schwierigkeiten, die eine zeitnahe Lösung erfordern? Was gefällt Ihnen an Ihrer Arbeit besonders? Wie zufrieden sind Sie generell mit Ihrem Arbeitsplatz? Wo sehen Sie Verbesserungspotenzial? In welchem Bereich hätten Sie gerne Unterstützung, von wem und in welcher Form? Erhalten Sie alle Informationen, die Sie brauchen? Wo könnte die Kommunikation besser funktionieren? In welcher Funktion oder Position sehen Sie sich in den kommenden drei Jahren?