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Ich versuch mich jetzt mal kurz zu fassen: Ich hab seit längerem ziemliche Probleme bei der Arbeit. Ich arbeite seit fast zwei Jahren dort, vor ca. 6 Monaten hat mich der Chef zum ersten Mal angeschriehen. Arbeitgeber setzt mich bei krankheit unter druck online. Naja, er ist Choleriker und hat warscheinlich sonst Probleme, ich hab das also nicht so auf die Goldwaage gelegt. Seit dem kommen so gut wie täglich iwelche Kommentare, die zwar an sich nicht schlimm sind - jedoch gehäuft fühle ich mich jetzt täglich unwohl bei der Arbeit. Ich habe in den zwei Jahren vielleicht insgesammt 15 Arbeitstage gefehlt, weil ich eine Zeit lang ein sehr schwaches Immunsystem hatte, das behandelt habe und seit sicher 6 Monaten nicht mehr gefehlt habe, es sei denn ich habe Ferien drann gegeben. Ich bin vor 2 Wochen krank geworden, hatte Scharlach mit hohem Fieber plus ich hatte dann noch einen Nervenzusammenbruch, bei meiner Mutter wurde Brustkrebs diagnostiziert und einer Woche zuvor wurde mein Vater am Herzen operiert. Es wurde also alles zuviel für mich. Die Ärztin hat mich 2 Wochen krank geschrieben.
Wenn du in einer großen Firma arbeitest also irgendein Konzern VW/Conti/BMW etc würde ich mich beim Betriebsrat über deine Vorgesetzten beschweren. Bei einer kleineren Firma würde ich davon abstand nehmen das könnte das ganze nur noch schlimmer machen. viel Glück
Hat Ihr Chef nur eine kurze Abstimmungsfrage wegen eines wichtigen Projekts, die nur Sie beantworten können, ist dies völlig in Ordnung. Ruft Ihr Arbeitgeber Sie jedoch wiederholt in der Krankheit an, um mit Ihnen dienstliche Dinge zu besprechen oder ständig zu fragen, wann Sie wiederkommen, sieht es anders aus. Ihr Arbeitgeber darf Sie nicht unter Druck setzen oder bedrohen. Ob Sie ans Telefon gehen, wenn Sie krank sind und der Chef anruft, ist Ihre Sache. Arbeitgeber setzt mich bei krankheit unter druck 2017. Sie sind nicht verpflichtet, während einer Krankheit Anrufe vom Chef entgegenzunehmen oder von zuhause aus weiterzuarbeiten, obwohl Sie ein Attest haben. Sind Sie gesundheitlich in der Lage, einen Anruf entgegen zu nehmen, zeigen Sie natürlich Entgegenkommen, wenn Sie eine kurze Frage vom Chef am Telefon beantworten. Nimmt dies Überhand, dürfen Sie dem Arbeitgeber dies auch mitteilen und auf Ihre Ruhe und Genesungszeit bestehen. Manche Arbeitsverträge legen jedoch fest, dass Sie in Notsituationen trotz Krankheit zur Informationsweitergabe verpflichtet sind.
Zu viel Druck kann uns Menschen krank machen. Das kannst du heutzutage ziemlich gut beobachten. Zum Beispiel im beruflichen Bereich, wo wir alle immer mehr leisten sollen. Aber der Stress und Druck hat auch im Privatleben Einzug gehalten, wo wir uns immer mehr selbstgewählte Verpflichtungen und Aktivitäten auf den Teller tun und in Freizeitstress geraten, weil wir noch soooo viel tun wollen. Phänomene wie Druck finden normalerweise einen Ausdruck in unserem Denken und in unserer Sprache. Dürfen mich Mitarbeiter inkl. Chef unter Druck setzen während einer Krankschreibung? (Krankheit, Arbeitsrecht). Und Stress und Druck erkennt man an Sätzen, die anfangen mit "Ich muss …" und mit "Ich sollte …". Ich muss den Bericht noch schreiben, sonst regt sich mein Chef wieder auf. Ich muss heute noch den Garten aufräumen, sonst fangen die Nachbarn an zu reden. Ich muss 10 kg abnehmen, weil ich mich nicht mehr im Spiegel sehen kann. Ich muss endlich einen Partner finden, sonst kann ich nicht glücklich werden. Ich sollte netter zu Tante Anne sein, denn sie hat es ja so schwer. Ich sollte produktiver werden und mehr schaffen, sonst komme ich nie auf einen grünen Zweig.
Solange Deine AUB läuft und Du Dich nicht arbeitsfähig fühlst bleib zu Hause. Und wenn Du so und so kündigen möchtest sollte es Dich auch nicht mehr kümmern. Deswegen gegen Deinen AG anzugehen, halte ich für meinen Teil, nicht für aussichtsreich. Moin, Moin, BIG "Wege entstehen dadurch, dass man sie geht. " Franz Kafka Dabei seit: 04. 02. 2010 Beiträge: 7902 hier liegt sicherlich keine "erpressung" vor die frage wäre zudem, ob dieser urlaub wegen umzugs so einfach widerrufen werden könnte wegen der drei tage wird die firma wohl kaum um ihre existenz bangen müssen, auch wenn das büro mal nicht besetzt ist damit muß aber deine kollegin klarkommen bzw. dein chef du bist arbeitsunfähig, dies hat ein arzt bestätigt, das ist erstmal fakt "Büro ist wie Achterbahn fahren, ein ständiges Auf und Ab. Darf der Arbeitgeber während Krankheit anrufen? Alle Infos | FOCUS.de. Wenn man das dann auch noch täglich 8 Stunden machen muß, dann kotzt man halt irgendwann" STROMBERG Dabei seit: 13. 2008 Beiträge: 9637 Hallo, Fienchen83 da du sowieso schon einen neunen Arbeitsplatz hast, würde ich nichts mehr unternehmen, warum, nur um dem AG noch eins auszuwischen?