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Die Auszubildenden haben die Möglichkeit, die Geschwindigkeit des Lernens selbst zu bestimmen, Aufgabenbereiche mehrfach zu bearbeiten und Wissenslücken gezielt zu schließen. Unterschätzt werden sollten aber auch nicht die Möglichkeiten, die die Lernplattform für Dozenten und für die Praxisanleiter in den Ausbildungseinrichtungen bietet. Tatsächlich lassen sich die acht Standorte des Bildungswerks über die Lernplattform viel besser vernetzen. Dozenten können auf einheitliche Ressourcen für den Unterricht zurückgreifen und die Praxisanleiter können gemeinsam mit ihren Auszubildenden auch außerhalb der Schulzeiten gezielt Themen bearbeiten. SWR Benefits - Urlaub, Arbeitszeit, Weiterbildung .... Auch kursspezifische Lernstandserhebungen über die Online-Lernplattform etwa in Form einer Zwischenprüfung können durchgeführt werden, so dass den Auszubildenden eine bessere Einschätzung ihres Leistungsvermögens möglich ist. Herausforderungen und Empfehlungen Im Laufe des Projektes galt es einige Herausforderungen zu meistern. Wir können aus diesem Prozess heraus die folgenden Empfehlungen ableiten: Bei digitalen Inhalten gehen Fachwissen, Didaktik, Technik und Design Hand in Hand.
Fachtagung VERSCHOBEN - Vielfalt in der Pflegeausbildung Lernen aus der Praxis Inhalt Der Fachkräftemangel in der Pflege verschärft sich weiter und die Anzahl Pflegebedürftiger steigt. Darunter sind zunehmend Menschen mit Migrationshintergrund. Interkulturell kompetente Pflegekräfte werden dringend benötigt. Gleichzeitig suchen viele migrierte Menschen in Deutschland eine neue berufliche Perspektive. E learning plattform vielfalt pflegen gesundheit. Wie lässt sich vor diesem Hintergrund die Ausbildungsqualität in der Pflege verbessern und die Attraktivität des Pflegeberufs steigern? Ziel des Fachtages ist es, erfolgversprechende Ausbildungsstrategien in der Pflege vorzustellen und weiterzuentwickeln. Es sollen Perspektiven aufgezeigt werden, wie in der Ausbildung Pflegefachkompetenzen und interkulturelle Kompetenzen verbunden werden können. Bitte beachten Sie, dass die Veranstaltung auf das zweite Halbjahr 2020 verschoben wird! Der Fachkräftemangel in der Pflege verschärft sich weiter und die Anzahl Pflegebedürftiger steigt. Pflegekräfte mit Diversity-Kompetenz werden dringend benötigt, gleichzeitig suchen viele Menschen in Deutschland eine neue berufliche Perspektive.
Akademie zu Berlin Ende gegen 16. 15 Uhr Teilen Leitung Studienleiterin für Ethik in den Naturwissenschaften Telefon (030) 203 55 - 502 E-Mail
Was die Plattformökonomie im B2B (noch) ausbremst und wie sich das ändern lässt Die Plattformökonomie gilt als Krone der Digitalisierung – kommt allerdings im B2B-Bereich nicht so recht in Gang. Woran das liegt, hat das Fraunhofer-Institut für System-... Weiterlesen
00 Uhr Vielfalt in der Pflegeausbildung: Welche Perspektiven und Gestaltungsmöglichkeiten eröffnen die neuen Rahmenpläne? Sandra Altmeppen, wissenschaftliche Mitarbeiterin, Ev. Hochschule Berlin Moderation: Prof. Die virtuelle Lernumgebung "Moodle" | Personal | Haufe. Olivia Dibelius, Netzwerk Vielfalt, Arbeit und Bildung für Menschen mit Migrationserfahrungen in der Pflege, Berlin 13. 00 Uhr Imbiss und Networking 13. 45 Uhr Vielfalt in der Pflegeausbildung – Lernen aus der Praxis I Mit- und voneinander lernen: Interkulturelle Pflegeausbildung Judith Greiwe, Frank Körner, Irmgard-Bosch-Bildungszentrum, Stuttgart II Vielfalt pflegen: Transkulturelle Kompetenzen ausbauen Rainer Centmayer, Projektkoordinator Vielfalt pflegen, Zentrum ÜBERLEBEN gGmbH Marco Hahn, Schulleiter, Berufsfachschule Paulo Freire, Berlin Moderation: Nazife Sari, Netzwerk Vielfalt, Arbeit und Bildung für Menschen mit Migrationserfahrungen in der Pflege, Berlin 15. 15 Uhr Kaffeepause 15. 30 Uhr Berlin braucht dich! Was die Pflege von Ausbildungsstrategien der Wasserbetriebe lernen kann Yasmin Born, Leiterin des Bereiches Personal- und Organisationsentwicklung, Berliner Wasserbetriebe, Berlin Moderation: Simone Ehm, Ev.