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Hallo und zwar ich fahre einen 325ci Baujahr 2000, vorfacelift und habe das bmw business radio und meine Frage ist ob ich aux kabel nachrüsten kann ist das möglich? hat jemand Erfahrung? in der regel wird das keinen sinn machen. Bmw e65 aux nachrüsten auto. du wirst das radio austauschen müssen. was allerdings sein könnte: es gab ne zeit, da hatten einige autoradios hinten einen aux-anschluss. dieser ist nur zugänglich wenn du das radio ausbaust und dann dort ein kabel einsteckst. ob diese situation auf dein radio zutrifft, musst du raus finden. ausserdem: wenn du das radio tauschst, dann könnte es sinnvoll sein, eines zu wählen, das usb-anschluss besitzt.. annokrat Community-Experte Auto, Auto und Motorrad Autos haben nie einen AUX USB oder Bluetooth Anschluss das brauchen die überhaupt nicht nur das Radio kann so was haben aber nie ein Auto,
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Aux In Denk nicht oder weil der fr den alten anschluss ist!? Oder der dann? Aux In 2 Bearbeitet von: am 27. 2010 um 18:57:11 Bearbeitet von: am 27. 2010 um 20:16:24 wrde die. 3 nehmen Link Hab ihn mir nun bestellt, vertrau dir da mal;) So kabel hab ich und morgen Termin beim:) Was mich wundert, er meint er muss ein komplettes Software Update machen um den Aux In zu aktivieren!? also wieder 150... Geht das nicht einfach am Tester durch Haken setzen oder sonstiges? E-Modell Nachrüstungen - CarCoding.Bayern BMW Nachrüstungen. der:-) kann das nicht andres Hinweis: Zwischen obenstehenden und untenstehenden Themen liegt ein Zeitraum von mehr als 38 Monaten Mitglied seit: 06. 04. 2013 1 Beitrag Entschuldigt bitte, wenn ich jetzt damit nerve. Ich habe einen E60er aus 2004, kein Navi und kein Wechsler. Wie bekomme ich da einen AUX-Anschluss rein und was brauche ich dafr? Zwischen obenstehenden und untenstehenden Themen liegt ein Zeitraum von mehr als 59 Monaten Ich wei der Thread ist alt, aber er passt:-) Mask1 von 2004 hat wohl einen Widerstand und damit ist das AUX nicht sonderlich laut (liegt defintiv nicht an meinem Kabel).
Moderator: Czauderna pola Beiträge: 2 Registriert: 17. 06. 2010, 13:01 Krankengeldbezug, jetzt neuen Job gefunden Hallo, ich beziehe derzeit Krankengeld, meine AU ist ausgestellt bis 11. 07. 10. Mein Arbeitgeber hat mir noch nicht gekündigt. Ich denke aber das ich auf Grund meines Zustandes dort nicht mehr arbeiten werde. Ich könnte jetzt evtl. eine neuen Job antreten. Meine Frage: Wenn ich jetzt kündige müsste ich ja die 4 Wochen Kündigungsfrist einhalten, wobei ich denke das ich das nicht schaffen werde. Was wird die Kasse davon halten? Also wenn ich auch die 4 Wochen Kündigsfrist lang krankgeschrieben bin. Werden die Schwierigkeiten machen, so wie jetzt waren sie krank und jetzt plötzlich neuer Job? Neuer job krankenkasse darf nicht den. Vielleicht lässt mich ja mein Arbeitgeber sofort raus. Dann könnte ich die neue stelle sofort antreten. Bitte nicht missverstehen, ich habe sehr große Probleme in meinem alten Job. Da ich aber eigentlich arbeiten will wäre die neue Stelle ideal, da nur Teilzeit und mein Arzt meint ich müßte etwas runterschrauben.
gibst ja hier nen Juristen der uns da aufklären kann, wäre ein neuer Job evt. ein ausserordentlicher Kündigungsgrund für den Arbeitnehmer? ich habe die gesetzlichen Kündigungsfristen bisher immer als Arbeitnehmerschutz gesehen, wenn dem Arbeitnehmer keine Nachteile entstehen, warum soll er dann nicht auch sofort kündigen können? von RHW » 03. 2010, 15:39 ich bin kein Jurist, aber eine neue Stelle ist kein außerordentlicher Kündigungsgrund. Die Fristen gelten für AN und AG (wenn Arbeits- oder Tarifvertrag nichts anderes regeln). Wenn eine neue Stelle ein außerordentlicher Kündigungsgrund für den AN wäre, dann wäre es für den AG auch ein außerordentlicher Kündigungsgrund, dass er einen besser geeigneten (oder billigeren) AN gefunden hat. Neuer Job, neue Krankenkasse? Arbeitsplatzwechsel macht auch den Wechsel der Krankenkasse möglich - Das Maklermagazin. Zum Glück ist das nicht so! Außerordentliche Kündigungsgründe: Bei einem Aufhebungsvertrag verzichtet man bewusst auf Forderungen (auch Entgeltfortzahlung). Wenn dann Krankengeld innerhalb der normalen Kündigungsfristen bzw. der 6-Wochen-Frist beantragt wird, wird es wahrscheinlich Probleme mit der Kasse geben.
Im Gegenteil darf Dich keine Kasse aufnehmen außer der letzten - bei der Du übrigens immer noch versichert bist. Denn infolge der KV-Pflicht ist keine Versicherung unmöglich. Du bleibst daher bei der vorigen Versicherung, der Du auch seit Ende 2010 die Beiträge schuldest. Das weiß die damalige Kasse nur nicht, weil sie nicht wissen kann, dass Du keiner anderen KK beigetreten bist. muss ich der Krankenkasse dann irgendwelche Kosten nachzahlen??? Ja. Wenigstens € 160. --/mtl. (KV und PflegeV) zzgl. 5% Säumniszuschlag. Keine andere Kasse kann Dich ohne Versicherungsnachweis (bzw. Kündigungsbestätigung der abgebenden Kasse) aufnehmen. Du musst also zwingend unverzüglich Deine alte Kasse kontaktieren und beraten lassen, wie Du die zwischenzeitlich aufgelaufenen Beitragsrückstände zahlen willst. Krankenkasse: Das gibt es beim Jobwechsel zu beachten | VERIVOX. Topnutzer im Thema Krankenversicherung Die Schulden für die vergangenen Jahre (seit 2007) häufen sich an und verfolgen dich auch in Zukunft. Deine EV hilft dir nur vorrübergehend Pfändungen abzuwehren.
LG, Pola RHW Beiträge: 693 Registriert: 21. 02. 2010, 12:42 Beitrag von RHW » 29. 2010, 20:11 die Krankenkasse hat immer dann ein Problem, wenn man während der Entgeltfortzahlung kündigt und nach dem Beschäftigungsende Krankengeld beantragt. (Die Entgeltfortzahlung endet mit dem Beschäftigungsende). Dann kommt meistens von der Kasse ein Brief, dass man durch die Kündigung bewusst auf die Entgeltfortzahlung verzichtet hat und daher Krankengeld erst ab dem 43. AU-Tag gezahlt wird. Wenn diese beschriebene Konstellation nicht eintritt, ist für die Kasse alles in Ordnung. Gruß von pola » 30. 2010, 07:53 Danke für deine Antwort! Habe ich das richtig verstanden, da ich ja schon im Krankengeldbezug stehe stört es die Kasse also nicht wenn ich jetzt kündige und in der Kündigungsfrist auch noch krankgeschrieben bin? von RHW » 30. 2010, 17:27 bei einer Kündigung (egal, ob durch AG oder AN) kommt häufig einige Tage später eine Einladung zum MDK. Krankengeld: Neuer Job und gleich krank geworden ? – Kanzlei für Sozialrecht. Hintergrund ist folgender: Wenn man als AN wieder gesund ist, ist das Entgelt vom AG höher als das Krankengeld.