Beruflicher Werdegang August 2016 Gründung der Praxis Gynäkologie und Geburtshilfe Schlosspalais / Schlosskanal, Nymphenburg seit 2015 Mitarbeit im Ambulatorium der Refudocs – Verein zur medizinischen Versorgung von Flüchtlingen, Asylsuchenden und deren Kindern e. V. 2012 Weiterbildung zur Präventionsärztin, AGeP (Akademie für Gesundheitsförderung und Prävention) 2006-2016 Facharztvertretung und freie privatärztliche Tätigkeit Praxis Frauenärzte 5 Höfe/ Frauenarztpraxis Pranner15 2005 Approbation zur Fachärztin für Frauenheilkunde und Geburtshilfe 2003 Weiterbildung Akupunktur, Gesellschaft zur Förderung einer naturwissenschaftlich-physiologischen Akupunktur e.
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Gemeinschaftspraxis Dr. med. Heidi Gößlinghoff Stefanie Küch Hans-Werner Lohmar Dr. Gyn am schloss 2020. Steffen Tauber Patricia-Isabelle Patzke Fachärzte für Frauenheilkunde und Geburtshilfe Sehr geehrte Patientin! In unserer Praxis legen wir besonderen Wert auf eine freundliche Atmosphäre, wir möchten mit unseren Patientinnen vertrauensvoll zusammenarbeiten und ihnen kompetente Partner in allen Fragen der Frauenheilkunde und Geburtshilfe sein. Wir gewährleisten eine Behandlung nach dem neuesten Stand der Medizin durch umfassende Fortbildung, Mitgliedschaft in wichtigen Fachgesellschaften und Teilnahme im gynäkologischen Qualitätszirkel.
nicht angegeben Soziale Netzwerke Keine sozialen Netzwerke hinterlegt Bewertungen Bitte bewerten Sie das Unternehmen anhand folgender Kriterien von 1 Stern (mangelhaft) bis zu 5 Sterne (sehr gut). Aus Sicherheitsgründen wird ihre IP gespeichert! Ihr Name: Ihre E-Mail: Gynäkologie am Schloß hat bisher keine Bewertungen erhalten. Beschreibung Das Unternehmen hat noch keine Beschreibung angegeben. Gyn am schloss 2019. Status Die Richtigkeit des Eintrags wurde am 23. 05. 2018 bestätigt. Das Unternehmen legt Wert auf korrekte Angaben und freut sich auf ihre Anfrage.
Dr. med. univ. Edith Gusenbauer Mittelstraße 17 09112 Chemnitz 0371 3300694 praxis(at)gynä Steuer-ID: Steuernummer 215/240/11856 Haftungsausschluss Die bereitgestellten Informationen auf dieser Webseite wurden sorgfältig geprüft und werden regelmäßig aktualisiert. Gyn am schloss 1. Jedoch kann keine Garantie dafür übernommen werden, dass alle Angaben zu jeder Zeit vollständig, richtig und in letzter Aktualität dargestellt sind. Eine Haftung in jedweder Form kann nicht übernommen werden. Trotz sorgfältiger inhaltlicher Kontrolle übernimmt Dr. Edith Gusenbauer keine Haftung für die Inhalte externer Links. Für den Inhalt der verlinkten Seiten sind ausschließlich deren Betreiber verantwortlich. Konzept, Text, Gestaltung Haus E | alltag & anders Brückenstr. 13 09111 Chemnitz Telefon: +49 371 90985-0 Telefax: +49 371 90985-11 E-Mail: info(at) Web:
Im Folgenden erwartet euch ein kleines Märchen über ein Mädchen, das das Fahrradfahren lernte. Sinn der Geschichte ist, bei Niederlage nicht zu verzagen, und stattdessen die Schwächen zu unseren Stärken zu machen. Es war einmal ein kleines achtjähriges Mädchen. Ihr Name war Mounia und sie war besonders schüchtern. In der Schule galt sie als ruhiges Kind, dass nie Ärger bereitete. Viele hörten sie nie sprechen. Selbst, wenn sie in der Schule eine Frage hatte, oder etwas nicht verstand, hielt sie den Mund. So kam es, dass sie eines Tages mit ihrer Klasse das Fahrradfahren übte. Das Fahren machte ihr großen Spaß, aber es fiel ihr trotzdem schwer, sich alle Regeln zu merken, die beim Fahrradfahren zu beachten waren. Es waren so viele und die ganzen Schilder sahen sich alle so schrecklich ähnlich. Das Faultier & der Affe: Eine Geschichte von Stärken & Schwächen für die Kita. Doch wenn sie eine Frage hatte oder etwas nicht verstand, hielt sie den Mund. Am Tag der Fahrradprüfung war sie besonders aufgeregt und gab sich viel Mühe. Dennoch wusste sie, dass sie nicht sehr gut war, weil sie mit all den Regeln durcheinander kam.
Positiv betrachtet ist jede Schwäche daher eine Besonderheit. Ablehnung bedeutet Verleugnung und Schmerz. Akzeptanz hingegen ist der ideale Dünger, um sich zu entfalten und Negatives in Positives zu verwandeln. Unperfekt zu sein macht verdammt sympathisch! In diesem Sinne: ein Hoch auf unsere Schwächen!
-M. Soremba; Lehrerin; Herder Verlag 1995.
Die Geschichte von der Schule der Tiere zeigt, was passiert, wenn wir den Fokus auf unsere Stärken verlieren und versuchen unsere Defizite auszugleichen. Allenfalls Mittelmaß ist das bedenkliche Ergebnis… Stärken fördern statt "Schwächen" trainieren. Viel Leid, Frustration und schlechte Leistungen im Berufsalltag resultieren daraus, dass Menschen nicht in ihren Stärken gesehen und gefördert werden. Fairness und Gerechtigkeit sind nämlich nicht immer kompatibel. Die Fabel von der Schule der Tiere* verdeutlicht, welche erschreckenden Folgen Gleichmacherei an falscher Stelle hat: Es gab einmal eine Zeit, da hatten die Tiere eine Schule. Der Unterricht bestand aus Rennen, Klettern, Fliegen und Schwimmen. Alle Tiere wurden in allen Fächern unterrichtet. Die Ente war gut im Schwimmen, besser sogar als der Lehrer. Im Fliegen war sie durchschnittlich. Aber im Rennen war sie ein besonders hoffnungsloser Fall. Geschichte über stärken und schwächen vorstellungsgespraech. Da sie in diesem Fach so schlechte Bewertungen hatte, musste sie nachsitzen. All ihre Energie wurde auf das Rennen fokussiert.
Leicht gelingt es den meisten jedoch, auf Anhieb ihre Schwächen aufzuzählen und all die Bereiche, in denen sie unbedingt noch besser werden müssen. Statt einfach einen liebevollen Blick auf die kleinen Schwächen und ihre verborgenes Potenzial zu werfen. Wenn Organisationen und Führungen – in durchaus bester Absicht oder mangels besseren Wissens und Könnens – ihre Mitarbeiter nach ähnlichen Maßstäben führen, passiert dieser traurige Einstieg in eine Abwärtsspirale, die in der Schule der Tiere zu beobachten ist: die Mitarbeiter werden in ihren Defiziten gesehen und bestätigen diese. Der Fokus liegt auf den Mängeln und Fehlern. Das lähmt und erstickt jede Kreativität. Statt sich und seine Fähigkeiten zu entfalten und das Beste aus sich zu holen, steht der Mensch unter Stress. "Das Mädchen, das Fahrradfahren lernte" - Wie wir unsere Schwächen zu unseren Stärken machen. Die Dauerkritisierten erbringen maximal durchschnittliche Leistung, werden krank oder gehen frustriert. Der Prozess hängt oft nicht an einer einzelnen Führungskraft, sondern durchzieht ein Umfeld einer vermeintlichen Kultur der Hochleistung.
Er hat eine lasche Disziplin und ist oft unentschlossen und besorgt. Welche Rolle spielt Red Bull bei deinen Stärken und Schwächen? Letztes Jahr erhielt ich von einer Freundin den Tipp für einen beruflichen Persönlichkeitstests von Red Bull. Wingfinder, von Red Bull, analysiert die beruflichen Stärken und Schwächen. Der Test wurde von einem Expertenteam von Psychologen entwickelt. Das Buch hat mich dazu veranlasst, den Test erneut zu machen. Geschichte über stärken und schwächen liste. Die Ergebnisse finde ich immer wieder spannend! Der Test dauert ca. 30 Minuten. Wer sich die Zeit nehmen will, es lohnt sich definitiv! Hier geht's zum Test An dieser Stelle möchte ich mich bei Michael Reisenberger für den Buchtipp und bei Caroline Müller für den Test bedanken! Buchempfehlungen: Einfach typisch! Die vier Temperamente unter der Lupe Big Five for Life Tools der Mentoren