Nutzen Sie die Ressourcen, die Ihnen Ihr näheres Umfeld bietet für die Qualitätsentwicklung Kitas sind darauf angewiesen, bei Ihrer pädagogischen Arbeit Unterstützung aus dem Sozialraum zu bekommen. Je besser eine Kita in ihrer Gemeinde oder in ihrem Stadtteil vernetzt ist, desto nachhaltiger können die Ressourcen des Sozialraums genutzt werden. Erfahren Sie hier alles über den Aufbau von Netzwerken, Partnerschaften und Kooperationen in der Umgebung Ihrer Einrichtung. Exzellentes Wissen von Profis für Profis Gemeinsam mit einem multiprofessionellen Team von renommierten Herausgeberinnen und Herausgebern und Deutschlands besten Autorinnen und Autoren aus allen relevanten Fachbereichen haben wir die größte digitale Wissensplattform für Kitaleitungen geschaffen. Auf bieten wir Ihnen geballte Expertise und höchste inhaltliche Qualität! Dr. Bärbel Amerein Dipl. -Sozialpädagogin, Pädagogische Hochschule Schwäbisch Gmünd Zum Expertenprofil Prof. Was ist ein Sozialraum? - Moderne Fassaden. Dr. Sonja Damen Diplom-Heilpädagogin und Dozentin im B.
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Zu wenige Spinde, fehlende Sitzmöbel oder lieblos eingerichtete Teeküchen machen das Arbeitsumfeld weder schöner noch steigern sie die Motivation. Erfahrene Unternehmer beteiligen ihre Arbeiter und Angestellten gern an der Möblierung und Ausstattung der Pausenräume. Letztlich wissen diese am besten, was sie für die Vorbereitung ihrer Arbeit, in den Pausen und zum Feierabend brauchen. Turnusmässig sollte darüber hinaus die Ausstattung der Sozialräume auf Vollständigkeit, Beschädigungen und Verschleiss geprüft werden. Oberstes Bild: © Zum Autor Neueste Beiträge Mehr zu Olaf Hoffmann Olaf Hoffmann ist der kreative und führende Kopf hinter dem Unternehmen Berater. Sozialer Raum – Wikipedia. Neben der Beratertätigkeit für kleine und mittlere Unternehmen und Privatpersonen in Veränderungssituationen ist Olaf Hoffmann aktiv in der Fort- und Weiterbildung im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe. Als Autor für zahlreiche Blogs und Webauftritte brilliert er mit einer oftmals bestechenden Klarheit oder einer verspielt ironisch bis sarkastischen Ader.
Gleichstellung Gleichstellung kann gelingen - wenn sich Männer und Frauen gemeinsam dafür engagieren. Wie Jungen und Männer in Gleichstellungsfragen gestärkt werden können, thematisiert ein Dossier, das Dr. Franziska Giffey am 28. September vorlegte. Partnerschaftliche Gleichstellung betrachtet auch die Perspektiven von Jungen und Männern © BMFSFJ Frauen und Männer stehen in der Gleichstellungspolitik nicht in Konkurrenz zueinander - ihre Perspektiven müssen vielmehr zusammen gedacht werden, damit partnerschaftliche Gleichstellung gelingt und nachhaltig gelebt werden kann. Das Dossier "Gleichstellungspolitik für Jungen und Männer" ist, mit seinem Fokus speziell auf Jungen und Männer, das erste seiner Art. Am 28. September hat Bundesfamilienministerin Dr. Franziska Giffey es im Rahmen eines Bund-Länder-Fachaustauschs offiziell vorgelegt. Das Dossier ist ab sofort abrufbar. Es beschreibt in Bezug auf die Gleichstellungspolitik einen partnerschaftlichen Ansatz. Auf Basis aktueller Daten werden die gegenwärtigen und künftigen Herausforderungen von Jungen und Männern dargestellt.
Das stand schon im Koalitionsvertrag der jetzigen Großen Koalition und ist vor allem am Widerstand der Union gescheitert. Das sogenannte " Rückkehrrecht " fordern auch Linke, SPD und Grüne. Da sollte also nach der Wahl eigentlich schnell eine Lösung zu erzielen sein, auch wenn sich bei der FDP dazu nichts findet (und im Übrigen auch nicht bei der AfD). Zweiter Gleichstellungsbericht bleibt unbeachtet Wirklich überraschend ist die insgesamt nachrangige Behandlung von Gleichstellungspolitik und noch einmal mehr der gleichstellungspolitischen Perspektive auf Jungen, Männer und Väter in den Wahlprogrammen nicht, aber doch sehr bedauerlich. Der im frühen Sommer vorgelegte Zweite Gleichstellungsbericht der Bundesregierung hatte hier anderes vorstellbar gemacht. Die Sachverständigenkommission unterstrich, dass moderne Gleichstellungspolitik wirksamer werden kann, "wenn sie auch die Belange, Bedarfe und geschlechtsbezogene Benachteiligungen von Männern in der Gesellschaft identifiziert und beseitigt".
Das gleichstellungspolitische Dossier für Jungen und Männer in Deutschland enthält neben Vorschlägen für Leit- und Umsetzungsziele auch eine Auflistung von bereits laufenden und geplanten Maßnahmen und Angeboten im Bereich Jungen- und Männerpolitik. Nun wird es darauf ankommen die formulierten jungen- und männerpolitsichen Ziele auf Bundes-, Landes- und kommunaler Ebene zu prüfen und zu konkretisieren. Dabei müssen und werden wir darauf drängen, dass die geplanten Vorhaben finanziert und umgesetzt werden. Das Dossier kann hier in der Kurzfassung und hier in der Langfasssung herunter geladen oder als gedruckte Version kostenfrei bestellt werden.