#1 SBV-Wahl im Vereinfachten Wahlverfahren trotz Corona Krise Nach der Wahlordnung Schwerbehindertenvertretungen (SchwbVWO) In einem Betrieb unseres Unternehmen wollte ich als Gesamtschwerbehindertenvertreter eine SBV-Wahl im Vereinfachte Wahlverfahren durchführen (die dortige Vertrauensperson ist wegen Krankheit ausgeschieden Stellvertreter gibt es nicht) Wir hatten zur SBV-Wahlversammlung zum 10. 03. 2020 13 Uhr Ordnungsgemäß eingeladen, Aufgrund eines Covid-19 Verdacht eines Kollegen wurde die SBV-Wahlversammlung am 10. 2020 um 10 Uhr abgesagt. Frage: Wie kann Ich die SBV-Wahl im Vereinfachten Wahlverfahren trotz Corona Krise durchführen. #2 SBV-Wahl im vereinfachten Wahlverfahren trotz Corona Krise? Wir hatten zur SBV-Wahlversammlung zum 10. 2020, 13 Uhr, ordnungsgemäß eingeladen. SBV-Wahl im Vereinfachten Wahlverfahren trotz Corona Krise - Menschen mit Behinderungen in der Corona-Krise - Fragen – Meinungen – Antworten zum Rehabilitations- und Teilhaberecht. Aufgrund eines Covid-19 Verdachts eines Kollegen wurde die SBV-Wahlversammlung am 10. Wie kann ich die SBV-Wahl im vereinfachten Wahlverfahren trotz Corona Krise durchführen? Wer hat "eingeladen" – und wer hat denn "abgesagt"?
Ihre Vorteile Einfach online teilnehmen Keine Anreise, kein Zeitverlust Sie entscheiden, von wo aus Sie teilnehmen Live-Webinar: Unser Fachreferent stellt sich auch Ihren Fragen Webinar-Unterlagen zum schnellen Download So gehen Sie vor Wählen Sie Ihren Wunschtermin Füllen Sie das Online-Buchungsformular aus, solange noch Plätze frei sind Sie erhalten eine Bestätigungs-E-Mail mit weiteren Infos zum genauen Ablauf Denken Sie daran, Ihren Vorgesetzten über Ihre Abwesenheit zu informieren! Gut vorbereiten – ver.di. Aktivieren Sie unmittelbar vor dem Webinar-Beginn den Zugangs-Link in unserer E-Mail Unser Referent heißt Sie willkommen Was Sie benötigen Einen PC oder Laptop mit gängigem Betriebssystem und Internetzugang Headset, ggfs. Webcam Häufig gestellte Fragen zu unserem Webinarangebot Schulungsanspruch Sie haben Anspruch auf Schulung! Dieses Seminar kann erforderliche Kenntnisse im Sinne des § 37 Abs. 6 BetrVG vermitteln, soweit dieses Wissen noch nicht durch entsprechenden Seminarbesuch oder anderweitig erworben wurde.
Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Menschen haben einen eigenen Schulungs- und Bildungsanspruch gegenüber ihrem Arbeitgeber. Darunter fallen Schulungen auf allen Gebieten, auf denen sie Kenntnisse zur Ausübung ihres Amtes benötigen (LAG Berlin 19. 05. 1988 – 4 Sa 14/88). Das Sozialgesetzbuch IX sieht in § 179 Abs. 4 S. 1, 3 vor, dass Vertrauenspersonen für die Teilnahme an Schulungen von ihrer beruflichen Tätigkeit ohne Minderung des Arbeitsentgelts befreit werden, soweit die Schulungen Kenntnisse vermitteln, die für die Arbeit der SBV erforderlich sind. Die Kosten (Seminargebühr, Fahrt, Unterkunft und Verpflegung) sind vom Arbeitgeber zu tragen (§ 179 Abs. 8 S. 1 SGB IX). Das SGB IX macht keine Vorgaben für die Veranstaltungsform einer Schulung. Neben Präsenzseminaren haben Sie somit einen Anspruch auf die Teilnahme an Webinaren, sofern die vermittelten Inhalte erforderlich für die SBV-Arbeit sind. Mehr Infos zu Ihrem Schulungsanspruch
Den Überblick über die komplexen Regeln der Betriebsratswahl zu behalten, ist nicht einfach. Vereinfachen Sie die Wahlplanung und nutzen Sie die Online-Wahl von POLYAS. Jetzt starten > Ablauf des vereinfachten Wahlverfahrens zur Betriebsratswahl Für das vereinfachte Wahlverfahren sieht der Gesetzesgeber eine Mehrheits- oder auch Personenwahl vor. Das heißt, dass nicht mehrere Listen zur Wahl antreten, sondern einzelne Personen, die nach dem Mehrheitsprinzip einen Platz im Betriebsrat erhalten. Jeder Wahlberechtigte hat bei der Personenwahl so viele Stimmen, wie Sitze im Betriebsrat zu vergeben sind. Die Kandidaten mit den meisten Stimmen sind gewählt. Allerdings müssen bei der Verteilung der Sitze im BR Bestimmungen über eine Geschlechterquote eingehalten werden. Dabei gilt, dass das Mengenverhältnis der Geschlechter im Betriebsrat dem der Belegschaft entsprechen muss. Für das vereinfachte Wahlverfahren wird im Vorfeld der Wahl bestimmt, wie viele Sitze auf das Geschlecht in der Minderheit entfallen müssen.
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