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Und auch mit welchem Mandat diese in die Mediation kommen. Manchmal ist auch die Rolle von Rechtsanwälten und Gutachtern zu klären, die bereits in den Streit involviert sind. Diese können wegen rechtlichen und inhaltlichen Fragen hilfreich und notwendig sein. 2. Phase: Wir sammeln die Themen Nun geht es darum, miteinander zu schauen, welche Themen in der Mediation besprochen werden sollen. Die Kernfragen lauten: Was muss aus Ihrer Sicht hier geregelt werden? Welche Themen wollen Sie in der Mediation klären? Hier kann alles gesagt werden. Phasen der mediation movie. Indem ich diese Themen ohne zu werten zusammenstelle, erhalten Sie einen Überblick über die Punkte ihres Konflikts. Diese können wir dann diskutieren. Diese Phase macht den Streit oft erstmals wieder überschaubar. Nachdem er sich für viele zuvor nur noch als Knäuel gezeigt hat. Dem Mediator ist zunächst jeder Aspekt mal wichtig Gleichzeitig zeigt die Themensammlung, wenn sie fertig ist, den Konfliktbeteiligten auch jene Aspekte auf, die bisher allenfalls nicht auf dem eigenen Radar erschienen sind.
Die geäußerten Gefühle und Bedürfnisse der beiden Konfliktparteien weisen dabei den Weg. Mediation – 4. Phase: Vereinbarung treffen Nachdem es gelungen ist eine Lösung zu finden, wird diese schriftlich in Form eines Vertrages festgehalten. Der Vertrag soll möglichst genau formuliert sein. Bei Vereinbarungen die eine Tätigkeit oder einen Zeitraum betreffen, muss die Formulierung sehr genau sein, damit die Konfliktparteien sich später nicht darüber streiten, ob die Vereinbarung eingehalten worden ist. Phasen der mediation et. In der Regel wird ein weiteres Treffen vereinbart, in dem beide Konfliktparteien dem Mediator berichten, ob die Vereinbarung eingehalten werden konnte. Zu einer vollständigen Mediation gehören alle vier Phasen. Es ist wichtig, dass die Konfliktparteien alle vier Phasen durchlaufen, damit die Mediation einen guten Abschluss finden kann. Eine angefange Konfliktlösung birgt manchmal erhöhtes Konfliktpotential und sollte vermieden werden. PS: Qualitätsmanagement ist uns wichtig! Bitte teilen Sie uns mit, wie Ihnen unser Beitrag gefällt.
Die Mediatorin wird Sie begrüßen, noch offenen Fragen zum Vertrag klären, die Rollen der einzelnen Teilnehmer darstellen, den Prozess der Mediation in den verschiedenen Phasen und deren Herausforderung darstellen und die Spielregeln besprechen. An dem Punkt denken Sie vielleicht: 'Soweit waren wir doch schon und es hat nichts gebracht! ' Den Unterschied macht die Mediatorin! Phasen der mediation definition. Sie führt Sie sicher durch den gesamten Prozess der Konflikterhellung, sie verfolgt eine zielführende Vorgehensweise, sie achtet auf beide Seiten, lässt Beleidigungen und das sinnlose Zitieren von alten Gesprächsfetzen und die Aneinanderreihung von Vorwürfen nicht zu und lenkt stattdessen ihr Augenmerk auf genannte Gemeinsamkeiten. PHASE 2: WORÜBER WOLLEN SIE HEUTE HIER SPRECHEN? Jetzt kann jede Seite den Konflikt aus ihrer Sicht darstellen und die Bereiche benennen, in denen Uneinigkeit herrscht. Themen und Bereiche werden benannt und festgehalten und hier kristallisiert sich schnell heraus, worum es wirklich geht.
Was Mediation ist, habe ich bereits in einem vorherigen Artikel erläutert. Aber wie läuft ein Mediationsverfahren in der Praxis ab? Ein Mediationsverfahren durchläuft mehrere Phasen. Es existieren allerdings verschiedene Modelle, die mindestens drei und bis zu acht Phasen unterscheiden. Die Inhalte des Mediationsverfahrens sind in allen Modellen gleich. In der Praxis üblich ist ein Modell mit fünf Phasen. Zur 1. Phase –> Auftragsklärung Zur 2. Phase –> Themensammlung Zur 3. Der Ablauf einer Mediation: Phase 4 - Optionen - Thorsten Blaufelder. Phase –> Interessenfindung 4. Phase: Optionen Diese Phase der Mediation verfolgt das Ziel, möglichst viele Lösungsideen zu erarbeiten, die den Medianten anschließend als Möglichkeit für eine abschließende Vereinbarung zur Verfügung stehen. Dem Mediator kommt in dieser Phase die Aufgabe zu, die Parteien zum kreativen Denken anzuregen. Hierfür stehen dem Mediator verschiedene Techniken zur Verfügung. Diese reichen von einf achen Verfahren (z. B. Brainstorming-, Mindmapping- und Meta-Plan-Verfahren), Frageformen, mitunter auch Provokationen ("Wie kann man das noch schlimmer machen? "
Phase 5: Bewertung und Auswahl Die verschiedenen Lösungsideen werden von den Parteien im Hinblick auf ihre praktische Umsetzungsfähigkeit diskutiert, bewertet und schließlich auch verhandelt. Übrig bleibt eine Auswahl konkreter und aus der Sicht von allen Beteiligten einigungsfähiger Lösungsmöglichkeiten. Europäisches Justizportal - Insolvenzregister. Phase 6: Abschlussvereinbarung und Umsetzung Nach einer nochmaligen Überprüfung der gefundenen Lösungen werden diese abschließend vereinbart und in einer schriftlichen Abschlussvereinbarung von allen beteiligten Parteien verbindlich unterschrieben. Anschließend wird dann diese Vereinbarung von den Parteien umgesetzt.