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Stattdessen begründet die Universität für diese eine freiwillige Versicherung in der VBLextra. Hier zahlt der Arbeitgeber die Versicherungsbeiträge allein. Bei dieser Versicherung gibt es keine Wartezeit, so dass auch bei einer kürzeren Beschäftigungsdauer ein späterer Rentenanspruch begründet wird. VBL und Mutterschutzzeiten • Herzlich willkommen beim Personalrat Dahlem! • Freie Universität Berlin. Die Beschäftigten zahlen keine Versicherungsbeiträge ein. Die Möglichkeit der Befreiung von der Pflichtversicherung VBLklassik (und damit verbundener Wechsel in die VBLextra) besteht nur für Beschäftigte mit einer befristeten wissenschaftlichen Tätigkeit, wenn wegen der Dauer der Befristung die Wartezeit von 36 Beitragsmonaten nicht erfüllt werden kann und bisher keine Pflichtversicherung bei der VBL oder einer anderen Zusatzversorgungskasse des öffentlichen Dienstes bestanden hat. Der Antrag auf Befreiung von der Pflichtversicherung ist innerhalb von zwei Monaten nach Beginn des Arbeitsverhältnisses beim Personaldezernat zu stellen. Wird der Beschäftigte von der VBLklassik befreit, erfolgt anstelle dessen die Anmeldung bei der freiwilligen Versicherung VBLextra.
Zum Schutz von Mutter und Kind gelten nach dem Mutterschutzgesetz Beschäftigungsverbote vor und nach einer Entbindung. 6 Wochen vor der Geburt und 8 Wochen nach der Geburt dürfen Arbeitnehmerinnen nach der derzeitigen Regelung nicht mehr beschäftigt werden (§ 3 Abs. 2 und § 6 Abs. 1 Mutterschutzgesetz). Bei Früh- oder Mehrlingsgeburten verlängern sich die Schutzfristen. Während der Mutterschutzzeiten hat Ihr Arbeitsverhältnis geruht, Ihre Pflichtversicherung bei der VBL hat ohne laufendes zusatzversorgungspflichtiges Entgelt fortbestanden. Www vbl de mutterschutzzeiten antrag online. Umlagen und Beiträge mussten in dieser Zeit von Ihrem Arbeitgeber nicht entrichtet werden, allerdings konnten Sie auch keine weiteren Anwartschaften erwerben. Erst seit Einführung des Versorgungspunktemodells im Jahr 2002 konnten für Mutterschutzzeiten nach der Geburt Versorgungspunkte im Rahmen der sozialen Komponente wegen Elternzeit berücksichtigt werden (§ 37 Abs. 1 VBL-Satzung) Entscheidungen des Bundesgerichtshofs und des Bundesverfassungsgerichts musste die Berücksichtigung von Mutterschutzzeiten geändert werden.
12. September 2012 Info Nr. 6 / 2012 September 2012 Informationen zur Berücksichtigung von Mutterschutzzeiten in der VBL – für alle Pflichtversicherte während Zeiten des Mutterschutzes – In unserem AKA-Info Nr. 3 / 2011 haben wir Sie auf die neuen Bestimmungen des Änderungstarifvertrags Nr. 5 zum Tarifvertrag Altersversorgung ATV hinsichtlich der Anrechnung von Mutterschutzzeiten in der VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder) hingewiesen und Ihnen geraten, ggf. individuelle Ansprüche per Antrag geltend zu machen. Infolge des Änderungstarifvertrags Nr. 6 zum ATV ist eine neue Situation entstanden: Bei der VBL wird nicht mehr zwischen Mutterschutzzeiten vor und ab dem 18. 5. 1990 unterschieden. In die Zusatzversorgung werden jetzt sämtliche Mutterschutzzeiten einbezogen, die eine Versicherte während ihrer Pflichtversicherung zurückgelegt hat; bei Mutterschutz-zeiten ab dem 1. 1. Www vbl de mutterschutzzeiten antrag pdf. 2012 "automatisch" (s. Rückseite, Abschn. A), bei Mutterschutz-zeiten vor dem 1. 2012 auf individuellen schriftlichen Antrag (s. Abschnitt B).
Ein geeigneter Nachweis ist zum Beispiel der Versicherungsverlauf der Deutschen Rentenversicherung. Alternativ können Sie auch einen Nachweis der Krankenkasse, des Arbeitgebers oder eines berufsständischen Versorgungswerks vorlegen, wenn Beginn und Ende des Mutterschutzes dort taggenau angegeben sind. Den Antrag senden Sie zusammen mit dem Nachweis unterschrieben direkt an die VBL. Für die Stellung des Antrags auf Berücksichtigung der Mutterschutzzeiten selbst gibt es keine Frist. Sie sollten den Antrag jedoch spätestens dann stellen, wenn Sie Ihre Betriebsrente beantragen. In diesem Fall können die Mutterschutzzeiten bereits bei der Erstberechnung berücksichtigt werden und müssen nicht nachträglich einbezogen werden. Www vbl de mutterschutzzeiten antrag facebook. Wenn Sie bereits einen Anspruch auf eine Betriebsrente haben, sollten Sie an die zweijährige Ausschlussfrist für Rentenzahlungen denken (§ 52 VBL-Satzung). Nach dieser Regelung werden Rentenleistungen und Nachzahlungen längstens für zwei Jahre vor dem Ersten des Monats erbracht, in dem der Antrag bei der VBL eingegangen ist.
Ihrem Dauerauftrag angeben müssen. Sie haben auch die Möglichkeit, Ihre freiwillige Versicherung während der Elternzeit vorübergehend beitragsfrei zu stellen. Eine kurze schriftliche Mitteilung an die VBL genügt. VBL – Einbeziehung der Mutterschutzzeiten - Gewerkschaft der Polizei. Falls Sie staatliche Förderung für Ihre freiwillige betriebliche Altersversorgung bei der VBL erhalten: Haben Sie bisher die Riester-Förderung bekommen und sofern sich die Voraussetzungen nicht geändert haben, wird Ihre Versicherung auch bei privater Fortführung während der Elternzeit weiterhin staatlich gefördert. Wenn Sie Ihre freiwillige betriebliche Altersversorgung bislang durch Entgeltumwandlung finanziert haben, können Sie während der Elternzeit für ihre privaten Beiträge die staatliche Riester- Förderung beantragen: Das sind Zulagen und gegebenenfalls Steuerersparnisse durch den Sonderausgabenabzug bei Ihrer Einkommensteuererklärung. Die Entgeltumwandlung können Sie nach Beenden der Elternzeit wieder aufnehmen. Dann werden Ihre Beiträge – wie vor der Elternzeit – von Ihrem Arbeitgeber für Sie an die VBL überwiesen.
Auf dieser Seite haben wir häufige Fragen zu Mutterschutzzeiten in der Pflichtversicherung zuammengestellt. Zeiten des gesetzlichen Mutterschutzes nach § 3 Abs. 2 und § 6 Abs. 1 Mutterschutzgesetz wurden bislang nicht gesondert in der Zusatzversorgung berücksichtigt. Diese Nichtberücksichtigung stellt nach der Rechtsprechung einen Verstoß gegen den Gleichheitssatz des Grundgesetzes und gegen europäisches Recht dar. Daher werden Mutterschutzzeiten, die während einer Pflichtversicherung zurückgelegt wurden, künftig wie Umlagemonate mit zusatzversorgungspflichtigem Entgelt behandelt. Das bedeutet, dass Kalendermonate mit Mutterschutz nun wie Umlage-/Beitragsmonate für die Erfüllung der Wartezeit zählen. VBL. Mutterschutzzeiten. Darüber hinaus kann die Bewertung des Mutterschutzes mit zusatzversorgungspflichtigem Entgelt zu einer Erhöhung von Anwartschaften und Renten führen. Wichtig: Bei der Einbeziehung von Mutterschutzzeiten ist zwischen Mutterschutzzeiten vor und ab dem Jahr 2012 zu unterscheiden. Die Berücksichtigung von Mutterschutzzeiten vor dem Jahr 2012 muss schriftlich beantragt werden.
Bislang wurden Mutterschutzzeiten bei der VBL nicht erfasst. Mutterschutzzeiten zwischen dem 18. Mai 1990 und 2011 werden nur auf Antrag der Versicherten berücksichtigt. Weitere Informationen und einen Antrag auf Berücksichtigung von Mutterschutzzeiten erhalten Sie auf der Website der VBL unter. Den Antrag sowie die Erläuterungen finden Sie auch in unserem Downloadcenter unter Produkte / VBLklassik / Formulare VBLklassik.