Der Betriebsratsvorsitzende. Er lädt zu den Versammlungen - formlos per Mail oder am Schwarzen Brett - ein, er bestimmt Ort und Zeit und legt eine Tagesordnung fest. Der Betriebsratsvorsitzende leitet die Versammlung, nicht der Arbeitgeber. Der Vorsitzende hat für die Dauer der Versammlung auch das uneingeschränkte Hausrecht, das ihn in die Lage versetzt, die Versammlung ordnungsgemäß durchzuführen, Teilnehmer zur Ordnung zu rufen und – zur Not – auch aus der Versammlung zu entfernen. Der Vorsitzende erteilt auch das Rederecht, er kann Redezeiten beschränken und bestimmt die Themen, die behandelt werden. Kurzum: er ist der Chef im Hause. 3. Betriebsversammlung ▷ Definition, Zweck und Zuständigkeiten. Wer entscheidet im Konfliktfall, wo die Betriebsversammlung stattfindet? Der Betriebsrat. Üblicherweise einigen sich Arbeitgeber und Betriebsrat auf einen geeigneten Raum im Betrieb. Gibt es einen solchen nicht und muss die Betriebsversammlung außerhalb stattfinden, trägt der Arbeitgeber dafür die Kosten. Einigen sich Arbeitgeber und Betriebsrat nicht über einen geeigneten Ort für die Betriebsversammlung, so muss im Zweifel der Betriebsrat das letzte Wort haben.
Zu diesen Versammlungen wird der Arbeitgeber auch jeweils nicht eingeladen. Gewerkschaften dürfen, sofern sie im Betrieb vertreten sind, an Betriebsversammlungen teilnehmen ( § 46 Abs. 1 Satz 1 BetrVG). Sie haben ein Zugangsrecht; allerdings ist Voraussetzung, dass die Gewerkschaft auch tariffähig ist; nur dann hat sie auch betriebsverfassungsrechtliche Befugnisse. 7. Wer trägt die Kosten für die Betriebsversammlung? Der Arbeitgeber. Kern-Liebers: Fragen an die Geschäftsleitung - NRWZ.de. Er trägt die Kosten für die Durchführung der Betriebsversammlungen ( § 40 Abs. Die Kostenübernahme umfasst vor allem das Bereitstellen und Ausstatten des Versammlungsraums mit der notwendigen Technik. Muss die Versammlung außerhalb des Betriebs stattfinden und ein extra Raum angemietet werden, so trägt die Kosten ebenfalls der Arbeitgeber. Doch wie steht es um die Bewirtung für die Beschäftigten, wenn die Versammlung mal länger dauert? Das LAG Nürnberg hat dies abgelehnt, da die Bewirtung nicht zu den dem Betriebsrat auferlegten Aufgaben gehöre und daher nicht unter § 40 BetrVG fallen könne (LAG Nürnberg 25.
Ein Schwerpunkt der Arbeit des Wirtschaftsausschusses liegt sicher beim Jahresabschluss. Mit diesem wird in den Seminaren Wirtschaftsausschuss Teil I – III des ifb ausführlich gearbeitet. Er ist im Aufbau und Inhalt über das Gesetz (z. B. Betriebsversammlung fragen an die geschaeftsleitung . HGB) standardisiert und vom Wirtschaftsprüfer (extern) geprüft, also eine verlässliche Quelle. Allerdings mit einem entscheidenden Nachteil - er bezieht sich auf die Vergangenheit und geht wenig auf die wirtschaftlichen Unternehmensdetails ein. Also reicht er für die Informationsgewinnung des WA über die aktuelle Lage und die Zukunftsperspektive nicht aus. Wir benötigen deutlich mehr Informationen, Einblick und Unterlagen. Wie informiert sich also die Geschäftsführung? Beispielsweise mit Auswertungen, Unterlagen und Analysen aus dem internen betriebswirtschaftlichen Controlling. Das Controlling der Unternehmen untergliedert sich in die zwei wichtigen Informationsquellen mit den entsprechenden Auswertungsmöglichkeiten – die uns als WA natürlich zustehen Strategisches Controlling.
Eigentlich ist der Betriebsrat ja auch für die Arbeitnehmer und nicht gegen sie. Ich danke euch schonmal recht herzlich im Voraus! Liebe Grüße Briefadresse der Geschäftsleitung von Firma Swapfiets für Deutschland? Gibt es eine Briefadresse der Geschäftsleitung von Firma Swapfiets für Deutschland? BR-Forum: Info an die Geschäftsleitung nach Betriebsratwahl notwendig ? | W.A.F.. Wie ist die? Weitere Fragen: im Berliner Swapfiets Laden Uhlandstraße habe ich heute niemand angetroffen, der mir einen Termin mit dem Chef geben kann zwecks Feststellung, ob mit mir noch ein Vertrag besteht oder nicht. Per e-Mail erhalte ich regelmäßig Mahnungen, obwohl meines Wissens der Vertrag nicht mehr besteht - ich suche daher bei Firma Swapfiets Kontakt zu einer Person, die Entscheidungskompetenz hat. Das gelingt mir nicht. Es ist mir auch nicht gelungen, betreffend Firma Swapfiets einen Auszug aus dem Handelsregister zu bekommen. Muss nicht jede Firma, die in Deutschland Läden betreibt, in diesem Land auch eine zentrale Briefadresse haben? Gibt es nicht Kraft Gesetzes auch Vorgänge, welche die Schriftform erfordern?
Diese finden nur dann in der regulären Arbeitszeit statt, wenn der Arbeitgeber einverstanden ist. Download-Tipp: Dossier »Betriebsversammlung« Wie oft ist eine Betriebsversammlung durchzuführen? Was ist bei Einladung und Tagesordnung zu beachten? Das kostenlose Dossier »Betriebsversammlung« hilft weiter - inkl. Checkliste und Musterschreiben für die Einladung. Jetzt herunterladen! 5. Gibt es immer bestimmte Themen für die Betriebsversammlung? Ja. Die gibt es. Zwei Themen sind zwingend: der Tätigkeitsbericht des Betriebsrats und der Jahresbericht des Arbeitgebers. Der Betriebsrat muss auf jeder Quartals-Betriebsversammlung seinen Tätigkeitsbericht erstatten – so das Gesetz (§ 43 Abs. Dieser Bericht, dessen Inhalt durch einen Betriebsratsbeschluss im Gremium präzisiert wird, soll alle Themen umfassen, die für die Belegschaft von Interesse sind. Üblicherweise trägt der Vorsitzende den Tätigkeitsbericht vor, er kann aber auch einzelne Teile – oder den gesamten Bericht – an Kollegen delegieren.
Die Teilnahme dieser externen Gäste muss sachdienlich sein. Pflicht zur Teilnahme an Betriebsversammlungen Es ist keine Teilnahmepflicht für Arbeitnehmer vorgesehen, selbst wenn die Betriebsversammlung in der Arbeitszeit stattfindet. Arbeitnehmer, die nicht teilnehmen, verrichten nach Möglichkeit ihre vorgeschriebene Tätigkeit. Betriebsversammlung ohne Betriebsrat? Betriebsversammlungen im Sinne des Betriebsverfassungsgesetzes können nur vom Betriebsrat einberufen werden. Somit setzt das Gesetz voraus, dass eine Arbeitnehmervertretung vorhanden ist. Der Arbeitgeber kann keine Betriebsversammlung einberufen, ebenso wenig wie Konzernbetriebsräte oder Gewerkschaften, in einem Unternehmen ohne Betriebsrat. Einzige Ausnahme bildet die Betriebsversammlung, bei der ein Wahlvorstand bestimmt wird und die der Gründung des Betriebsrates dient. Sie wird von mindestens 3 Arbeitnehmern einberufen. Betriebsversammlung gilt als Arbeitszeit Grundsätzlich sind Betriebsversammlungen in der regulären Arbeitszeit abzuhalten.
5. Ist für die Durchführung der Gespräche eine besondere Form vorgesehen? Nein. Für die Durchführung der Monatsgespräche ist keine besondere Form vorgeschrieben. Das bedeutet, dass sowohl der Betriebsrat als auch der Arbeitgeber zu dem Gespräch einladen können. Über Ort und Zeit sollen sich die beiden einigen. Eine Tagesordnung ist nicht erforderlich. Allerdings sollten beide Seiten Punkte benennen, über die sie sprechen möchten, damit sich alle darauf vorbereiten können. 6. Kann der Betriebsrat während des monatlichen Gesprächs Beschlüsse fassen? Nein. Die Gespräche sind keine Betriebsratssitzungen. Der Betriebsrat kann deshalb in diesem Rahmen auch keine Beschlüsse fassen. 7. Gibt es eine Pflicht sich in den monatlichen Gesprächen über streitige Themen zu einigen? Nein. Es besteht keine Kompromisspflicht. Die Parteien müssen also nicht durch gegenseitiges Nachgeben eine Einigung herbeiführen. Allerdings besteht eine »Einlassungs- und Erörterungspflicht« bzgl. aller streitigen Angelegenheiten – auch solcher, die nicht einem (erzwingbaren) Mitbestimmungsrecht unterliegen.
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Nach glaubhafter, spätmittelalterlicher Überlieferung hieß Brückenau ursprünglich Sinnau. Sinnau ist ein Flurname. Die Sinn-Au reichte von Römershag bis nach Bad Brückenau. Als an der schmalsten Stelle der Au, wo die Straße das Sinntal überschnitt, eine Brücke errichtet wurde, bekam der Teil der Sinnau, der an der Brücke lag, den Namen Brücken-Au. Seitdem unterschied man die obere und untere Sinn-Au, je nach Lage ober- oder unterhalb der Brücken-Au. Die ländliche Siedlung in der Nähe der Brücke war jetzt die Siedlung in der Brückenau-Au. Im Jahre 1525 beteiligten sich die Bürgerschaft am Bauernkrieg, alle Privilegien wurden aufgehoben, die Stadt verarmte. Im Dreißigjährigen Krieg wurden zwar zahlreiche umliegende Dörfer geplündert und zum Teil zerstört, Brückenau blieb jedoch verschont. Anschließend wütete die Pest, die zahlreiche Menschen zum Opfer fielen. 1876 brannte schließlich Brückenau fast vollständig nieder. Verschont blieb allein die Vorstadt, die heutige Altstadt. Sukzessive wurde die Stadt Brückenau nach dem Vorbild des benachbarten Staatsbades wiederaufgebaut.
Legen Sie Wert auf eine gute Wohngegend? Grundsätzlich wird unterschieden zwischen: - einfacher Wohnlage: stark verdichtete Bebauung mit wenig Natur, bescheidener baulicher Optik und schlichten Gebäudestrukturen. Die Wohnlage wird oft beeinträchtig durch Industrie und/oder Gewerbe, Straßenverkehr und eine schlechte Verkehrsanbindung. - mittlerer Wohnlage: dichte Bebauung mit gutem Gebäudezustand, aber mit wenigen Grünflächen, dafür ohne Beeinträchtigungen durch Gewerbe und Industrie. Der tägliche Bedarf an Supermärkten, Freizeiteinrichtungen und ärztlicher Versorgung ist gedeckt, eine gute nicht störende Infrastruktur ist vorhanden. - gute Wohnlage: im inneren Stadtbereich mit vorhanden Grün- und Freiflächen, gepflegtes Straßenbild mit angenehmer Optik und gutem Gebäudezustand. Es gibt gute Versorgungsmöglichkeiten und einen guten Verkehrsanschluss. Gepflegtes Wohnumfeld mit gutem Image. Wie viele Personen sollen im neuen Haus einziehen? Möchten Sie ein freistehendes Einfamilienhaus in Bad Brückenau, oder käme auch eine Doppelhaushälfte oder Reihenhaus in Frage?