- Falls es eine Folgebescheinigung hätte sein müssen (weil ja gleiche Erkrankung), kann dies nachträglich geändert werden? vielen Dank und schöne Grüße Sonnenschein # 1 Antwort vom 29. 2019 | 15:54 Von Status: Unsterblich (23157 Beiträge, 4572x hilfreich) Vorstellung bei einem Unfallarzt,.... dann weiter an einen Orthopäden zur weiteren Behandlung nach dem Unfall Wer war denn der Unfallarzt? War es ein D-Arzt? =Durchgangsarzt? Oder der Notarzt am Unfallort? die erwarten, dass wir das klären, Was soll denn geklärt werden? Von wann bis wann die AU war? eine neue Erst-AU, Das gibt es nicht. Krankmeldung von zwei verschiedenen arten von wetten. Alte bzw. neue Erst-AU sind unbekannt. # 2 Antwort vom 30. 2019 | 14:00 Von Status: Schüler (305 Beiträge, 135x hilfreich) Moin! Der zweite Arzt hätte eigentlich eine Folgebescheinigung ausstellen müssen. Lass Dir doch noch mal wenn möglich die fehlerhafte Ausfertigung aushändigen und gehe damit, sowie mit Deinem Beleg = "Ausfertigung für Versicherte" der Erst bescheinigung, in dem ja auch immer der Diagnoseschlüssel drin steht, noch Mal zu Deinem weiterbehandelnden Arzt hin.
Sind wir doch mal kurz ehrlich, nur einen Moment. Wenn im Oktober/November eine zweite OP ansteht, könntest du dich ja dann krankschreiben lassen - Anspruch auf Krankengeld hast du dann ja auch - nur eben in Höhe Arbeitslosengeld. Der Grund für die beabsichtigte Überbrückung mit der AU vom Neurologen liegt ja auf der Hand - das Krankengeld ist höher als das Arbeitslosengeld, außerdem ist das in der Regel komfortabler als die Vermittlungsversuche der Agentur für Arbeit. Kann man so machen, ist alles legal, aber dass man das als Krankengeldfallmanager nicht mag, ist doch irgendwo auch logisch. Krankschreibung durch mehrere Ärzte (Arbeit, Arzt, krank). Vor allem sieht es natürlich seltsam aus, wenn jemand bei einem Neurologen/Psychiater seit Jahren in Behandlung ist und zuuuufällig kurz vor Ende des Beschäftigungsverhältnisses kommen auf einmal Krankmeldungen. Kein Fallmanager der Krankenkasse kauft einem das ab, ist einfach so. Viele Grüße D-S-E
Einen Erfahrungssatz, dass Arbeitsunfähigkeit, deren Ende von einem Arzt für einen Freitag bescheinigt ist, erst am folgenden Sonntag endet, gibt es nicht. Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts 1 gilt in diesem Zusammenhang Folgendes: Der Anspruch auf Entgeltfortzahlung nach § 3 Abs. 1 Satz 1 EFZG ist auch dann auf die Dauer von sechs Wochen seit Beginn der Arbeitsunfähigkeit begrenzt, wenn während bestehender Arbeitsunfähigkeit eine neue Krankheit auftritt, die ebenfalls zur Arbeitsunfähigkeit führt. Krankmeldung von zwei verschiedenen ärzten zufolge einen jungen. In diesem Fall kann der Arbeitnehmer bei entsprechender Dauer der durch beide Erkrankungen verursachten Arbeitsverhinderung die Sechs-Wochen-Frist nur einmal in Anspruch nehmen ( Grundsatz der Einheit des Verhinderungsfalls). Ein weiterer Entgeltfortzahlungsanspruch besteht nur dann, wenn die erste Arbeitsverhinderung bereits in dem Zeitpunkt beendet war, in dem eine weitere Erkrankung zu einer neuen Arbeitsverhinderung führt 2. Tritt eine Krankheit, die sich später als Fortsetzungserkrankung herausstellt, zu einer bereits bestehenden, zur Arbeitsunfähigkeit führenden Krankheit hinzu und dauert sie über deren Ende hinaus an, ist sie für die Zeit, in der sie die alleinige Ursache der Arbeitsunfähigkeit war, als Teil der späteren Fortsetzungserkrankung zu werten 3.
Der letzte Arbeitsunfähigkeits-"Knaller" ist Tischlermeister Peter Koch gut im Gedächtnis geblieben. Sein Lehrling hatte einen Pickel am Ohr. Er kam – den Übeltäter am Hörorgan großzügig zugepflastert – in den Betrieb und reichte das Attest des Arztes ein: "Wegen Infektionsgefahr durch Holz hat der Arzt ihn zwei Wochen lang krankgeschrieben", erzählt der Geschäftsführer der Schreinerei Koch. In dieser Zeit habe auch Blockunterricht in der Schule stattgefunden, einem Ort frei von Holzspänen. Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen von verschiedenen Ärzten, Arbeitgeber observiert - Geldentschädigung?. Aber natürlich setzte mit der Arbeitsunfähigkeit auch die Pflicht zum Schulbesuch aus. Fälle wie diese ärgern den Tischlermeister aus Wuppertal. "Wer krank ist, ist krank und hat ein Recht auf Genesung", stellt der Chef von fünf Mitarbeitern klar. Häufige Krankschreibungen wegen Kleinigkeiten würden aber nicht nur der Leistung des Unternehmens schaden, sondern auch den Teamspirit gefährden. "Darunter leiden alle Mitarbeiter und es schadet dem Betriebsklima. " Koch wünscht sich von den behandelnden Ärzten mehr Augenmaß – etwa, dass sie vor einer Krankschreibung auch einen Blick auf die Arbeitsunfähigkeitshistorie des Mitarbeiters werfen.
Frage vom 29. 11. 2019 | 11:32 Von Status: Frischling (32 Beiträge, 25x hilfreich) Krankmeldung / gleiche Erkrankung bei unterschiedlichen Ärzten Hallo zusammen, ich habe eine Frage, da ich aktuell nicht weiterkomme. Durch einen Autounfall erfolgte die Vorstellung bei einem Unfallarzt, dieser behandelte so weit, wie seine "Zuständigkeit" reichte und leitete den Patienten dann weiter an einen Orthopäden zur weiteren Behandlung nach dem Unfall. Dies wurde auch so beim Orthopäden vorgetragen. Trotz allem erfolgte eine neue Erst-AU und keine Folgebescheinigung. Ist das eine normale Vorgehensweise, weil es zwei unterschiedliche Ärzte waren? Krankmeldung von zwei verschiedenen ärzten rechtsanwälten und psychotherapeuten. Ich habe jetzt Arzt, Arbeitgeber und Krankenkasse zu dem Thema, die erwarten, dass wir das klären, aber von keiner Partei erhalte ich jetzt die Auskünfte die helfen würden. Daher meine Frage(n): - ist es durch den Arztwechsel direkt eine neue Erst-AU, obwohl die Weiterleitung wegen der gleichen Erkrankung (hier halt der Autounfall) erfolgte? - hätte der Folgearzt, der die Behandlung nun übernommen hat, vom Gesetz her überhaupt eine Folgebescheinigung ausstellen dürfen?
Im zu entscheidenden Fall hat das Bundesarbeitsgericht der Klägerin eine Geldentschädigung zugesprochen: Wer kennt das nicht: der Arbeitnehmer ist längere Zeit arbeitsunfähig, er legt dem Arbeitgeber die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen vor – und zwar ausgestellt von verschiedenen Ärzten. Der Arbeitgeber hat Zweifel an der Arbeitsunfähigkeit, weil die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen von verschiedenen Ärzten ausgestellt wurden. Er beauftragt einen Detektiv, der den Arbeitnehmer – natürlich heimlich – observiert und dem Arbeitgeber möglichst Nachweise dafür liefern soll, dass der Arbeitnehmer seine Arbeitsunfähigkeit nur vorgetäuscht hat. Brisant wird es für den Arbeitgeber, wenn der Arbeitnehmer merkt, dass er heimlich observiert wird und dass der Arbeitgeber dahinter steckt. Bemerkt hat die Arbeitnehmerin das dadurch, dass der Observationsbericht im Kündigungsschutzverfahren als Beweismittel angeboten wurde. Im zu entscheidenden Fall hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) der Klägerin (der observierten Arbeitnehmerin) eine Geldentschädigung i. H. Krankmeldung von 2 unterschiedlichen rzten | Forum Aktuelles und Neuigkeiten. v. 1.
Foto: AdobeStock_Shanserika Sortenwahl Bei der Auswahl wird es vielleicht eine Scheinzypresse wie 'Yvonne' ( Chamaecyparis lawsoniana) in reinem Gelb, oder doch 'Glauca Spek' als beste blaue Sorte. 'White Wonder' zeigt sogar einen cremeweißen Austrieb. Auch die Lebensbäume ( Thuja occidentalis) zeigen sich vielfältig: 'Smaragd' mit hellem Grün oder die Schwester 'Golden Smaragd' als gelbe Neuheit. Wussten Sie, dass es auch Thuja-Sorten mit cremeweißen Triebspitzen gibt wie 'Herzberg' und 'Wansdyke Silver'? Oder solche mit leuchtendem Winterkleid in Kupferorange wie 'Morgan' ( Thuja orientalis)? Picea pungens leuchtet in strahlendem Blau. Foto: AdobeStock_Tetiana Die schönsten Blautöne finden sich bei den leuchtenden Blau-Fichten ( Picea pungens) 'Hoopsii' und 'Koster' – die Megastars aus den 1960er Jahren. Auch bei Juwelen wie Edel-Tanne 'Glauca' ( Abies procera) und Korea-Tanne 'Silberlocke' ( Abies koreana) begeistert das Blau. Zudem präsentieren sich ihre Nadeln mit silbriger Unterseite.
· Das Pflanzloch wird zum Schluss mit dem Aushub wieder aufgefüllt und leicht angetreten. 5. Bodenwall anlegen Um die Pflanzstelle herum wird ein leichter Bodenwall angehäufelt. Dieser verhindert, dass das Gießwasser einfach fortlaufen kann. 6. Großzügig gießen Abschließend wird die Pflanze großzügig angegossen. In der nächsten Zeit muss darauf geachtet werden, dass die Konifere nicht austrocknet. Nach dem Gießen kann eine Schicht Mulch oder Grasschnitt aufgebracht werden. So kann das Austrocknen des Bodens verhindert werden. Pflegeleichte Koniferen im Kübel Einige Koniferensorten eignen sich hervorragend für die Kultivierung im Kübel und tragen zu einem ansprechenden Gartendesign bei. Sie können auch auf Terrassen und Balkonen zum Einsatz kommen. Für das Einsetzen in den Kübel benötigt man: · Kübel: das Pflanzgefäß für die Konifere sollte nicht zu klein sein und Abflusslöcher für überschüssiges Wasser bieten · Drainageschicht: geeignet sind Blähton, Tonscherben, Kies oder Perlite · Substrat: am besten wird Koniferenerde gewählt, aber auch hochwertige Blumenerde ist möglich · Dünger: bei Bedarf Nadelgehölz in den Kübel setzen 1.