Begrüßung des Auszubildenden (nach allgemeinen Befinden fragen) 3. Letzte Lektion erklären lassen 4. Neues Unterweisungsthema bekannt geben: - Messen mit dem Messschieber - Aufbau des Messschiebers - Funktion (Was mach ich damit) - Umgang (Wie gehe ich damit um) - Messfehler (Auf was muss ich aufpassen) - Anlage 1 - Funktion (Was mache ich damit? Die Vier-Stufen-Methode | AEVO Online. ) - Außen-, Innen-, Tiefenmessungen durchführbar - bis zu einer Länge von ca. 150mm - Umgang (Wie gehe ich damit um? )
Inhaltsverzeichnis 1. Persönliche Vorstellung: 2. Betriebliche Situation Walter & Sohn GmbH 3. Angaben zum Auszubildenden 4. Thema der Unterweisung 5. Richtlernziel 6. Groblernziel 7. Feinlernziel 8. Lernzielbereiche 9. Ausbildungsmittel 10. Lernort 11. Didaktische Prinzipien 12. Methode der Unterweisung 13. Ablauf der Unterweisung 14. Selbsteinschätzung des Auszubildenden 15. Einschätzung durch den Ausbilder 16. Ausbildungsnachweisheft 17. Alternative zu 4 Stufen Methode - ADA / AEVO - Industriemeister - Seit 2002 ¯\_(ツ)_/¯ industriemeister-forum.de. Folgeunterweisung 18. Verabschiedung 19.
Welche Methode ist nun die Richtige in der praktischen AEVO-Prüfung? Gerade im Fachgespräch wir häufig die Frage gestellt: Welche Methode haben Sie angewendet und warum gerade diese? Wie man darauf so antworten kann, dass man die Prüfer überzeugt. Das schauen wir uns am besten gleich mal an. Los geht´s. Unser Dozent hat uns von einer 4-Stufen-Methode abgeraten Teilnehmer 1: Ich hatte einen Vorbereitungskurs für die AEVO-Prüfung. Unser Dozent ist auch Prüfer bei der Handelskammer. Er hat uns von einer 4-Stufen-Methode abgeraten. Teilnehmer 2: Und mit welcher Begründung? Teilnehmer 1: Das sehen die Prüfer gar nicht gerne. Und das schon seit vielen Jahren. Jetzt traut sich keiner mehr eine 4-Stufen-Methode in seiner praktischen AEVO-Prüfung anzuwenden. Es gab nämlich auch schon Fälle, wo andere Teilnehmer durchgefallen sind, weil sie die 4-Stufen-Methode angewendet hatten. AEVO Prüfung - nützliche Lernvideos • AEVO Prüfungsfragen. Teilnehmer 2: Boaah, das ist ja fies. Kann man dagegen nichts machen? IHK-Prüfer: Man kann immer was machen. Man müsste erstmal an der Prüfung mit einer 4-Stufen-Methode teilnehmen.
= Die zuständige Stelle (das kann eine IHK sein) darf Ihnen nicht vorschreiben, welche Variante ('Präsentation' oder 'praktische Durchführung') Sie darstellen sollen. Im Falle der 'praktischen Durchführung' darf die zuständige Stelle Ihnen auch nicht vorschreiben, welche Methode Sie hierbei nutzen sollen; denn für eine solche Vorgabe gibt es keine Rechtsgrundlage; die AEVO nennt beide Möglichkeiten ('Präsentation' und 'praktisch durchführen') gleichberechtigt. Da Sie Ihren ursprünglichen angedachten Lehr-/Lerninhalt (" wie an einer Projektil-Webmaschine die Projektilbremse kontrolliert und bei Bedarf ausgetauscht wird ") offenbar nicht praktisch darstellen können (denn Sie können diese Maschine wohl kaum mit in den IHK-Prüfungsraum bringen), könnten Sie einen ähnlichen Lerninhalt per 'Lehrgespräch' erarbeiten. - Da ich von der Weberei nichts verstehe, kann mein folgender Vorschlag berufs-fachlich falsch sein, aber Sie werden die Zielrichtung meines vorgeschlagenen Lernzieles erkennen: "Azubi wird den Nutzen und die Funktionsweise einer Projektilbremse erklären (können). "
#1 Hallo, sitze gerade an meiner Präsentation für den AEVO Schein. Will einem Azubi mit Hilfe der 4 Stufen Methode erklären, wie man ein Ultraschallmessgerät benutzt. Gibt es noch andere Unterweisungsmethoden die ihr geeignet findet? 4 Stufen scheint mit Abstand die beste Methode zu sein, hätte aber gerne eine Alternative falls ich danach gefragt werde. Kann mich aber leider mit keiner anderen Methode anfreunden und hoffe hier auf eine Hilfestellung. Danke und viele Grüße, HDPE @Gast Industriemeister forum wird durch Werbung finanziert. #2 modifizierte 4 Stufen Methode #3 Danke, die habe ich in meinen Unterlagen gar nicht drin. Aber ist eine gute Alternative. Grüße, HDPE #4 Das Lehrgespräch geht auch
IHK-Prüfer: Das Lehrgespräch ist ja eine fragendentwickelnde Methode, bei der der Ausbilder das Gespräch mittels offener und geschlossener Fragen führt. Die einzelnen Schritte eines Lehrgespräches sind: Einleitung, Gesprächsführung und Zusammenfassung. An diesem Videobeispiel kannst du sehen, wie das Lehrgespräch in der praktischen AEVO-Prüfung angewendet werden kann. Übrigens, inklusive Beispielkonzept. Teilnehmer 1: Prima, schaue ich mir gleich mal an. Und ein Rollenspiel. Hört sich etwas gestellt an. Kannst du mir dazu ein Beispiel geben? Teilnehmer 2: Ich hätte da ein Beispiel. Wenn es um Reklamationen im Einzelhandel geht. Da muss man als Azubi, aber auch als Mitarbeiter lernen, wie man am besten und im Sinne des Unternehmens reagieren soll. Teilnehmer 1: Ja, das kann ich mir gut vorstellen. Aber was kann ich antworten, wenn die Prüfer im Fachgespräch fragen, warum ich mich für das Rollenspiel als Methode entschieden habe. IHK-Prüfer: Um bei dem Beispiel mit der Reklamation zu bleiben.
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