"Ich habe gehört, dass diese Stelle gut bezahlt wird. " Bringen Sie das Salärthema nicht zu früh ins Spiel und stellen Sie es nicht als das Wichtigste dar. Sonst wirken Sie gierig. "Ich sehe es als Sprungbrett zu grösseren und besseren Aufgaben innerhalb meiner Karriere. " Deuten Sie nicht an, dass Sie das Unternehmen möglicherweise schnell wieder verlassen, sobald sich die nächstbeste Karrierechance bietet. Bewerberfrage: Haben Sie sich woanders beworben?. Vermitteln Sie stattdessen das Gefühl, dass man auf Sie bauen kann. Sind Sie immer noch unsicher? Die Berater von Robert Half helfen Ihnen nicht nur dabei, den richtigen Job zu finden, sondern auch optimal auf die wichtigsten Fragen im Vorstellungsgespräch zu antworten - völlig kostenlos und unverbindlich. Stöbern Sie doch einfach mal in unserer Jobbörse:
Betrachten Sie die folgenden Sätze als Anregungen für Antworten auf die Frage " Warum haben Sie sich bei uns beworben? ". Aber langweilen Sie den Personaler nicht mit Standardantworten, geben Sie ihnen einen individuellen Anstrich. Bleiben Sie dabei möglichst natürlich und ruhig. Vermitteln Sie, was der Job für Sie und was Sie für das Unternehmen tun können. "Weil ich hier den richtigen Weg sehe, um meine Karriere in einem/einer aufregenden/zukunftsorientierten/schnelllebigen Unternehmen/Branche... " "Ich finde, dass meine Fähigkeiten für diesen Job gut geeignet sind, weil …" "Ich glaube, ich habe das praktische Wissen (oder eine andere besondere Fähigkeit), um in dieser Position Erfolg zu haben, weil... " "Ich freue mich über diese Gelegenheit, da ich in der Lage sein werde... Fragen im Bewerbungsgespräch: „Warum haben Sie sich hier beworben?“. " Hier sind ein paar Antworten, mit denen Sie ziemlich sicher verhindern, dass Ihr Vorstellungsgespräch zum Erfolg wird: "Ich brauche nur einen Job. " Zeigen Sie Respekt für das Unternehmen und die Stelle, damit Sie nicht leidenschaftslos und schlampig wirken.
Überlegen Sie, welche Probleme und Aufgaben des Arbeitgebers können Sie aufgrund welcher Kenntnisse und Fähigkeiten besonders gut lösen. Ein Arbeitgeber benötigt Problemlöser und keine Phrasendrescher. Versetzen Sie sich daher auch immer in die Lage der Arbeitgeber. Ich habe mich bei ihnen beworben weil. Auch wenn Sie die anderen Bewerber nicht kennen: Bedenken Sie stets, was Sie im Vergleich mit den anderen Mitbewerbern unterscheidet. Sind es hervorragende Schul- Ausbildungs- oder Studiennoten, gute Praktikazeugnisse, interessante Fächerkombinationen, Weiterbildungszertifikate oder aussagekräftige Arbeitszeugnisse? Diese herausragenden Merkmale greifen Sie in der Einleitung Ihrer Bewerbung auf. Sparen Sie sich also die Floskeln, und beginnen Sie Ihr Anschreiben damit, was Sie fachlich und persönlich auszeichnet. Das Ziel sollte sein, von Anfang bis Ende eine individuelle und aussagekräftige Bewerbung zu schreiben, die die eigenen fachlichen Kenntnisse und persönlichen Fähigkeiten in Bezug zu den Anforderungen und Aufgaben setzt.