wenn es nicht eilig ist kann ich mal schauen ob ich nicht noch etwas an Gutachten hab..... müsste eigentlich noch von Schmidt etwas haben. etwas Recherche im www und du wirst bestimmt auch etwas finden. #10 Dieter: Ich glaub nicht das ich mit dene Reifen dann die H-Zulassung bekomme. Kannst du mal schauen was du da noch an Gutachten rumfahren hast?? Im www gibts leider nichts mit altem Datum. Und bei den Herstellern haben sie auch keine Gutachten mehr von dieser Zeit als das Rad erfunden wurde #11 ATS Classic werden immer noch hergestellt frag doch auch mal bei ATS direkt an. :thumpsup: Mfg Öli #12 Die haben keine alten Gutachten mehr. Alternative zu 195/45/13 auf 8x13 - Schnelle Hilfe für Gäste - Polomagazin. Nur noch neuere. #13 Display More... ansonsten ist doch zeitgenössische Literatur mit den entsprechenden Bildern bei der H-Abnahme immer hilfreich... ich wühle mal in meiner Golfsburger 1er Buchkiste... Gab es den P7 als 175/50/13 oder als 13er nur in breiter als 175? #14... Gab es den P7 als 175/50/13 oder als 13er nur in breiter als 175?.... sodele mal alles durchgeschaut, aber nichts zu 175/50/13 gefunden, war damals wahrscheinlich schon eher selten...
VW Polo Forum Polo 86 / 86C / 2F Felgen / Fahrwerk hey wollte euch mal berichten was ich rausbekommen habe und zwar habe ich eben mit dunlop telefoniert und habe mich mal erkundigt wie das nun wirklich ist mit der sagte mir das die Reifenfrigabe für 175/50 R13 auf ner 8x13 zurückgezogen alle Reifenfreigaben die noch im Umlauf sind, sind 100% noch gültig auch die von 1996 oder frü TÜV muss das eintragen wenn man noch eine echt überglücklich.... was sagt ihr dazu? Brauchst halt nur die passenden Reifen dazu. Waren ja nur die SP2000 und die gibt es ja schon ne Weile nicht mehr! Nett ist auch das da die Reifenbindung noch gilt bzw. du ne Herstellerfreigabe brauchst falls du andere Reifen fahren willst. 175/50 R13 Yokos auf 8x13 Felge !?!? - Fahrwerk - Das große Mini Forum. Ich frag mich nur warum alle so scharf drauf sind die 175/50 auf der 8j zu fahren!.. sagt Dunlop! Versuchs ersma einzutragen! wieso? wenn du auf gehst kannst du die da ja noch bestellen...?
5. Grüße aus den nicht Flachen Lande #9 turbo-harburg: Also der Ascona von fabomax lief nie auf 07er Nummer, der war 8 Jahre lang regulär angemeldet und wurde im Alltag 175iger Reifen kamen nacher auf seinen C-Kadett und auf dem Ascona waren 8x13 mit 205er Reifen drauf. Später ist er lieber mit original Felgen mit 175/70 13 ist es mein Ascona und ich werde wohl wieder die bösen kleinen Rädchen drauf machen, grins. Kennst das doch von mir. Deshalb gelber koffer: immer her mit der Kopie!!! Gute originale Autos bleiben bei uns auch völlig original mit schaloreifen, etc aber wenn einer schon umgebördelte Radläufe, Fahrwerk, etc hat, dann gibt es auch zeitgemäßes Tuning. Und die 175iger gibt es schon länger wie 20 das nachweisen kann bekommt sogar damit nen H-Kennzeichen!!! Reifenfreigabe - Technik [Tuning] - PappenForum.de. Gruß Robby #11 Nur kein Reifenhersteller gibt mehr eine Freigabe für den schmalen Reifen auf der breiten Felge. #12 Und keiner Trägt die mehr ein. Briefkopie hin oder her, wenn ich Prüfer wäre, ich würd da nicht meinen Namen drunter schreiben.
Mehr als nur Arbeit: Coworking Space von Babelstudio The store will not work correctly in the case when cookies are disabled. Foto: Biderbost Photo Der Auftraggeber, Architekturfotograf Erlantz Biderbost, wünschte sich einen vielseitig nutzbaren Ort. Aus diesem Grund vereint Oslo Cowork Besprechungs- und Erholungsbereiche, eine kleine Küchenzeile, Bad, Stauraum und Coworking Space in einem – und das alles auf gerade einmal 39 m2. Den hohen Raum strukturieren Babelstudio mit einem zweigeschossigen Einbau aus Holz, der zentral in dem multifunktionalen Büro positioniert ist. Oslo Cowork setzt sich aus einem kompakten Basisvolumen zusammen: Im hinteren Teil befindet sich die Küchenzeile; Aufbewahrungsmöglichkeiten und die winzige Nasszelle sind seitlich integriert; im vorderen Bereich befinden sich Sitzgelegenheiten und die Treppe. Auf der darüberliegenden Plattform können sich die Nutzer treffen oder Meetings abhalten. Der Einbau steht frei im Raum und lässt diesen dadurch optisch geräumiger wirken.
Das Wohl der uns anvertrauten Menschen steht für uns an erster Stelle. Die Malteserstifte sollen Orte der liebevollen Zuwendung, der Sicherheit und Geborgenheit sein. Doch damit wir rund um die Uhr vollen Einsatz geben können, muss auch das Betriebsklima stimmen. Zusammen arbeiten, das heißt für uns: zusammen lachen, diskutieren, feiern. Beruflich und in vielen Fällen auch privat. Unabhängig von unseren unterschiedlichen Konfessionen und Nationalitäten teilen wir die christliche Grundhaltung, andere so zu behandeln, wie man selbst gern behandelt werden möchte. Ein Job bei den Maltesern – eben mehr als nur Arbeit.
Lesen Sie hier nach, was wir tun, damit das auch so bleibt. Die Familie ist der Ort, um Kraft zu tanken. Deshalb finden Sie bei uns flexible Arbeitszeitlösungen, wie auch die Teilzeitausbildung, und Möglichkeiten zur Kinderbetreuung. Körperliche Fitness hilft dabei, einen verantwortungsvollen Job gut zu meistern. Wir unterstützen dies u. a. mit Angeboten des Betriebssports und Apothekenrabatten. Für gesunde Kost sorgt unsere Cafeteria. Unsere Mitarbeiter sind mehr als Personalnummern. Wir möchten wissen, wer Sie sind – und unterstützen Sie in Ihren Zielen. Ein Zusammenschluss Flensburger Unternehmen und Institutionen, der die schönen Seiten unserer Stadt über Standortmarketing bekannter macht. mehr Infos Einzigartige Kulisse: In Flensburg laden historische Kaufmannshöfe und das nostalgische Hafenviertel zum Entdecken ein. mehr Infos Sie wollten schon immer dort leben, wo andere Urlaub machen? Herzlich willkommen in der "skandinavischsten Stadt Deutschlands"! Flensburg, im äußersten Norden Schleswig-Holsteins, besticht durch sein maritimes Flair und seine Weltoffenheit.
Angstzustände müssen euch nicht davon abhalten, weiterhin effektiv zu arbeiten. Maskot/Getty Images Weltweit leiden Millionen Menschen an einer psychischen Erkrankung, laut Statistik sind knapp zwölf Millionen allein in Deutschland betroffen. Laut Medizinern hilft bereits, etwa auf Kaffee zu verzichten, häufiger Kontakt zu Freunden und Familie zu suchen oder zum Beispiel bestimmte Übungen wie progressive Muskelentspannung oder Tai-Chi durchzuführen. Auch professionelle Hilfe sollte nicht als letzter Ausweg gesehen werden. Spätestens seit der Corona-Pandemie gibt es immer mehr digitale Therapie-Möglichkeiten, etwa zu einer Verhaltenstherapie, mit der ihr langfristig einen guten Umgang mit euren Ängsten erlernen könnt. Seit der Aufhebung der Homeoffice-Pflicht im März können die Büros wieder vollständig genutzt werden. Die Aufforderung, ins Büro oder an den Arbeitsplatz zurückzukehren, löst jedoch bei vielen Ängste aus, vor allem jetzt, wo die Zahl der Infizierten in Deutschland bereits die 23 Millionen-Marke geknackt hat.
Außersprachliches Wissen für Berufssprachkurse Zielgruppe Lehrkräfte in berufsbezogenen Deutschkursen, die ihren Teilnehmenden mitgeben möchten, wie ein deutscher Arbeitsplatz "funktioniert". Besonders geeignet für Lehrkräfte mit wenig eigener beruflicher Erfahrung außerhalb des Unterrichtskontexts. Lernziele Ein wichtiger Baustein des Begleitbandes zum GER sind die Skalen zu soziolinguistischen und plurikulturellen Kompetenzen. Der Lernzielkatalog für Berufssprachkurse weist außersprachliches Wissen zu jedem Lernziel aus. Dieses Wissen ist für Deutschlernende unerlässlich, um sich erfolgreich im deutschen Arbeitsleben zu integrieren. Im Workshop erwerben Sie Kenntnisse und Fertigkeiten, um dieses Wissen und diese Kompetenzen an Ihre Kursteilnehmenden vermitteln zu können. Sie machen sich (arbeits-)kulturelle Standards und die ihnen zugrunde liegenden Werte bewusst und reflektieren, was in bestimmten sozialen Situationen in Deutschland üblich ist. Die sozialen Spielregeln am Arbeitsplatz und in der Ausbildung erarbeiten Sie mit Text, Videos und interkulturellen Fallbeschreibungen.
Kultur, Sport und Rabatte bei regionalen Unternehmen Immer wieder kommt es vor, dass ortsansässige Unternehmen unseren Mitarbeitenden attraktive Sonderrabatte gewähren. Außerdem gibt es im Rahmen von Sponsorings und Kooperationen in unregelmäßigen Abständen die Möglichkeit, Plätze bei regionalen Kultur- und Sportveranstaltungen zu ergattern. Feste feiern, wie sie fallen Die Mitarbeiterfeste, die unser Personalrat traditionell jedes Jahr veranstaltet hat, sind immer Highlights des Jahres. Pandemiebedingt war in Sachen Feiern naturgemäß wenig los in den vergangenen zwei Jahren. Sobald es wieder möglich wird, wird diese Tradition nach guter Sparkassentradition wieder aufleben – und auf den Einfallsreichtum des Personalrats ist Verlass! Arbeiten bei der Stadtsparkasse heißt darüber hinaus: vielfältige Aufgaben, ein toller Teamzusammenhalt und eine attraktive Vergütung. Sie haben Lust auf Veränderung und Ihren nächsten Karriereschritt? Jetzt bewerben!