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Im April hatte Verdi zu Warnstreiks aufgerufen. Neben finanziellen Verbesserungen ging es auch darum, den Beruf attraktiver zu machen. 28. 04. 2022 Verdi: Einigung trotz "erheblicher Widerstände" "Das ist den Kolleginnen und Kollegen in den Sozial- und Erziehungsdiensten zu verdanken, die in den vergangenen Tagen und Wochen gekämpft und gestreikt haben", sagte der Verdi-Vorsitzende Frank Werneke am Mittwochabend. Die Einigung sei "gegen die erheblichen Widerstände der kommunalen Arbeitgeber gelungen", sagte er. Was ist der Unterschied zwischen der freien Wirtschaft und dem öffentlichem Dienst in den Berufsfeldern? (Psychologie, Beruf, Studium). Sie sei "ein weiterer maßgeblicher Schritt, um die Berufe im Sozial- und Erziehungswesen attraktiver zu machen und wirksam gegen Fachkräftemangel vorzugehen. " Auch dbb-Verhandlungsführer Andreas Hemsing äußerte sich zufrieden mit dem Ergebnis: Mit diesem Abschluss haben wir das Berufsfeld aufgewertet, das werden die Kolleginnen und Kollegen direkt im Geldbeutel spüren. VKA: Herausforderung für Arbeitgeber Die Präsidentin der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA), Karin Welge, bezeichnete das Ergebnis als "Herausforderung für die kommunalen Arbeitgeber".
I m Tarifstreit der kommunalen Sozial- und Erziehungsdienste hat es einen Durchbruch gegeben. Die Gewerkschaft Verdi und der Beamtenbund dbb verständigten sich am Mittwochabend mit den kommunalen Arbeitgebern auf zusätzliche Entlastungstage und monatliche Zulagen für die rund 330. 000 Beschäftigten. Öffentlicher dienst oder freie wirtschaft 2. Das teilten die Tarifpartner nach mehr als zwölfstündigen Verhandlungen in Berlin mit. Demnach erhalten die Beschäftigten zunächst pro Jahr pauschal zwei zusätzliche freie Tage sowie die Option, Teile ihres Gehalts in maximal zwei weitere Entlastungstage umzuwandeln. Neben den zusätzlichen freien Tagen bekommen Erzieher im kommunalen öffentlichen Dienst zum 1. Juli monatlich 130 Euro mehr. Für Sozialarbeiter gibt es ebenfalls ab Juli 180 Euro zusätzlich. Gehälter im Sozial- und Erziehungsdienst steigen künftig schneller Darüber hinaus sieht die Vereinbarung vor, dass die Berufserfahrung im Sozial- und Erziehungsdienst künftig genauso honoriert werden soll wie bei den übrigen Beschäftigten im öffentlichen Dienst.
Gruß N. U.
Wenig konkurrenzfähig Das ITZ Bund ist der IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung und ein Schwergewicht in der IT mit rund einer Milliarde Euro Budget pro Jahr, etwa 3500 Mitarbeitende – aber auch rund 600 offenen Stellen für IT-Fachpersonal. "Seit etwa drei Jahren bauen wir das Studium der Verwaltungsinformatik massiv aus, weil wir leider nicht ausreichend studierte Informatiker vom freien Markt bekommen", sagt Holger Lehmann, Leiter des Leitungsstabs bei der Behörde. Nicht nur das ITZBund, sondern viel andere öffentliche Stellen tun sich damit schwer. Dem Staat fehlen fast 330. 000 Mitarbeiter, darunter viele IT-Fachkräfte. Öffentlicher dienst oder freie wirtschaft ist. "Je größer der Mangel am Arbeitsmarkt in einem Beruf ist, desto weniger konkurrenzfähig ist der öffentliche Dienst aufgrund seiner niedrigen Bezüge", sagt Ulrich Silberbach, Bundesvorsitzender des dbb Beamtenbund und Tarifunion. Der öffentliche Dienst in Deutschland hat etwa 4, 9 Millionen Mitarbeiter. Jeder zehnte Erwerbstätige ist damit angestellt oder verbeamtet in einer öffentlichen Einrichtung.
"Das ist den Kolleginnen und Kollegen in den Sozial- und Erziehungsdiensten zu verdanken, die in den vergangenen Tagen und Wochen gekämpft und gestreikt haben", sagte der Frank Werneke. Die Einigung sei "gegen die erheblichen Widerstände der kommunalen Arbeitgeber gelungen", sagte er. Sie sei "ein weiterer maßgeblicher Schritt, um die Berufe im Sozial- und Erziehungswesen attraktiver zu machen und wirksam gegen Fachkräftemangel vorzugehen. " Auch dbb-Verhandlungsführer Andreas Hemsing äußerte sich zufrieden mit dem Ergebnis: "Mit diesem Abschluss haben wir das Berufsfeld aufgewertet, das werden die Kolleginnen und Kollegen direkt im Geldbeutel spüren. " "Herausforderung für die kommunalen Arbeitgeber" Die Präsidentin der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA), Karin Welge, bezeichnete das Ergebnis als "Herausforderung für die kommunalen Arbeitgeber". Durchbruch im Tarifstreit: Mehr Geld und mehr freie Tage für Kita-Erzieher. Die VKA geht davon aus, dass sich allein durch die neuen Zulagen die Personalkosten der kommunalen Arbeitgeber um jährlich rund 3, 7 Prozent erhöhen werden.