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Ebenfalls erlaubt sind Anerkennungen im sozialverträglichen Rahmen. Das heißt: Wer auf Nummer sicher gehen möchte, damit der Dienstleister gar nicht erst in Schwierigkeiten kommt, schenkt beispielsweise einfach einen Schoko-Weihnachtsmann.
In vielen Regionen gibt es in der Weihnachtszeit die Tradition, den Briefzustellern, Mitarbeitern der Müllentsorgung oder auch anderen Dienstleistern wie Zeitungszustellern ein kleines Geschenk zu überreichen. Oft handelt es sich dabei um ein Trinkgeld - doch das kann zu Problemen führen. Welcher Dienstleister darf welche Geschenke annehmen? Viele Unternehmen möchten möglicher Bevorteilung oder gar Korruption vorbeugen. Denn Geschenke könnten ein Versuch vonseiten des Kunden sein, sich einen Vorteil zu erschleichen. Setzen sich Mitarbeiter über entsprechende Anweisungen hinweg, kann dies auch arbeitsrechtliche Konsequenzen in Form einer Abmahnung bis hin zur Kündigung bedeuten. Trinkgeld –KGK Rechtsanwälte. Wer welche Geschenke annehmen darf, ist arbeitsvertraglich geregelt. Häufig wird dabei zwischen Sachgeschenken und Geldgeschenken unterschieden. Vor allem für Mitarbeiter, die bei einer Stadt oder Kommune angestellt sind - wie es beispielsweise bei der Müllabfuhr der Fall ist - gelten oft besonders strenge Vorgaben.
Dies kann dann angenommen werden, wenn das Trinkgeld vertraglich Vergütungsbestandteil ist oder wenn der Arbeitgeber die Auskunft zur Ermittlung des LStAbzuges (Lohnsteuerabzug) benötigt. Hat der Arbeitgeber über die Höhe der Trinkgelder keine Kenntnis, haftet er nicht für die daraus resultierende Lohnsteuer. Trinkgeld muss meist nicht versteuert werden Trinkgelder brauchen gewöhnlich nicht versteuert werden. Dies ergibt sich aus der Vorschrift des § 3 Nr. 51 des Einkommenssteuergesetzes (EStG). Das gilt allerdings nur unter der Voraussetzung, dass es vom Gast freiwillig gegeben wird. Ist es hingegen als Bedienungszuschlag vorgeschrieben, fallen dafür Steuern und Sozialabgaben an. Darüber hinaus ist Trinkgeld nur steuerfrei, soweit es die Mitarbeiter erhalten. PS: Qualitätsmanagement ist uns wichtig! Bitte teilen Sie uns mit, wie Ihnen unser Beitrag gefällt. Klicken Sie hierzu auf die unten abgebildeten Sternchen (5 Sternchen = sehr gut): PPS: Ihnen hat der Beitrag besonders gut gefallen?