Discussion: Bayern - Urlaub im Sicherheitsgewerbe (zu alt für eine Antwort) Guten Morgen miteinander! Ich bitte Euch um Hilfe zu einer Frage bzgl. des Urlaubs im bayerischen Sicherheitsgewerbe. Ein Bekannter arbeitet bei einer Sicherheitsfirma und hier im Schließdienst bei einer großen Maschinenbaufirma von Montag bis Freitag, regelmäßig das ganze Jahr. Diese Maschinenbaufirma hat den alten Sicherheitsdienst gewechselt und meinen Bekannten hat die neue Sicherheitsfirma übernommen, übernehmen müssen auf Forderung der Maschinenbaufirma. Meinem Bekannten stehen 32 Urlaubstage zu. Manteltarifvertrag wach und sicherheitsgewerbe bayern de. Er hat nun gestern um Urlaub angesucht - Montag 03. 03. 2008 - Donnerstag 20. 2008 = 14 Arbeitstage - welcher auch genehmigt worden ist. 18 Tage wurden aber in Ansatz gebracht. Allerdings wurden nicht die Tage von Montag bis Freitag - seine Arbeitswoche - gezählt, sondern die ganze Woche durch, einschließlich aller Samstage, Sonn- und Feiertage. Obwohl er an diesen Tagen nie arbeitet. Kann es sein, dass das so richtig ist?
Nachdem der Bundesverband der Sicherheitswirtschaft (BDSW) in der 3. Verhandlungsrunde im Dezember 2020 sein Angebot im Vergleich zur Vorrunde noch einmal verschlechtert hat, erhöht nun den Druck auf die Arbeitgeber und ruft für Montag, den 25. Januar, zu Warnstreiks auf. Zum Streik sind u. a. aufgerufen die Bewachung der kerntechnischen Anlagen (Gundremmingen, Isar, Grafenrheinfeld), die Werksfeuerwehr und Werkschutz bei ZF in Schweinfurt, sowie die Beschäftigten an einigen Standorten bei der Nürnberger Wach- und Schließgesellschaft, Fürst Sicherheit in Nürnberg, Ehrl Bewachungsdienst in Nürnberg und Erlanger Sicherheitsgesellschaft GmbH. "Die Blockadehaltung der Arbeitgeber provoziert eine Reaktion der Beschäftigten. Urlaubsanspruch im Wach- und Sicherheitsgewerbe in Bayern (Urlaub, Tarifvertrag). Die Kolleginnen und Kollegen in der Sicherheitsbranche halten den Laden maßgeblich mit am Laufen. Sie waren und sind auch in Zeiten der Pandemie zuverlässig im Einsatz. Trotzdem haben sie keine Corona-Prämie erhalten. Zusätzlich wird ihnen die Wertschätzung durch eine angemessene Lohnerhöhung verwehrt", erklärte ührer Kai Winkler.
Vielen Dank für Eure Hilfe! Ein schönes Wochenende wünscht Euch Heinz Post by Heinz Bucher Meinem Bekannten stehen 32 Urlaubstage zu. Werktage. Post by Heinz Bucher Er hat nun gestern um Urlaub angesucht - Montag 03. Allerdings wurden nicht die Tage von Montag bis Freitag - seine Arbeitswoche - gezählt, sondern die ganze Woche durch, einschließlich aller Samstage, Korrekt. Post by Heinz Bucher Sonn- und Feiertage. Nicht korrekt. Post by Heinz Bucher Obwohl er an diesen Tagen nie arbeitet. Kann es sein, dass das so richtig ist? Nein. Post by Jens Müller Post by Heinz Bucher Allerdings wurden nicht die Tage von Montag bis Freitag - seine Arbeitswoche - gezählt, sondern die ganze Woche durch, einschließlich aller Samstage, Korrekt. Kann es sein, dass das so richtig ist? Nein. Doch, es könnte eichtig sein, falls z. B. der Manteltarifvertrag für die gewerblichen Arbeitnehmer des Wach- und Sicherheitsgewerbes in Bayern vom 01. 08. 2006 - gültig ab 01. 2006 anwendbar ist. Urlaub Sicherheitsgewerbe Arbeitsrecht. Denn dort findet sich die, zugegeben ungewöhnliche - Regelung: "Der Urlaub wird auf der Basis von vollen Kalendertagen (00:00 Uhr – 24:00 Uhr) gewährt.
Trotz der guten wirtschaftlichen Lage der Branche sollen die Beschäftigten mit minimalen Cent-Beträgen abgespeist werden, kritisierte Winkler: "Der Personalmangel im Wach- und Sicherheitsgewerbe von über 9. 000 Stellen bundesweit kommt nicht von ungefähr. Ein fairer Abschluss hätte hier Symbolwirkung und würde helfen, die Branche attraktiver zu machen", so Winkler. Sicherheitsbeschäftigte arbeiten im Niedriglohnbereich. Manteltarifvertrag wach und sicherheitsgewerbe bayern in english. Ein Sicherheitsmitarbeiter in der untersten Lohngruppe trägt nach 45 Jahren Arbeit das Risiko, im Alter nur sechs Euro über der Grundsicherung zu liegen. "Ein Lohn muss nicht nur zum Leben, sondern auch für die Rente reichen! Deshalb darf der Abstand zum Mindestlohn in unserem Tarifvertrag nicht schrumpfen, er muss größer werden. Wir erwarten von den Arbeitgebern ein Angebot, das die Tariflöhne deutlich nach oben korrigiert", betonte Winkler. fordert für die rund 35. 000 Beschäftigten im bayerischen Wach- und Sicherheitsgewerbe eine Lohnerhöhung von einem Euro pro Stunde, mindestens aber fünf Prozent und eine Erhöhung der Ausbildungsvergütungen um 50 Euro pro Monat und Ausbildungsjahr, bei einer Laufzeit des Tarifvertrags bis zum 31.
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B. in der Gastronomie/Sicherheitsgewerbe. Dann gelten die Sonntage und Feiertage als Werktage und werden als Urlaubstage gezählt. Wird der Arbeitnehmer also von seiner Arbeitspflicht durch Urlaub an einem Sonn- oder Feiertag befreit, an dem er sonst hätte arbeiten müssen, so wird ihm der Tag auf seinen Urlaubsanspruch als gewährt angerechnet. Fazit: Meines Erachtens hat der Arbeitnehmer bei Annahme von 42 Gesamturlaubstagen = 14 Urlaubstage und für 32 Tage lediglich = 11 Urlaubstage. Diese sind dann entsprechend mit 120 zu multiplizieren, was dann der Urlaubsabgeltung entspricht. Neuer Tarifvertrag für das Wach- und Sicherheitsgewerbe | GIT-SICHERHEIT.de – Portal für Safety und Security. Die Ausführungen des Arbeitnehmers zu den zusätzlichen Feiertagen ist mir leider nicht klar, was damit beansprucht wird. Denn ein zusätzlichen Anspruch sehe ich hier nicht. Insbesondere nicht 4 Urlaubstage für 13 Feiertage. Ich hoffe, Ihre Frage verständlich beantwortet zu haben und bedanke mich für das entgegengebrachte Vertrauen. Bei Unklarheiten können Sie die kostenlose Nachfragefunktion benutzen. Mit freundlichen Grüßen