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Doch zur Demografie bieten die Arbeitgeber: gar nichts. "Das heißt, sie wollen auch noch die 300 Euro streichen. Der Demografiefonds und die Altersteilzeit sollen ganz weg", ärgert sich Tim Leese, Betriebsratsvorsizender von Rotpunkt Küchen in Bünde und Mitglied der Verhandlungskommission der IG Metall für Westfalen-Lippe. "Bei uns im Betrieb haben wir einige Beschäftigte, die 60 Jahre oder älter sind, die einfach nicht mehr können und auf Altersteilzeit hoffen. Schon jetzt können wir uns bei 330 Beschäftigten gerade mal einen Altersteilzeitvertrag im Jahr leisten. Erste Verhandlung im Osten endet ergebnislos. Doch statt den Demografiefonds zu erhöhen, wollen uns die Arbeitgeber jetzt alles wegnehmen. " IG Metall startet Warnstreiks Die IG Metall wird nun mit den Druck erhöhen. Bereits heute demonstrierten rund 100 Warnstreikende vor dem Verhandlungslokal. (Foto: IG Metall) "Die Arbeitgeber legten ein Angebot vor, dass einen Reallohnverlust zur Folge hätte. In der Branche sind die Auftragsbücher voll - wir wollen an der wirtschaftlichen Entwicklung teilhaben", erklärt die IG Metall Baden-Württemberg.
In Baden-Württemberg fordert die IG Metall einen Belastungsausgleich. Vor allem sollen die Arbeitgeber ihre Zahlungen in den tariflichen Demografiefonds erhöhen, von derzeit 300 Euro auf 750 Euro je Beschäftigten im Jahr. Aus dem Demografiefonds wird insbesondere die Altersteilzeit bezahlt. Doch das lehnen die Arbeitgeber rundweg – mehr noch: Sie wollen am liebsten auch die bislang geltenden 300 Euro nicht mehr zahlen. Foto: privat Fabiola Richter, Betriebsratsvorsitzende der Heinrich-Meyer-Werke in Bispingen "Unser Betrieb läuft super. Wir hatten keinerlei Einbußen durch die Pandemie und auch keine Kurzarbeit. Holz und Kunststoff: IG Metall fordert 4,5 % mehr Geld. Viele Beschäftigte sagen, dass wir eigentlich mehr als 4, 5 Prozent fordern müssten. Wir haben zunehmend Probleme Personal zu finden. Unsere Löhne und Gehälter sind vielen Fachkräften zu wenig, für das, was sie dafür leisten müssen. " Peter Engel, Betriebsratsvorsitzender von Pronorm Küchen in Vlotho "Unsere Auftragsbücher sind voll, wir haben lange Lieferzeiten – und es gehen weiterhin Aufträge ein.
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Holz und Kunststoff: IG Metall fordert 4, 5% mehr Geld Erste Tarifverhandlung ohne Ergebnis – Warnstreiks nicht ausgeschlossen IG Metall Die IG Metall Bayern ist heute mit der Forderung nach 4, 5 Prozent mehr Geld für Beschäftigte und Auszubildende sowie einer verbesserten Altersteilzeit in die erste Tarifverhandlung für die holz- und kunststoffverarbeitende Industrie in Bayern gestartet. Konkret fordert die IG Metall, den Demografie-Tarifvertrag wieder in Kraft zu setzen und eine Aufstockung des dort beinhalteten Demografiefonds um 450 Euro auf 750 Euro je Beschäftigten. Aus diesem Fonds werden die Altersteilzeit und Maßnahmen zum Gesundheitsschutz finanziert. Bei der heutigen Tarifverhandlung in Reichertshofen gab es kein Ergebnis. Stattdessen haben die Arbeitgeber ein unzureichendes Angebot vorgelegt, das angesichts der aktuellen Inflationsentwicklung zu herben Reallohnverlusten bei den Beschäftigten führen würde. Ig holz und metall mit. Michael Pfeiffer, Verhandlungsführer der IG Metall Bayern, sagt dazu: "Die wirtschaftliche Lage in vielen Teilbranchen wie Caravan- oder Möbelherstellern ist überaus positiv, in vielen Betrieben steht Mehrarbeit auf der Tagesordnung.
Deshalb erwarten wir auch ein gutes Tarifergebnis in der Holz- und Kunststoffindustrie: Daumen hoch für eine satte Lohnerhöhung – und für eine ordentliche Aufstockung des tariflichen Demografiefonds. Wir haben viele ältere Beschäftigte – aber aktuell kaum welche in Altersteilzeit. Das würden noch mehr machen, wenn sie es sich finanziell erlauben könnten. " Janusz Eichendorff, Betriebsratsvorsitzender von Hymer "Die Situation war noch nie so gut wie jetzt. IG METALL PADERBORN: Details Holz und Kunststoff. Seit Jahren geht es schon aufwärts. Die Coronapandemie hat die Nachfrage nach unseren Reisemobilen und Caravans noch weiter explodieren lassen. Seit Monaten arbeiten wir zusätzliche Stunden, rund um die Uhr. Dafür haben wir einen Ausgleich verdient. Mehr Geld – aber auch Angebote zur Entlastung. " Foto:privat Stefan Gieringer, Betriebsratsvorsitzender von Ruf-Betten in Rastatt "Wir haben so viele Bestellungen, dass die Geschäftsleitung zu den bereits geplanten 38 Stunden in der Woche noch 4, 5 Stunden draufpacken will. Dabei ist die Arbeit schon hart bei 35 Stunden, gerade im Akkord.