Verzweifelte berufliche Situation. Was soll nur aus mir werden? Ich stecke in einer verzweifelten beruflichen Lage. Mit 29 Jahren habe ich bisher nur ein halbes Jahr sozialversicherungspflichtig gearbeitet. Und ich weiß nicht, was ich für einen Beruf ausüben/lernen soll. Kurzfassung Lebenslauf: Abgeschlossene Ausbildung gestaltungs-technischer Assistent (da gibt es keine Stellen) mit Fachhochschulreife Studium Kunsttherapie (bis zur Hälfte, dann Abbruch, siehe unten) Extrem viele Praktika: Grafikdesign, Pflege, MTLA, Reisebüro, Kreißsaal, Zeitung. Fragen zu Personalbogen (Jobs u.a.) - Beamtentalk.de. Am meisten Freunde hat mit die Kunsttherapie mit großem psychotherapeutischen Niveau gemacht. Aber auch ein Nebenjob als Küchenhilfe war cool. Abbruch weil: Ich war Anfang bis Mitte meiner 20er immer wieder in Kliniken wegen Traumafolgestörungen aus Kindheit/Jugend. Habe eine einjährige Reha für psychisch Kranke (2017-18) hinter mir und bin seitdem sehr stabil. Nach weiteren beruflichen Rehamaßnahmen wollte ich 2019 eine Ausbildung zum Gesundheits-und Krankenpfleger beginnen.
Eine Woche vor Ausbildungsbeginn bekam ich eine Krebsdiagnose. Seitdem bin ich krank geschrieben. Aber alles ist sehr gut ausgegangen, ich kämpfe nur noch mit den Folgen der Chemo. Den Ausbildungsplatz konnte ich behalten und werde sozusagen ein Jahr sitzen bleiben und mit fast 30 dann die Krankenpflege-Ausbildung starten. Ich hatte mich dafür entschieden, weil Praktika in dem Bereich ganz gut waren und man recht viel Ausbildungsvergütung bekommt. Aber nachdem ich jetzt doch echt viel auch körperlich durch habe, weiß ich nicht, ob ich das physisch und psychisch noch aushalten werde. Meine Rehaberaterin weiß darüber bescheid, aber möchte gern warten, bis ich die Krebsreha durch habe, aber ich spüre schon, dass ich dazu tendiere, nicht die Ausbildung zu beginnen. Was dann? Personalbogen berufliche tätigkeit verdienst gehalt jobs. Für normale Ausbildungen mit Beginn 2020 ist es doch jetzt schon fast zu spät und ich wüsste auch gar nicht, was. Mein Selbstbewusstsein ist nach den langen Krankheitsphasen am A.. aber ich kann noch sagen, dass ich extrem gut zeichnen kann aber das ist etwas, was nicht sehr gefragt ist und in die Werbebranche möchte ich ungern zurück.
Reaktion des Bewerbers auf unzulässige Fragen im Personalfragebogen Auf unzulässige Fragen brauchen Bewerber nicht zu antworten. Sollten Arbeitgeber aus einer Antwortverweigerung den Schluss ziehen, eine wahrheitsgemäße Antwort hätte negative Folgen für Bewerber, wird dem Bewerber die Befugnis zugestanden, wahrheitswidrig zu antworten (BAG, 21. 02. 1991, DB 1991). Bewerber haben also ein "Recht zur Lüge" Eine falsche Antwort auf eine zulässigerweise gestellte Frage stellt nach ständiger Rechtsprechung des BAG einen Kündigungsgrund dar. Des Weiteren kommt eine Anfechtung wegen arglistiger Täuschung, § 123 BGB, in Betracht (BAG, 07. 06. 1984, DB 1984 und 21. 1992, DB 1992). Deswegen müssen Bewerber aufpassen, dass sie nicht eine wahrheitsgemäß zu beantwortende Frage falsch beantworten. Personalbogen berufliche tätigkeit des geschäftsführers. Eine Anfechtung und damit eine Rückabwicklung des Arbeitsvertrags wäre die Folge. Beteiligungsrecht des Betriebsrats bei Personalfragebögen Nach § 94 Abs. 1 Satz 1 BetrVG bedürfen Personalfragebögen der Zustimmung des Betriebsrats.
Gleichzeitig steht dem kein sachlich gerechtfertigtes Interesse des Arbeitgebers gegenüber. Die Frage nach einer Schwerbehinderteneigenschaft bzw. Gleichstellung ist unzulässig. Ausnahmsweise ist die Frage nach einer Behinderung nur dann zulässig, wenn das Fehlen der Behinderung unerlässliche Voraussetzung und entscheidende und wesentliche Anforderung für die Ausübung der Tätigkeit ist. Lohn- und Gehaltspfändungen dürfen erst nach der Einstellung zu Abrechnungszwecken erfragt werden. Fragen nach einer genetischen Veranlagung des Arbeitnehmers sind unzulässig. Weiterhin unzulässig sind Fragen nach dem ganz allgemeinen Gesundheitszustand, sofern bestimmte gesundheitliche Voraussetzungen keine wesentliche berufliche Anforderung darstellen. Ansteckende Krankheiten sind demgegenüber mitzuteilen. Fragen, die darauf abzielen von Bewerbern eine Vorlage einer Bescheinigung deren Krankenkasse über Häufigkeit, Dauer und Erkrankungen in letzter Zeit zu bekommen, sind unzulässig. Minijobs = Berufliche Tätigkeiten? (Minijob, Tätigkeit, personalbogen). Unzulässig sind weiterhin unspezifische und nicht arbeitsplatzbezogene Fragen zu eingestellten Ermittlungsverfahren.
Bspw. wenn im Rahmen der ausgeübten Tätigkeit mit größeren Geldbeträgen umgegangen werden muss und/oder die Gefahr der Bestechung besteht. Wurde mit früheren Arbeitgebern ein rechtswirksames, schriftliches mit Entschädigungszahlung verbundenes Wettbewerbsverbot vereinbart, so muss der Bewerber von sich aus darauf hinweisen. Fragen danach sind uneingeschränkt zulässig. Lückenloser Lebenslauf / Personalbogen - Bewerbungsforum. Fragen nach einer Konkurrenzklausel. Unzulässige Fragen im Personalfragebogen Unzulässig sind grundsätzlich alle Fragen persönlicher Art, welche zu der vorgesehenen Tätigkeit keinen Bezug haben. So sind regelmäßig Fragen nach Heiratsabsichten, Freizeitakivitäten, Erbkrankheiten von Familienangehörigen oder der sexuellen Orientierung. Ebenfalls unzulässig ist die Frage nach der Betreuung aufsichtsbedürftiger Kinder. Fragen zu persönlichen Verhältnissen, wie z. Personalien, Familienstand, Wohnort, Kinderzahl und zuständiger Sozialversicherung sind aufgrund der vom Arbeitgeber vorzunehmenden Entgeltberechnung grundsäzlich erst nach (! )
Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Hilfsbereitschaft und Geduld sind nur einige der Fähigkeiten, die für diesen Beruf wichtig sind und die ich erfreulicherweise zu meinen Stärken zählen kann. Einem Ausbildungsbeginn in ihrem Betrieb sehe ich mit großer Freude entgegen und stehe Ihnen dafür gerne ab dem 01. 08. 201 zur Verfügung. Über eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch wäre ich sehr erfreut. Mit freundlichen Grüßen Fachabitur ohne Praktika und mit Ausbildung? Hallo! Ich besuche zur Zeit die 11. Klasse auf einem beruflichen Gymnasium mit dem Schwerpunkt "Gesundheit". Leider habe ich bemerkt, dass Abitur mit allem drum und dran doch nicht das Richtige für mich ist. Ich würde lieber nun eine Ausbildung machen. Da es jetzt sowieso zu spät ist, um sich noch für eine Ausbildung im Jahr 2020 zu bewerben und ich das eine Jahr auch nicht verschenken wollte, habe ich mich dazu entschlossen, mein Fachabitur zu machen. Das funktioniert bei uns so, man macht die 11. und 12. Klasse, macht danach ein Jahrespraktikum und hat somit das Fachabi.
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Sie sind als Endnutzer zur Rückgabe von Altbatterien gesetzlich verpflichtet. Die auf den Batterien abgebildeten Symbole haben folgende Bedeutung: Das Symbol der durchgekreuzten Mülltonne bedeutet, dass die Batterie nicht in den Hausmüll gegeben werden darf. Hg = Batterie enthält mehr als 0, 0005 Masseprozent Quecksilber. Cd = Batterie enthält mehr als 0, 002 Masseprozent Cadmium Pb = Batterie enthält mehr als 0, 004 Masseprozent Blei Makita Akku-Laubbläser/Sauger 2x18V (ohne Akku, ohne Ladegerät) (Art. Artmann ahaus werkzeuge bits. DUB363ZV) Makita DUB363ZV Akku-Gebläse- & Sauger 2 x 18 V Original Ware vom Makita Fach- und Service Partner Als Makita Service Partner sind wir berechtigt Makita Werkzeug in unserer internen Werkstatt zu reparieren! Akkuspannung: 2 x 18 V Leerlaufdrehzahl: 0 - 7 850 min⁻¹ Luftgeschwindigkeit: 65 m/s Luftvolumen: 13, 4 m³/min Betriebsdauer 18 V / 6, 0 Ah: 9 - 77 min Gewicht inkl. Akku (EPTA): 5, 2 kg Der bürstenlose Motor ist sofort einsatzbereit, arbeitet abgasfrei, sehr geräuscharm und ist nahezu wartungsfrei.