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0 V Einschaltdauer 60% / 40 °C (MIG) 260 A / 25. 5 V Leerlaufspannung 50 - 60 V Gewicht, kg 49 4-Rollen Antrieb Schutzklasse IP 23S Norm IEC60974-1. -5. -10. Cl. A Maße (H × B × L) 838 mm × 443 mm × 1003 mm Aufnahme für Schweißdrahtspulen bis max. 15 kg Es gibt noch keine Bewertungen.
aktuelle Entscheidungen des BAG bei Bonuszahlungen und im AGG Tarifliche Differenzierungsklauseln Arbeitskampfrecht und Schadensersatz Unverzichtbar für Richter, Rechtsanwälte, Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen, Personalabteilungen sowie Unternehmensberater. Begründet von Dr. h. c. Günter Schaub †, Vorsitzender Richter am Bundesarbeitsgericht a. D. Dr. Martina Ahrendt, Richterin am Bundesarbeitsgericht. Prof. Ulrich Koch, Vorsitzender Richter am Bundesarbeitsgericht. Rüdiger Linck, Vorsitzender Richter am Bundesarbeitsgericht. Jürgen Treber, Richter am Bundesarbeitsgericht. Hinrich Vogelsang, Richter am Bundesarbeitsgericht. Tilman Anuschek, Vorsitzender Richter am Landesarbeitsgericht. Schaub: Arbeitsrechts-Handbuch | 17. Auflage 2017 | ISBN 978-3-406-70289-1 | Fachbuch versandkostenfrei online kaufen - Lehmanns.de. Erscheinungsdatum 28. 07.
Neben den aktuellen Reformen wie der Aktienrechtsnovelle 2016 oder der Umsetzung der Richtlinie zur Abschlussprüfungsreform sind auch alle einschlägigen Neuregelungen der vergangenen Jahren, beispielsweise zur Vorstandsvergütung, zur Frauenquote oder das Bilanzrichtlinien-Umsetzungsgesetz eingearbeitet. Schaub 17 auflage youtube. Auch die Rechtsprechung zum Gesellschafts- und Haftungsrecht (Compliance) hat sich stetig weiterentwickelt und wird ebenso aktuell wie kritisch erläutert. Zielgruppe Für alle im Gesellschaftsrecht tätigen Rechtsanwälte. Hier kann es sowohl dem erfahreneren Anwalt als auch dem Berufsanfänger eine wertvolle Hilfestellung bei entsprechenden Mandaten bieten. Darüber hinaus können auch Notare, Aufsichtsrats- und Vorstandsmitglieder sowie Justitiare und Syndikusanwälte aus dem Handbuch großen Nutzen ziehen.
Das Tarif-/Arbeitskampfrecht hat wegen zunehmender Bedeutung breiteren Raum erhalten. Über das reine Arbeitsrecht hinaus werden aber auch arbeitswissenschaftliche Grundzüge erläutert bei der Lohnfindung (§ 62–63), wovon insbesondere Personaler profitieren. Entsprechendes gilt für sozialrechtliche Aspekte wie Ruhens-/Sperrzeit beim Arbeitslosengeld I (§ 23 Rdnr. 49 ff. ), Ausländerbeschäftigung inklusive Asylbewerber (§ 27 Rdnr. 28 c) oder Arbeitsunfälle (§ 61). Diverse gesetzliche Neuerungen sind berücksichtigt, z. B. Tarifeinheitsgesetz (§ 203 Rdnr. ), Mindestlohn (§ 66) und die Änderungen in (Familien-)Pflegezeit (§ 107), Elternzeit (§ 172) sowie Rentenrecht (§ 272 Rdnr. Schaub 17 auflage de. 11, 27) mit Auswirkungen auf das Befristungsrecht (§ 40 Rdnr. 53). Im Hinblick auf Rechtsprechungstendenzen wurden insbesondere die arbeitsrechtlichen Dauerbrenner AGB-Kontrolle (§ 35) und AGG-Diskriminierung (§ 36) aktualisiert und die neue Rechtsprechung zum Direktionsrecht (§ 45), Urlaubsrecht (§ 104), Kündigungsrecht (§ 123 ff. ), Leiharbeit (§ 120 Rdnr.
Zeugnis und Arbeitspapiere XVI. Arbeitsschutz und Beschäftigtendatenschutz XVII. Schutz besonderer Personengruppen XVIII. Das Recht der Koalitionen XIX. Arbeitskampf- und Schlichtungsrecht XX. Tarifrecht XXI. Betriebsverfassung XXII. Schaub 17 auflage photos. Sprecherausschussverfassung XXIII. Der Europäische Betriebsrat XXIV. Grundzüge der Unternehmensmitbestimmung XXV. Personalvertretungsrecht XXVI. Betriebliche Altersversorgung Stichwortverzeichnis Impressum Datenschutz Datenschutz-Einstellungen AGB Karriere Schriftgrad: - A +
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