Forum > Nachrichten > Rheinland-Pfalz: Schlichtungsstelle registriert keinen Anstieg ärztlicher Behandlungs > 19. 02. 2016, 16:49 #1 Mainz – In Rheinland-Pfalz sind die ärztlichen Behandlungsfehler im letzten Jahr nicht angestiegen. Darauf hat die Schlichtungsstelle der Landesärztekammer hingewiesen. Demnach haben sich im vergangenen Jahr insgesamt 496 Patienten an den... [Weiterlesen... ] Information: In diesem Forum gehen direkte Antworten auf Nachrichten meist ungelesen unter. Am besten Sie erstellen ein eigenes Thema in einem unserer passenden Foren, wenn Sie über diese Nachricht diskutieren möchten. Ähnliche Themen Antworten: 0 Letzter Beitrag: 20. 05. 2015, 17:13 Antworten: 0 Letzter Beitrag: 04. Ansprechpartner der Handwerkskammer - Willkommen bei der Handwerkskammer der Pfalz. 2015, 17:33 Antworten: 0 Letzter Beitrag: 11. 06. 2014, 17:55 Antworten: 0 Letzter Beitrag: 11. 2013, 16:37 Antworten: 0 Letzter Beitrag: 13. 11. 2008, 16:13 Alle Zeitangaben in WEZ +1. Es ist jetzt 07:55 Uhr.
Auch das Landesgesetz über lokale Entwicklungs- und Aufwertungsprojekte (LEAPG) könne ein wirksames Werkzeug sein, um Veränderungen in den Innenstädten voranzutreiben. © Andrey Kiselev - Pressemitteilung vom 30. März 2022 IHKs in Rheinland-Pfalz zur geplanten Arbeitsquarantäne Die rheinland-pfälzische Neuregelung zur Absonderung von Beschäftigten kommentiert Arne Rössel, Hauptgeschäftsführer der IHK-Arbeitsgemeinschaft Rheinland-Pfalz. © ehrenberg-bilder - Fotolia Pressemitteilung vom 23. Landesärztekammer Rheinland-Pfalz. März 2022 Raus aus der Schule, rein ins Oster-Praktikum Vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels und sinkender Ausbildungszahlen müssen viele Unternehmen aktiv um Auszubildende werben. Schülerpraktika sind dabei ein wichtiges Instrument, um die jungen Menschen von einer Ausbildung im eigenen Betrieb zu überzeugen. Auch für die Schülerinnen und Schüler ist ein Praktikum wertvoll, denn es ermöglicht Orientierung bei der Suche nach dem richtigen Beruf und vereinfacht den Übergang von der Schule in das Berufsleben.
Der Richter bzw. Schiedsrichter entscheidet den Rechtsstreit, der Mediator unterstützt die Parteien lediglich bei ihren Verhandlungen, ist jedoch selbst nicht zur Entscheidung des Rechtsstreits befugt. Ziel ist die Förderung und Erarbeitung einer konsensualen Lösung. Schlichtungsstelle handwerkskammer rheinland pfalz restaurant. Die Teilnehmer einer Mediation erhoffen sich eine für alle Seiten tragbare Lösung, die ohne Verlierer auskommt. Das Ergebnis der Mediation kann auch für zukünftige Situationen Vorbild sein und somit eine gewisse Langzeitwirkung entfalten. Solange alle Parteien (Medianten) vernunftbegabt mit der Konfliktsituation umgehen und auch bereit sind, aktiv an der Gestaltung des Mediationsverfahrens mitzuwirken, kann die Mediation eine gute Alternative zu einem Gerichtsprozess sein. Das Verbraucherstreitbeilegungsgesetz Seit April 2016 ist das Verbraucherstreitbeilegungsgesetz in Kraft. Mit dem Gesetz wird die sogenannte ADR-Richtlinie ("Alternative Dispute Resolution") der Europäischen Union umgesetzt. Danach sollen Verbrauchern in ganz Europa bei Streitigkeiten mit Unternehmern außergerichtliche Streitbeilegungsstellen zur Verfügung stehen.
Die Schlichtungsstellen der Handwerkskammern helfen Kunden und Handwerkern dabei, Konflikte außergerichtlich zu lösen, zum Beispiel mittels eines Güteverfahrens. Doch sie leisten mehr: Als Auskunftsstelle beantworten sie Fragen und bieten Informationen. In vielen Fällen genügt eine allgemeine Auskunft, um Kunden zu beruhigen und Konflikte zu vermeiden. Davon bekommen die Handwerker kaum etwas mit. Vor allem Verbraucher wenden sich an die Schlichter. Schlichtungsstelle handwerkskammer rheinland pfalz germany. Meistens geht es um Fragen zur Rechnung. Zum Beispiel, ob Fahrtkostenpauschalen zulässig sind oder Rechnungen über dem Angebot liegen dürfen. Konkrete Einzelfälle bewerten die Schlichtungsstellen allerdings nicht. Sie prüfen auch keine Rechnungen oder Mängel. Der Grund: Sie sind zur Neutralität verpflichtet und dürfen keine individuelle Rechtsberatung leisten. Vorsicht: Sätze wie "Die Schlichtungsstelle sagt, Sie hätten das nicht abrechnen dürfen …" sind ein Warnsignal. Dann hat der Kunde etwas falsch verstanden – oder verdreht bewusst die Tatsachen.
In verschiedenen Ländern – zuletzt auch im Saarland und in Baden-Württemberg – wurde diese Einschränkung gerichtlich aufgehoben. Mit Blick auf diese Entwicklungen fordert die IHK-Arbeitsgemeinschaft Rheinland-Pfalz bundesweit einheitliche Regeln für den Einzelhandel. ▷ Handwerkskammer Trier Schlichtungsstelle für .... © Lisa - Pressemitteilung vom 14. Januar 2022 IHKs in Rheinland-Pfalz zum Wegfall der Testpflicht Seit dem heutigen Freitag sind in Rheinland-Pfalz unter anderem frisch Geimpfte von der Testpflicht im Rahmen der 2G-Plus-Regelung befreit und damit den Geboosterten gleichgestellt. Dadurch vergrößert sich für Gastronomie, Hotels, Fitnessstudios und weitere Dienstleister in Rheinland-Pfalz der mögliche Kundenkreis um etwa 250. 000 Personen, die nun ohne zusätzlichen Test Restaurant, Kino oder Fitnessstudio besuchen können (Hochrechnung der IHK-Arbeitsgemeinschaft Rheinland-Pfalz auf Basis von Daten des Robert Koch-Instituts).
Aber auf eines können sich Handwerker verlassen: Wir geben Kunden keine konkreten Auskünfte. Wir werden niemals Dinge sagen wie "Der Betrieb hätte das nicht abrechnen dürfen. " Wenn ein Kunde das behauptet, dann stimmt das einfach nicht. Und wenn Kunden Sie bitten, einem Betrieb auf die Finger zu klopfen? Hofmann: Das kommt vor, aber wir lassen uns nicht als Drohmittel missbrauchen. Wir haben die Aufgabe, drohenden Ärger niedrigschwellig zu klären, um unsere Mitglieder zu entlasten. Wir sind kein Verbraucherschutzverband. Informieren Sie die betroffenen Handwerker über solche Anrufe? Hofmann: Nein. Für die meisten Kunden haben sich ihre Fragen mit dem Telefonat erledigt. Würde ich vorsorglich jeden Handwerker anrufen, würden die sich unnötig Sorgen machen. Und es wäre für uns zeitlich auch nicht zu schaffen. Betriebe informiere ich nur in Ausnahmefällen. Das mache ich, wenn ich das Gefühl habe, dass es ein sehr schwieriger Kunde ist, und ich ihm zutraue, dass er mich gezielt falsch wiedergibt.
Bitte verzichten Sie auf Rückwerbeversuche. Mit freundlichen Grüßen ____________________ handschriftliche Unterschrift Musterschreiben: Außerordentliche Kündigung der Barmer Krankenversicherung als Word Datei(rtf) zum Downloaden Barmer Jugend Programm kündigen Die Barmer bietet zusammen mit einigen niedergelassenen Kinderärzten ein Jugendprogramm an. Der Vorteil davon ist, dass Ihr Kind weitere Zusatzuntersuchungen durch den Kinderarzt oder gegeben falls durch Fachärzte gezahlt bekommt. Kündigung | Die Techniker. Diese Untersuchungen zielen direkt auf Punkte ab, die in den "normalen" U- Untersuchungen nicht erfasst sind. So geht es um soziale Kompetenzen und darum Verhaltensauffälligkeiten früh zu erkennen. Sie als Eltern sind hingegen dazu verpflichtet regelmäßig lange Fragebögen zu beantworten. Außerdem ist ein Wechsel des Kinderarztes nicht mehr ohne weiteres möglich. All diese Gründe können also für eine Kündigung des Barmer Jugendprogramms sprechen. Die Kündigungsfrist für dieses Programm beträgt vier Wochen zum Quartalsende.
Bitte melden Sie sich an der Anmeldung unserer Praxis. Unsere Mitarbeiterinnen sind verpflichtet, Sie umfassend zu informieren und werden Ihnen gerne bei allen Fragen behilflich sein. Gerne können Sie die Einschreibeunterlagen für die HzV mit nach Hause nehmen und in aller Ruhe durchlesen. Was geschieht nach der Einschreibung? Ihre Einschreibeunterlagen werden wir an die Krankenkasse weiterleiten. Im Normalfall erhalten Sie zeitnah eine Bestätigung. Ihre notwendigen Behandlungen in der Hausarztpraxis laufen selbstverständlich unverändert weiter. Dauer und Kündigung Ihres Hausarztvertrages: Ihr Hausarztvertrag läuft zunächst 12 Monate und verlängert sich danach automatisch. Er kann jederzeit gekündigt werden. Hier gibt es allerdings unterschiedliche Fristen über die Sie Ihre Krankenkasse gerne informiert. Hausarztvertrag kündigen? (Kündigung, Krankenkasse, Krankenversicherung). Bei einem Arztwechsel sind diese Fristen zu berücksichtigen. Ein anderer Arzt kann Sie innerhalb dieser Kündigungszeit nur als Urlaubsvertretung oder im Notfall behandeln. Vorzeitiger Arztwechsel: Falls Sie mit Ihrem jetzigen Vertragsarzt sehr unzufrieden sind, besteht auch jederzeit das Recht auf eine außerordentliche Kündigung Ihres Vertrages.
In diesem Fall gibt es zwar ebenfalls eine Übergangsfrist für die Teilnahme an der hausarztzentrierten Versorgung bei einem neuen Arzt, Sie haben allerdings während dieser Übergangszeit keinerlei Einschränkungen bei Ihrer ärztlichen Versorgung. Die außerordentliche Kündigung muss schriftlich bei Ihrer Krankenkasse erfolgen, die dann - ohne Angabe von Gründen - Ihren bisherigen Arzt über die vorzeitige Beendigung Ihres Vertrages informiert. Damit diese sofortige, außerordentliche Kündigung von Ihrer Krankenkasse akzeptiert wird, müssen Sie unbedingt auf die Zerüttung des Verhältnisses zu Ihrem bisherigen Arzt hinweisen.
Dabei gilt es, auf einige Besonderheiten zu achten. Auf der sicheren Seite sind Sie mit dieser Formulierung: Aufgrund des von Ihnen erhobenen Zusatzbeitrags mache ich von meinem Sonderkündigungsrecht nach § 175 Abs. 4 Satz 5 des SGB V Gebrauch. Nach Ansicht des Bundesamts für Soziale Sicherung und des Bundesgesundheitsministeriums wird auch eine normale Kündigung als Sonderkündigung gewertet, wenn sie zu dem Zeitpunkt eingeht, in dem Sonderkündigungen möglich sind. Sie können also auf Musterschreiben für die Krankenkassen-Kündigung zurückgreifen. Dennoch: Wenn Sie das Sonderkündigungsrecht ausdrücklich erwähnen, sind Sie auf der sicheren Seite. Außerordentliche kündigung hausarztmodell aok. Der richtige Zeitpunkt für die Sonderkündigung Für Ihre Sonderkündigung haben Sie nur ein kurzes Zeitfenster. Es beginnt zu dem Zeitpunkt, an dem Sie über den Zusatzbeitrag informiert werden. Die Krankenkasse ist verpflichtet, Ihnen einen Zusatzbeitrag schriftlich anzukündigen. In diesem Brief wird das Datum genannt, an dem der Zusatzbeitrag erstmals bezahlt werden muss.
Eins vorneweg. Wenn Sie die Barmer Krankenversicherung kündigen, so gilt diese Kündigung auch gleichzeitig für die Pflegeversicherung, ohne dass Sie dies explizite benennen müssten. Denn in Deutschland ist jede Person die krankenversichert ist, auch gleichzeitig pflegeversichert. Wechseln Sie nun die Krankenkasse, so stellen Sie mögliche Pflegeansprüche einfach an die neue Krankenkasse. Ansonsten ist es wichtig, sich eine neue Krankenkasse zu suchen. Denn Sie müssen in Deutschland krankenversichert sein. Wenn Sie zum Zeitpunkt des Kündigungstermins bei keiner neuen Krankenkasse versichert sind, besteht Ihre Krankenversicherung bei der Barmer einfach weiter. Barmer kündigen » Kündigungsschreiben. Ohne das Sie hier etwas tun müssten. Der Krankenkassenwechsel sollte auch gut überlegt sein. Denn Sie sind die nächsten 18 Monate an Ihre Entscheidung gebunden. Können den neuen Vertrag also erst einmal nicht mehr kündigen. Wenn Sie sich für die neue Krankenkasse entschieden haben, so können Sie die Barmer kündigen. An die Kündigung selbst ist wenig Anspruch zu stellen.
Dazu zählen Zusatzleistungen nach Krankenhausaufenthalten und Operationen, die Patienten normalerweise selbst zahlen müssen, sowie ein jährlicher "besonders umfassender Gesundheits-Check und ein Hautscreening" - Leistungen, mit denen die AOK bislang für ihren Hausarztvertrag warb. Am Donnerstag versuchte die Kasse, Ängste ihrer Versicherten abzufangen: Sie könnten "ihren Hausarzt wie gewohnt weiterhin mit ihrer Versichertenkarte aufsuchen", teilte die AOK mit. "Die Kündigung betrifft nicht die Kassenzulassung der Hausärzte, die unverändert bestehen bleibt - es sei denn, die Hausärzte geben sie von sich aus zurück", heißt es in ihrer Erklärung, auf die der Hausärzteverband bis Redaktionsschluss nicht reagierte. Die AOK hatte ihren Hausarztvertrag eigentlich schon in der ersten Dezemberwoche gekündigt - doch unter der Vorgabe, dass alles beim Alten bleiben könne, wenn der Hausärzteverband seine Vorbereitungen auf einen Ausstieg aus dem Kassensystem aufgebe. Außerordentliche kündigung hausarztmodell aoki. Der Hausärzteverband reagierte darauf mit der Vorverlegung der Ausstiegsveranstaltung vom 26. Januar 2011 auf den zember.
Alle Leistungen, die darüber hinaus von den Krankenkassen angeboten werden, sind freiwillig und gehören nicht zum gesetzlichen Leistungskatalog. Unser Krankenkassenvergleich kann helfen, um die angebotenen Leistungen der einzelnen gesetzlichen Leistungen zu vergleichen. Bares Geld sparen mit einem Krankenkassenvergleich Auch bei der gesetzlichen Krankenversicherung lässt sich durch einen Krankenkassenvergleich bares Geld sparen. So bieten einige Krankenkassen Zusatzleistungen an oder sind finanziell besonders stabil aufgestellt. Unser Krankenkassenvergleich, bei dem die Versicherungsvermittlung über die AG erfolgt, hilft Ihnen bei der Auswahl der passenden Krankenkasse: Ab 2015: Sonderkündigungsrecht bei Erhebung oder Erhöhung von Zusatzbeiträgen Am 1. Januar 2015 tritt das im Juni/Juli 2014 beschlossene Gesetz zur Weiterentwicklung der Finanzstruktur und der Qualität in der gesetzlichen Krankenversicherung (FQWG) in Kraft. Neue Regelung: Versicherte haben ein Sonderkündigungsrecht, wenn ihre Krankenkasse erstmalig einen Zusatzbeitrag erhebt oder diesen erhöht.