hat die ihm/ihr bertragenen Aufgaben zu unserer Zufriedenheit erledigt. Mit seinen/ihren Leistungen waren wir zufrieden. Er/Sie hat unseren Erwartungen entsprochen. Mangelhaft/ Ungengend hat die ihm/ihr bertragenen Aufgaben im Wesentlichen zu unserer Zufriedenheit erfllt. Er/Sie fhrte die ihm/ihr bertragenen Aufgaben mit groem Engagement und Interesse durch. Sozialverhalten mit der Bewertung 1 bis 6 Sein/Ihr persnliches Verhalten war stets vorbildlich. Bei Vorgesetzten, Kollegen und Geschftspartnern wurde er/sie sehr geschtzt. Sein/Ihr persnliches Verhalten war stets einwandfrei. Bei Vorgesetzten, Kollegen und Geschftspartnern wurde er/sie stets geschtzt. Sein/Ihr persnliches Verhalten gegenber Vorgesetzten, Kollegen und Kunden war einwandfrei. Sein/Ihr Verhalten gegenber Vorgesetzten, Kollegen und Geschftspartnern war entgegenkommend und korrekt. Seine/Ihre Fhrung gab uns zu Beanstandungen keinen Anlass. Sein/Ihr persnliches Verhalten war insgesamt einwandfrei. Mangelhaft /Ungengend Das persnliche Verhalten von Herrn/Frau.... war im Wesentlichen einwandfrei.
Frau XY findet sich im Umfeld (unseres Konzerns) gut zurecht und greift dabei sicher auf ihre umfangreichen Englischkenntnisse zurck. Herr XY findet sich im internationalen Kontext zurecht und setzt seine Englischkenntnisse stets angemessen ein. Arbeitsbereitschaft und Initiative mit der Bewertung 1 bis 4 Frau XY war auch besonders hohem Arbeitsanfall jederzeit bestens gewachsen. Auch unter objektiv groen Belastungen erzielte sie jederzeit Ergebnisse von sehr hoher Gte. auch hohem Arbeitsanfall jederzeit gut gewachsen. Auch unter objektiv groen Belastungen erzielte sie jederzeit Ergebnisse von hoher Gte. Bcfriedigend Frau XY war auch hohem Arbeitsanfall gewachsen. Auch unter objektiv groen Belastungen erzielte sie Ergebnisse von hoher Gte. Frau XY entspricht den Anforderungen ihrer Position in vollem Umfang. Auch in Belastungssituationen erzielte sie immer angemessene Ergebnisse. Motivation mit der Bewertung 1 bis 4 Frau XY zeichnete sich durch eine stets sehr hohe Motivation/Eigenmotivation aus, die sie auch auf ihre Kollegen bertrug.
Er stellt sich auf unterschiedliche Gesprchspartner allzeit gut ein und berzeugt durch eine stets kompetente, zielgerichtete Verhandlungsfhrung. Aufgrund ihres guten Verhandlungsgeschicks erzielt Frau XY fr alle Beteiligten stets zufriedenstellende Ergebnisse. Sie stellt sich auf ihre Gesprchspartner gut ein und berzeugt durch eine kompetente, zielgerichtete Verhandlungsfhrung. Den Anforderungen seiner Position entsprechend, fhrte Herr XY zielgerichtet Verhandlungen. Internationalitt mit der Bewertung 1 bis 4 Hervorheben mchten wir, dass sich Frau XY auch im internationalen (und multikulturellen) Umfeld (unseres Konzerns) sehr gut zurecht findet. Dabei zeigt sie ein hohes Ma an interkultureller Kompetenz und nutzt sicher ihre hervorragenden Englischkenntnisse. wir, dass sich Herr XY auch im internationalen (und multikulturellen) Umfeld (unseres Konzerns) immer gut zurecht findet. Dabei zeigt er ein hohes Ma an interkultureller Kompetenz und greift stets sicher auf seine umfassenden Englischkenntnisse zurck.
Fachkompetenz mit der Bewertung 1 bis 4 sehr gut Herr XY verfgt ber ausgesprochen umfassende und vielseitige Fachkenntnisse, auch in Randbereichen seines vielfltigen Aufgabenbereiches. Frau XY besitzt ein uerst fundiertes und breites Fachwissen, das sich auch ber Nebenbereiche ihres vielfltigen Aufgabenbereiches erstreckt. Herr XY beherrscht sein Arbeitsgebiet hervorragend, er kennt sich mit allen Prozessen und Gegebenheiten des Unternehmens bestens aus. Gut Herr XY verfgt ber umfassende und sehr gute, vielseitige Fachkenntnisse. Herr XY beherrscht sein Arbeitsgebiet stets sicher und kennt sich mit allen Prozessen und Gegebenheiten des Unternehmens aus. Befriedigend Frau XY verfgt ber gute und umfangreiche Fachkenntnisse. Ausreichend Herr XY verfgt ber stets solide Fachkenntnisse Knnen mit der Bewertung 1 bis 4 Sehr gut Frau XY setzte ihre ausgezeichneten Fachkenntnisse jederzeit adquat und ergebnisorientiert in ihrem Tagesgeschft um. Frau XY setzte ihre umfassenden Fachkenntnisse jederzeit adquat und ergebnisorientiert in ihrem Tagesgeschft um Herr XY setzte seine guten Fachkenntnisse sicher und zielgerichtet in der Praxis ein.
Herr XY berzeugte durch sein gutes strategisches und unternehmerisches Denken. Kreativitt und Innovationsgeist mit der Bewertung 1 bis 4 Herr XY berzeugte durch ein besonderes Ma an Innovationskraft und Kreativitt bei der Lsung seiner anspruchsvollen Aufgaben. Frau XY berzeugte durch sehr groe Innovationskraft und Kreativitt bei der Lsung ihrer anspruchsvollen Aufgaben. Herr XY berzeugte durch groe Innovationskraft und Kreativitt bei der Lsung ihrer Aufgaben.. Herr XY setzt seine Kreativitt immer entsprechend den Anforderungen der anfallenden Aufgaben ein. Verhandlungsgeschick mit der Bewertung 1 bis 4 Aufgrund ihres hervorragenden Verhandlungsgeschicks erzielt Frau XY fr alle Beteiligten stets hervorragende Ergebnisse und echte Win- Win-Situationen. Sie stellt sich auf unterschiedlichste Gesprchspartner sehr gut ein und berzeugt durch eine stets kompetente, zielgerichtete Verhandlungsfhrung. Aufgrund seines stets guten Verhandlungsgeschicks erzielt Herr XY fr alle Beteiligten immer zielfhrende Ergebnisse und echte Win-Win-Situationen.
Kompetenz Torsten Stalbohm ist Ihr kompetenter Anwalt in verkehrs- & arbeitsrechtlichen Fragen in Wittenberge, Wismar & Hamburg. Fachanwalt Torsten Stalbohm ist Fachanwalt für Verkehrsrecht und Vertragsanwalt des ADAC. Rechtsgebiete Wir sind auf Verkehrsrecht und Arbeitsrecht spezialisiert. Daneben beraten wir hochspezialisiert Kommunen.
Note 3 1) Herr/Frau............................. (Name) verfügt über ein recht weitreichendes Fachwissen, welches er/sie in der Praxis erfolgreich einsetzte. 2) Herr/Frau............................. (Name) fand durch sein/ihr Fachwissen und seine überlegte und sichere Art, es in der Praxis einzusetzen, Anerkennung. 3) Herr/Frau............................. (Name) wendete sein/ihr tragfähiges Fachwissen in seiner täglich anfallenden Arbeit sicher an. 4) Herr/Frau............................. (Name) verfügt über ein tiefgehendes Fachwissen, welches er/sie zum Vorteil unserer Firma einbrachte. 5) Herr/Frau............................. (Name) verfügt über solide Fachkenntnisse, die er/sie sicher in der Praxis einsetzte. 6) Herr/Frau............................. (Name) verfügt über weitgehende Fachkenntnisse, die er/sie folgerichtig in der Praxis anwendete. Note 4 1) Herr/Frau............................. (Name) verfügt über ein für seinen/ihren Arbeitsbereich hinreichendes Fachwissen, welches er/sie häufig in der Praxis einsetzte.
Empfehlung: – 2 Lüfter Typ 100-150 für Keller bis 60qm – 2 Lüfter Typ 100-230 für Keller ab 60qm Technische Daten und Abmessungen Pendellüfter für Wand- und Fenstereinbau 100-152 & 100-232 Wir empfehlen für eine optimale Belüftung und Entfeuchtung grundsätzlich den Einsatz von zwei Lüftern. Nun gibt es aber in Gebäuden oft sehr kleine und feuchte Räume, die kaum mit frischer Luft belüftet werden können (beispielsweise Wasch- und Trockenräume). Geeignet sind hierfür die Pendellüfter, bei denen zudem keine Möglichkeit zur Querlüftung besteht. Der Pendellüfter hat die identischen technischen Daten (siehe oben). Die Lüftungsrichtung wird etwa alle 5 Minuten gewechselt, sodass ein ausreichender Luftaustausch gewährleistet wird. Ventilatoren, Lüfter für Kellerlüftungen, Taupunkt-Lüftungssteuerungen. – Pendellüfter 100-152 für Räume bis 25qm – Pendellüfter 100-232 für Räume ab 25qm Rohrlüfter 100-170, 100-173 & 100-175 Nicht immer besteht die Möglichkeit einen Lüfter mittels Kernbohrung in die Wand oder direkt ins Fenster zu montieren. Manchmal sind beispielsweise fehlende/sanierte Fenster ein Grund, weswegen eine Lüftermontage obiger Lüfter ausgeschlossen ist.
Drucken Produkte Ventilatoren, Lüfter Ventilatoren bzw. So entfeuchten Sie Kellerräume - Den Keller richtig lüften. Lüfter für alle Taupunkt-Lüftungssteuerungen der Kellerlüftung, Trockenraumlüftung und Weinkellerlüftung günstig kaufen. Fensterventilatoren Ventilatoren für den Einbau in das Fenster. Fensterventilatoren werden dann eingesetzt, wenn eine Kernbohrung zu aufwendig ist. Rohrventilatoren Rohr-Ventilatoren und Rohr-Einschub-Ventilatoren, von besonders leise (silent) bis leistungsstark, von Ø 100 mm bis Ø 315 mm
Die Suche nach dem perfekten Lüfter zur Taupunkt Lüftungssteuerung ist zeitaufwendig. Der Markt bietet schließlich eine Vielzahl von verschiedensten Lüftern an. Die richtige Entscheidung fällt somit noch schwerer. Unsere geräuscharmen Lüfter sind für eine Vielzahl von Anwendungsgebieten einsetzbar und in unterschiedlichen Dimensionierungen erhältlich. Gerne beraten wir Sie auch anhand eines Grundrisses und Ihrem individuellen Anwendungsfall, welche Lüfter in welcher Auslegung bei Ihnen zu empfehlen sind. Lüfter feuchtigkeitssensor keller. Lüfter für Wand- und Fenstereinbau 100-150, 100-230, 100-300 & 100-310 Die hochwertigen Lüfter verfügen über einen geräuscharmen Motor mit Überlastungsschutz und Gleitlager. Der Lüftermotor verfügt über Lüftungsklappen, die beim Lüftungsvorgang automatisch öffnen und nahezu beim Beenden des Lüftungsvorgangs dicht abschließen. Die Lüftungsrichtung ist per Drahtbrücke programmierbar als Zu- oder Abluft. Alle Lüfter eignen sich für den Wand- als auch Fenstereinbau. Das erforderliche Schraubenset für die Wandmontage ist im Zubehör erhältlich.