Termine & Veranstaltungen Informationen für Kooperationspartner Informationen für Kosten- & Leistungsträger Qualitätsmanangement Wiedersehensfest Das Wiedersehensfest besteht schon seit über 40 Jahren. Als gesetzter Termin gilt seit Jahr und Tag der dritte Samstag im August. Die Infektionszahlen sinken derzeit erheblich und auch das Impfen sowie die Routine im Umgang mit Schutzmaßnahmen hilft, die Pandemie besser im Griff zu behalten. In 2020 haben wir entschieden, dass das Wiedersehensfest ausfallen muss. Fachklinik Oerrel – Haus Niedersachsen - Erfahrungen & Behandlungsfelder. Leider müssen wir das wiederholen. In 2021 kann es leider noch kein Wiedersehensfest geben. Das ist sehr schade, aber aktuell sind wir noch nicht über den Berg. Grade Feste und Feierlichkeiten haben die ersten Hotspots in der Coranakrise begünstigt. Wir wollen damit einen Beitrag leisten, dass wir alle weiterhin gesund bleiben. Bleiben sie uns gewogen, auf ein Wiedersehen im Sommer 2022 Abende der Begegnung Für aktuelle und ehemalige Patientinnen und Patienten und deren Angehörige bieten wir an jedem ersten Mittwoch eines Monats einen "Abend der Begegnung" zu gezielten Themenschwerpunkten mit anschließender Gruppenarbeit und einem geselligen Ausklang an.
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Menschen bei der Neuausrichtung ihres Lebens zu unterstützen ist toll und macht viel Freude. Im Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt, Rehabilitand und Mitarbeiter. Es wird gemeinsam eng in den Teams gearbeitet. Mitgestaltung ist gewünscht und wird ermöglicht. Die Aufbruchsstimmung und Neugestaltung im Unternehmen ist ansteckend. "Schlecht" ist vielleicht der falsche Begriff. Es gab und gibt viel an Investitionen aufzuholen. EDV, Räume und Freizeitaktivitäten für die Rehabilitanden. Das ist aber in Arbeit und braucht seine Zeit. Viel ist schon geschehen. Die mediale Präsenz könnte noch besser sein. Haus Niedersachsen - Herzlich willkommen!. Die Kooperation der Einrichtungen könnte noch gesteigert werden.
Wie ist es, hier zu arbeiten? 3, 9 kununu Score 3 Bewertungen 50% 50 Weiterempfehlung Letzte 2 Jahre Mitarbeiterzufriedenheit 3, 0 Gehalt/Sozialleistungen 4, 0 Image 3, 3 Karriere/Weiterbildung 4, 3 Arbeitsatmosphäre 3, 3 Kommunikation 4, 7 Kollegenzusammenhalt 3, 3 Work-Life-Balance 3, 7 Vorgesetztenverhalten 4, 3 Interessante Aufgaben 3, 7 Arbeitsbedingungen 3, 7 Umwelt-/Sozialbewusstsein 5, 0 Gleichberechtigung 5, 0 Umgang mit älteren Kollegen 67% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 3 Bewertungen) Coming soon! Traditionelle Kultur Moderne Kultur Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können. Mehr über Unternehmenskultur lernen Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt. Oerrel | Samtgemeinde Hankensbüttel. Kantine 67% 67 Coaching 67% 67 Mitarbeiter-Events 67% 67 Flexible Arbeitszeiten 67% 67 Parkplatz 67% 67 Betriebsarzt 33% 33 Gesundheits-Maßnahmen 33% 33 Essenszulage 33% 33 Mitarbeiter-Beteiligung 33% 33 Arbeitgeber stellen sich vor Die inhaltliche Ausrichtung.
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Sie stehen im Mittelpunkt Unsere Hilfe richtet sich an Männer und Frauen ab 18 Jahren, die zukünftig abstinent leben möchten. Ihre Lebensgeschichte ist einzigartig. Jeder Mensch hat eigene Herausforderungen und unterschiedliche Ursachen für die Suchterkrankung. Daher muss jeder seinen eigenen Weg in die dauerhafte zufriedene Abstinenz finden. Unsere Aufgabe ist es, genau diesen Weg mit Ihnen zu erarbeiten. Die Vorgaben durch die Kostenträger gründen sich auf Erfahrungswerte, neue wissenschaftliche Erkenntnisse aus der Forschung und auf die Frage der Finanzierbarkeit. Wir verbinden Ihre persönlichen Bedürfnisse mit diesen Vorgaben, indem wir mit Ihnen gemeinsam aus dem modularen System eine an Ihren Zielen und Ihrer Lebenssitution ausgerichtete Strategie erarbeiten. Geholfen haben mir meine Familie und auch meine damalige Lebenssituation, mich dafür zu entscheiden, trocken zu leben. Abgeschreckt hat mich zum damaligen Zeitpunkt die Dauer von 3 Monaten. (J. H., 30 Jahre) Aktive Hilfe Unsere Angebote bestehen aus Einzel- und Gruppenaktivitäten.
1/F10. 2/F13. 1/F13. 2) Nebendiagnosen: schädlicher Gebrauch und Abhängigkeit von Opioid-Analgetika (F11. 1/F11. 2) Cannabinoiden (F12. 1/F12. 2) Sedativer und Hypnotika (F13. 2) Kokain (F14. 1/F14. 2) Stimulanzien (F15. 1/F15. 2) Halozinogenen (F16. 1/F16. 2) Tabak (F17. 1 / F17. 2) flüchtigen Lösungsmitteln (F18. 1/F18. 2) polyvalenter Substanzkonsum und Konsum anderer psychotroper Substanzen (F19. 1/F19. 2) nicht abhängigkeitserzeugender Substanzen (F55) Bei der Abhängigkeit von psychotrophen Substanzen ist zu prüfen, ob die Alkohol- / Medikamentenabhängigkeit als Hauptdiagnose gesichert ist und ob eine Abstinenz aller Substanzen angestrebt wird. Mitbehandelte psychische Komorbiditäten Organisch und Psychische Störungen: leichte Kognitive Störungen (F06/07) Substanzinduzierte Störungen: Psych. und Verhaltensstörung durch Alkohol / THC: Psychotische Störung (F10. 5/F12. 5) Psych. und Verhaltensstörung durch Alkohol: Amnestisches Syndrom (F10. 6) Psych. und Verhaltensstörung durch Alkohol: Restzustände (F10.
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