Nach Abschluss der Auswertung erhielt jeder Mitarbeiter eine persönliche Gesundheitsmappe mit Einweisungen in die für ihn und seinen Arbeitsplatz angepassten Übungen und Techniken. Doch auch für den Freizeitbereich bietet die STI Group den Mitarbeitern attraktive Angebote. "Auch Bewegung und Entspannung ist ein großes Thema für uns", erklärt Reincke, "Aktuell bieten wir unseren Mitarbeitern mit Unterstützung der Techniker-Krankenkasse sowie in Kooperation mit dem Therapiehaus Pusteblume eine Reihe kostenfreier Sportkursen an – von Pilates und Yoga über Rückenschule bis hin zur progressiven Muskelentspannung. MdRzA :: Gesunde Unternehmen. In Kooperation mit dem VfL gibt es derartige Angebote sogar vor Ort in unsrem Werk. " Neben der STI Group wurden sieben weitere Unternehmen 2013 als "Gute Beispiele – Gesunde Unternehmen Hessen" ausgezeichnet. Weitere Informationen zur Initiative unter. +++
Dolce Hotels and Resorts, mit Hauptsitz in Rockleigh, New Jersey, betreibt 25 gehobene Hotels, Resorts und Konferenzzentren in Nordamerika und Europa. Zum Portfolio gehören Anwesen in Deutschland, Frankreich, Belgien, Spanien, New York, Connecticut, New Jersey, Massachusetts, Pennsylvania, Maryland, Georgia, Michigan, Minnesota, Texas, Colorado, Kalifornien, Nevada und Ontario. Gesunde unternehmen hessen in germany. Jedes für sich einzigartig in Design und optimal in die Umgebung integriert, bieten alle Häuser mit frisch zubereiteten kulinarischen Erlebnissen und einer inspirierenden Atmosphäre beste Voraussetzungen, um Menschen für produktive Meetings und erfolgreiche Events zu vereinen. Dolce leistete mit der Entwicklung des Complete Meeting Package Pionier-Arbeit. Dieses Komplett-Paket für Tagungen wurde inzwischen von vielen Hotel-Gruppen und der International Association of Conference Centers (IACC) als Standard übernommen. Dolce Hotels and Resorts setzt in den kommenden Jahren seine Expansionsbestrebungen in Europa und den USA fort.
Als Botschafter war Joey Kelly auch prominenter Gast des Abends. Der Key Note Speaker fesselte die geladenen Gäste mit seinem Vortrag "NO LIMITS – Wie schaffe ich mein Ziel? " Thema: Sein eindrucksvoller Lebensweg als Unternehmer und Extremsportler. Pressekontakt: hd…s agentur für presse- und öffentlichkeitsarbeit, Heike D. Schmitt, Stefan Krämer, Kaiser-Friedrich-Ring 23, 65185 Wiesbaden, T. (0) 611-99 29 – 111 / – 113, E:, s. Über das Dolce Bad Nauheim Eingebettet in die Ausläufer des Taunus, mitten in der malerischen Wetterau, liegt das Dolce Bad Nauheim – nur 35 Minuten vom Frankfurter Flughafen entfernt. Dolce Bad Nauheim: "Gesundes Unternehmen Hessen", Dolce Hotels and Resorts, Pressemitteilung - lifePR. Das 4-Sterne Hotel ist ein Refugium der Entspannung und Produktivität. Es zeichnet sich aus durch eine persönliche Note, engagierten Service, klassisch gestaltete Zimmer und moderne Veranstaltungsräume. Das Ganze in einem Jugendstil-Design, das ins Auge fällt und seinesgleichen sucht. Nur 500 Meter vom Hotel entfernt befindet sich der Sprudelhof, Europas größte Jugendstil-Anlage. In historischen Badehäusern sind die Mineralquellen von Bad Nauheim für Gäste bis heute nutzbar.
Hier finden Sie alle Informationen zu Kooperationen und Veranstaltungen der BGF-Koordinierungsstelle Hessen. Kooperationen Gesundheitsförderung in Unternehmen gewinnt an Bedeutung. Einseitige körperliche und hohe psychische Beanspruchungen wirken sich auf den Betriebserfolg aus – das erkennen immer mehr Firmen. Die gesetzlichen Krankenkassen in Hessen wollen gemeinsam mit den Unternehmensverbänden und Sozialversicherungsträgern insbesondere kleinen und mittelständischen Unternehmen helfen, das Thema Gesundheitsförderung nachhaltig im Unternehmen zu platzieren. Arbeitgeberverbände des Hessischen Handwerks Über die Verbände Die Arbeitgeberverbände des Hessischen Handwerks sind der Zusammenschluss von 30 handwerklichen Fachverbänden, in denen rund 15. 000 Betriebe freiwillig organisiert sind. Gesunde unternehmen hessen rcch. Als Interessenvertretung der Arbeitgeber im hessischen Handwerk sind sie überall dort aktiv, wo hessenweite gemeinsame Positionen zu erarbeiten und zu vertreten sind. Als Sprachrohr tragen sie die Themen, Sorgen und Forderungen des hessischen Handwerks selbstbewusst in die Öffentlichkeit.
Wie alles begann... Das Unternehmen Hessenwasser ist seit 2001 in der Wassergewinnung tätig. Es ist ein Zusammenschluss aus den Wassergewinnungssparten der Mainova (Frankfurt), Entega (Darmstadt), ESWE Versorgung (Wiesbaden) und den Riedwerken (Groß-Gerau). In den vergangenen acht Jahren hat das Unternehmen steigende Krankheitszahlen verzeichnet, die auch durch den hohen Pendleranteil im Ballungsraum Frankfurt am Main entstanden sind. Hessenwasser entschied sich daher für ein umfangreiches BGM in Zusammenarbeit mit der Techniker. Dabei sollte nicht nur der Krankenstand reduziert, sondern vielmehr das Thema Gesundheit als fester Bestandteil der Unternehmenskultur etabliert werden. Www.initiative-gesunde-unternehmen.de l Bundesweite Auszeichnung für BGM l Institut für Unternehmenswerte. Hessenwasser unterstützt damit eine gesteigerte Arbeitszufriedenheit, mehr Mitarbeitermotivation und eine bessere Work-Life-Balance. Zusätzlich standen der demografische Wandel und die entsprechenden Konsequenzen im Fokus: Das BGM sollte für Ausgleich sorgen. An die Arbeit… Für einen ersten Überblick sorgte eine unternehmensweite Mitarbeiterbefragung.
Diese Grenze hat Herr Kühne jetzt mit seiner Pressemitteilung vom Freitag dem 13. endgültig überschritten. Hier kritisiert er die Verwendung der geplanten Mitgliederanleihe, die der Vorstand zur Umsiedelung des Nachwuchszentrum vom Lindenhof zum Volkspark nutzen will, anstatt sich einen kreativen Mittelfeldspieler zu kaufen. Versteht mich nicht falsch, die Meinung von Herrn Kühne kann ich durchaus nachvollziehen, schließlich will er von seinem und auch von unserem Investment noch zu Lebzeiten einen Ertrag sehen und noch mal, wenn ich Geld verschenke möchte ich auch gerne mitbestimmen wofür, doch in diesem Fall gibt es nur zwei Möglichkeiten. Ein Spielplatz für die Flüchtlingskinder auf dem Hasseler Jübberhof. Entweder lasse ich mich in den Vorstand wählen und bestimme die Geschicke meines Vereins mit, oder ich engagiere mich im Rahmen der mir gebotenen Möglichkeiten. Auf keinen Fall jedoch mache ich meinen Unmut über die Vorgehensweise des Vorstandes via Pressemitteilung öffentlich, wenn ich doch eigentlich mit ihm zusammenarbeiten will. Ich überlege wirklich, ob ich mich an der Fananleihe des HSV beteiligen werde.
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NUR DER HSV!
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