Dies entspricht der schlanken Pflegedokumentation und Pflegeplanung. SIS Themenfelder ausfüllen. Neben den selbstverständlich verfügbaren digitalisierten SIS-Formularen, die alle HyCARE-Anwender bereits seit Monaten aus der Anwendung heraus drucken und im integrierten Dokumentenmanagementsystem verwalten können, stehen prozessorientierte Erfassungs- und Verwaltungssystematiken auf Basis der aktuellsten Planungsstände der Projektgruppe zur Entbürokratisierung in der Pflege zur Verfügung. Sie bestehen im Kern aus der in die Patientenverwaltung integrierten Ersterfassung nach der schlanken Pflegedokumentation und Pflegeplanung – visuell wie prozessual der "Strukturierten Informationssammlung" entsprechend – einer mit jedem Bereich verknüpfbaren Beratungshistorie und dazugehörigen Erfassungsassistenten. Ebenfalls zur Verfügung steht das ergänzende Maßnahmenplanungssystem der schlanken Pflegedokumentation und Pflegeplanung. SIS und Maßnahmenplanung können zu jedem Pflegekunden beliebig wachsen, auf Gültigkeitszeiträume begrenzt, mehrstufig evaluiert und z.
Hier erhalten Sie je eine Microsoft Excel - Datei sowie eine PDF - Datei (viele andere Dateiformate sind auch möglich) als Download die die strukturierte Informationssammlung (SIS) sowie eine Ausfüllanleitung enthält. Sie können die Informationssammlung weiter an die individuellen Gegebenheiten ihrer Einrichtung anpassen oder so übernehmen wie sie ist. Die Pflegefachkräfte können die Informationen direkt im PC oder Tablet eingeben und abspeichern. Sie können das Formular auch ausdrucken und per Hand ausfüllen (lassen). Die strukturierte Informationssammlung (SIS) orientiert sich an dem vom Bundesministerium für Gesundheit veröffentlichten Formular. Sis pflegeplanung vorlage youtube. Im Download ist enthalten: Strukturierte Informationssammlung (SIS) stationär (Dateiformat /) Strukturierte Informationssammlung (SIS) ambulant (Dateiformat /) Strukturierte Informationssammlung (SIS) stationär (Dateiformat) Strukturierte Informationssammlung (SIS) ambulant (Dateiformat) Ausfüllanleitung für die SIS ambulant (Dateiformat /) Ausfüllanleitung für die SIS stationär (Dateiformat /)
Die strukturierte Informationssammlung (SIS) ist das Herzstück der entbürokratisierten Pflegedokumentation. Sie ist die erste Stufe des 4-stufigen Pflegemodell der WHO. Jetzt NEU: Sie erhalten außerdem eine sehr ausführliche Ausfüllanleitung zu diesem Formular kostenfrei dazu. Die SIS ist unterteilt in 4 Bereiche: 1. Bereich Stammdaten des Pflegebedürftigen 2. Bereich Eingangsfragen an den Pflegebedürftigen und/oder seinen Angehörigen. Sis pflegeplanung vorlage van. Die Aussagen des Pflegebedürftigen bzw. seinen Angehörigen sollen 1 zu 1 im Wortlaut niedergeschrieben werden, was Einiges an Übung von den Pflegefachkräften voraussetzt. 3. Bereich Pflegefachliche Einschätzung der aktuellen Situation des Pflegebedürftigen. Der Pflegebedürftige wird zu 6 Themenfeldern welche sich am Neuen Begutachtungsassessment orientieren befragt. Die Aussagen werden im Wortlaut wiedergegeben. 4. Bereich Mit Hilfe der Risikomatrix können wichtige pflegefachliche Risikobereiche (Dekubitus, Sturz, etc. ) und Phänomene erfasst und evaluiert werden.
B. mit Pflegeleitlinien verknüpft werden. Hierfür kann, wie in allen entsprechenden Bereichen, ein intelligentes und flexibles Textbausteinsystem verwendet werden. Ergänzt um Druck-, Export- und Auswertungssystematiken sowie eine Verbindung zum Dokumentenmanagement lässt diese Systematik keine Wünsche offen. Orientiert an den jeweils aktuellsten Vorgaben der Planungsgruppe zur Entbürokratisierung in der Pflege können HyCARE-Anwender also ab sofort die "Strukturierte Informationssammlung" mehrstufig erfassen, evaluieren, mit Beratungshistorien versehen und an eine Maßnahmenplanung knüpfen, unterstützt durch intelligente Assistenzsysteme. HyCARE hat den Kerngedanken des Strukturmodells für Sie in eine innovative und einfach zu bedienende Software umgesetzt. HyCARE smart:office bildet mobil den gesamten Prozess des neuen Modells ab. Führen Sie z. eine komplette Neuaufnahme durch: Angefangen bei den Stammdaten, über die richtigen Ärzte und Angehörigen bzw. SIS: Schlanke Pflegedokumentation - HyCARE Software. Betreuern und einer SIS bis hin zum konkreten Angebot.
careplan inkl. carecontrol/QPR-Modul Die elektronische Pflegedokumentation in vollem Umfang sowie die Überwachung aller pflegerischen Kennzahlen lassen sich mit dieser Pflegesoftware jederzeit im Überblick behalten. Wenige Mausklicks erleichtern den Pflegealltag, die Darstellung der Qualitätsindikatoren und die Übertragung an die DAS selbstverständlich auch. Pflegedokumentation mit der Software Careplan SIS. careplan touch Eine einfache Benutzung auf mobilen Endgeräten wie Tablet's oder auch Touch-Screen's ermöglicht Ihnen die vollumfängliche Pflegedokumentation. Die Menüführung ist auf die PC-Version angepasst und erleichtert den Pflegekräften den Arbeitsalltag. e-timer professional Für die Erstellung von effizienten Dienstplänen mit einem geringen Arbeitsaufwand steht Ihnen e-timer professional zur Verfügung. Damit erhalten Sie jederzeit den Überblick über Ihre verfügbaren Mitarbeiter und alle abrechnungsrelevanten Mitarbeiterdaten incl. Urlaubsplan.
Müssen die Medikamente nur gestellt werden, muss auf die Einnahme gelegentlich erinnert werden, oder müssen sie immer verabreicht werden? Misst der Diabetiker den Blutzuckerwert selbständig, spritzt er seinen Insulin selbst? Finden Therapiemaßnahmen in häuslicher Umgebung statt, z. Physiotherapie? Ist der pflegebedürftige Mensch in der Lage, den Arzt selbst zu besuchen, oder ist eine Begleitung unumgänglich? Themenfeld 4: Selbstversorgung Hier wird beschrieben was der pflegebedürftige Mensch noch alleine machen kann uns was nicht, wie sieht es aus mit seiner Selbstpflegekompetenz. Pflegeplanung sis vorlage. Die Hilfe bei pflegerischen Verrichtungen und Pflegeaufwand sind nicht nur von den bestehenden Einschränkungen abhängig, sondern in großem Maße auch davon, was die pflegebedürftige Menschen trotz ihrer Einschränkungen tun können und tun. Konkret kann in diesem Bereich folgendes festgehalten werden: kann sich pflegebedürftiger Mensch alleine vorderen Oberkörper waschen, kann er sich kämmen, Zähne putzen, Prothese reinigen, rasieren?
Kennt der pflegebedürftige Mensch seine Angehörige, oder auch Pflegekräfte aus dem ambulanten oder stationärem Bereich? Kann er sich in der räumlichen Umgebung zurechtfinden, z. die Toilette finden? Sind zeitliche Strukturen erkennbar? Kann er den Wochentag, Monat oder Tagesabschnitte, Uhrzeit benennen oder einschätzen? Kann er sich an ein kurz zurückliegendes Ereignis erinnern oder die Ereignise aus ferner Vergangenheit berichten? Kann er eine Mehrschrittige Alltagshandlung in der richtigen Reihenfolge auszuführen, z. sich ankleiden? Kann der pflegebedürftige Mensch Entscheidungen im Alltagsleben treffen, z. im Markt einkaufen, witterungsangepasste Kleidung anziehen, seine Angehörige oder Bekannten anrufen. Kann er Sachverhalte und Informationen verstehen, bzw. Situationen, Ereignisse oder schriftliche/mündliche Information aufzunehmen und richtig deuten? Kann er Risiken und Gefahren in der häuslichen wie auch in der außerhäuslichen Umgebung erkennen? Dazu gehören beispielsweise Strom- und Feuerquellen, Barrieren und Hindernisse auf dem Fußboden bzw. auf Fußwegen.
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Dies stärkt das Verständnis für die Wechselwirkungen zwischen Alltagssituationen, dem eigenen Denken, Fühlen und Körperreaktionen. Eine gute Wahrnehmung des eigenen Körpers und der eigenen Bedürfnisse ist ein erster Schritt in Richtung Gesunderhaltung und Burn-out-Prophylaxe. Wir vermitteln Ihnen zunächst in zwei Ganztagesschulungen aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse zur 24h-Herzratenvariabilität und erklären Ihnen die Auswertung und Interpretation. Arbeits- und Betriebsmediziner - Universität Ulm. Der zweite Teil dieser Fortbildung ist der Vermittlung der Ergebnisse und der Gesprächsführung mit dem Mitarbeiter gewidmet. Sie bekommen von uns Übungsfälle, werten diese aus und erhalten dazu Rückmeldung. Nach den erfolgreich gelösten Fällen können Sie mit Ihren eigenen Messungen und Beratungen starten. Bei Fragen erhalten Sie Supervision. Drei Fallbesprechungsgruppen sichern den Transfer des Gelernten in die Praxis. Bei Interesse besteht die Möglichkeit sich an einer diesbezüglichen Studie zu beteiligen, die die Wirksamkeit dieser Beratungsstrategie wissenschaftlich untersucht.
Teilnehmerzahl maximal 12 Ärzte Dauer 2 Tage initiale Schulung, 3 Fallbesprechungen à 2 Stunden im folgenden Jahr
Arbeitsmedizinische Vorsorge (Angebots- und Pflichtvorsorge) Einstellungsuntersuchungen Eignungs- und Tauglichkeitsuntersuchungen (z. B. Betriebsarzt uni ulm email. nach Strahlenschutz) Untersuchungen nach Mutterschutz Versorgung von Nadelstichverletzungen Durchführung von Corona-Rachenabstrichen Corona-Impfzentrum Betriebliches Gesundheitsmanagement: Ein betriebliches Gesundheitsmanagement fokussiert sich auf die Planung, Durchführung und Bewertung von gesundheitsbezogenen Maßnahmen in einem Betrieb. Telearbeitsmedizin: Durch Telearbeitsmedizin können Informationen oder auch die Anwendung von medizinischen Verfahren zwischen Ärzten und Patienten*innen übermittelt werden. Erste Hilfe: Bei einem Arbeitsunfall ist schnelle und fachgerechte Erste Hilfe für den Verletzten sehr wichtig, denn Ersthelfer können Leben retten. Arbeitssicherheit Gefährdungsbeurteilung: Unter einer Gefährdungsbeurteilung wird ein Hilfsmittel verstanden, welches die Ursachen für Störungen der Arbeit erkennt und folglich verringern kann. Flucht- und Rettungspläne: Damit Ihre Mitarbeiter*innen bestmöglich geschützt den Arbeitsalltag bestreiten können, müssen Flucht- und Rettungspläne ausgehängt sein.
Mitwirkungsrecht Der Betriebsrat hat in allgemeinen personellen Angelegenheiten sowie in wirtschaftlichen Angelegenheiten ein Mitwirkungsrecht, das sich allerdings auf Information und Beratung beschränkt. Der Arbeitgeber kann solche Angelegenheiten auch ohne die Zustimmung des Betriebsrats durchsetzen. Mitbestimmungsrecht Das Betriebsverfassungsgesetz zählt im Einzelnen auf, in welchen Fällen dem Betriebsrat Mitbestimmungsrechte zustehen. Betriebsarzt uni ulm degree. Insbesondere in wichtigen Personalangelegenheiten als auch in sozialen Angelegenheiten hat der Betriebsrat Zustimmungs- oder Vetorechte. In diesem Bereich darf der Arbeitgeber nicht ohne Zustimmung des Betriebsrates tätig werden. Die Mitbestimmung in sozialen und individuellen personellen Angelegenheiten bezieht sich beispielsweise auf die Betriebsordnung, Arbeitszeit, Urlaubsplanung, Einführung und Anwendung technischer Einrichtungen, die zur Überwachung geeignet sind, Entlohnungsgrundsätze, mobile Arbeit Einstellung und Versetzung. Fortbildung Die Mitglieder des Betriebsrats haben auch das Recht an Fortbildungsveranstaltungen teilzunehmen, sofern Kenntnisse vermittelt werden, die für die Art des Betriebes erforderlich sind.
Fast drei Viertel der Betriebsärzte (73%) nutzen dies bei der Wiedereingliederung am Arbeitsplatz. Aussagen zur beruflichen Tätigkeit im Entlassbericht werden häufig als realitätsfern eingestuft. Über zwei Drittel sehen große Unterschiede von Klinik zu Klinik, wobei nur gut ein Viertel eine Klinik nennen konnte, mit der sie gute Erfahrung gemacht haben. Von den Betriebsärzten wird die Wichtigkeit einer guten Zusammenarbeit mit den Rehabilitationsärzten gesehen. In der Realität sind direkte Kontakte - sowohl vor, als auch während und nach dem Verfahren - selten. Betriebsärztliche Praxis Ulm Uniklinik - Medic Assistance ist für Sie da!. Hier sind die Servicestellen des SGB IX als Institution der Kommunikation zu begrüßen, um gemeinsam intensiver auf das Rehabilitationsziel der Wiedereingliederung am Arbeitsplatz hinzuarbeiten. Kommunikationsdefizite als durchgängige Problematik behindern trotz geänderter gesetzlicher Grundlage weiterhin die als notwendig erkannte Vernetzung. Die Betriebsärzte sollten die Chance nutzen, damit die vom Gesetzgeber erkannte und auch in dieser Erhebung deutlich gewordene Schnittstellenproblematik verringert wird.