1 - Gefällt mir hi, sag ihm dass du hepatitis c hast und dass es bei geschlechtsverkehr übertragbar ist. dann lässt er dich auch in ruhe, wetten. In Antwort auf daud_12246280 hi, sag ihm dass du hepatitis c hast und dass es bei geschlechtsverkehr übertragbar ist. dann lässt er dich auch in ruhe, wetten. xD das hat mich doch schon etwas aufgemuntert Gefällt mir Kannst du deine Antwort nicht finden? In Antwort auf renarenana Eine ganz schön verzwickte Lage, in der da da steckst! Was für ein Idiot! Wenn sich nicht bald etwas ändert, würde ich wahrscheinlich auch zum Betriebsrat gehen. Das alles sollte ihm - hoffentlich - ein bisschen in die Grenzen weisen. Das mit seiner Freundin ist echt eine gute Idee!! Steht mein Chef auf mich und versucht es zu Unterdrücken.... Denke, die Strategie werde ich mal konsequent verfolgen!! Danke! Danke für die Antwort. Ich hab jetzt auch schon mit meinem Freund darüber gesprochen (er nimmt das leider irgendwie nicht so ernst und denkt das ist nur spaß, hatte aber auch den Rat bekommen mal beim BR einfach nur nachzufragen wie man sich in solchen Fällen verhalten soll, ob es schon solche Fälle gab.
Forum / Job & Karriere Hallo zusammen, ich weiß, dass dieses Thema schon öfter angesprochen wurde und ich möchte auch klarstellen, dass ich niemals irgendetwas intimes mit meinem Chef anfangen würde. Ich bin verheiratet und liebe meinen Mann sehr, er ist mein Traummann. Diese Frage stelle ich mir nur, weil ich es einfach schön finden würde, wenn es so wäre. Einfach eine Bestätigung, die ich wie schon erwähnt nicht weiter ausdehnen würde. So wie es ist passt das alles. Ist ja auch das reizvolle und ich möchte auch weiter in diesem Unternehmen arbeiten. So nun mal zur Story. Mir fiel alles erst vor ca. 2-3 Wochen auf, obwohl ich schon seit bald 2 Jahren in der Abteilung arbeite. Mein Teamleiter ist mit allen per Du sobald sie die Probezeit überstanden haben. Ist wahrscheinlich so ein Ritual. Mag mich mein Chef? - Teste Dich. Außer mit mir! Das Du hat er mir erst zur Weihnachtsfeier angeboten, also nach mehr als einem Jahr. Ich weiß auch von anderen Kollegen, dass er nicht immer auf den passenden Moment zum anbieten wartet, sondern das auch zwischen Tür und Angel macht.
Falls Ihre Führungskraft nicht tatsächlich zur den sehr seltenen Spezies"Mobber" oder " Kollegenschwein " zählt, werden Sie erstaunt sein, in welchem anderen Licht Sie bestimmte Verhaltensweisen plötzlich sehen und vor allem, welche Möglichkeiten sich auch für Sie bei Ihrer täglichen Arbeit hierdurch neu eröffnen. Am Ende ist es natürlich Ihre eigene Entscheidung, ob Sie gegen Ihren Chef arbeiten oder mit ihm und so womöglich auch von dessen Erfahrung und Wissen profitieren. Denn ob Ihr Chef Freund oder Feind ist, darauf haben auch Sie mit Ihrem Denken und Handeln einen großen Einfluss. Wie sieht's bei Ihnen aus? Chef steht auf mich der. Ist Ihr Chef heute schon ein guter Chef? Wenn ja, was zeichnet ihn oder sie besonders aus? Falls nicht, was würden Sie sich von Ihrem Chef mehr wünschen, damit Sie einen guten Job machen können?
Hey Leute ich bin neu hier und hab gleich ein Anliegen bei dem ihr mir vielleicht weiter helfen könnt. Es ist so das ich meinen Chef sehr mag, ich kann nicht sagen das ich mich in ihn verliebt habe, finde ihn jedoch sehr attraktiv und weis was ihr davon haltet, es ist sehr riskant und mit Problemen verbunden da er zudem verheiratet ist. Chef steht auf mich google. Es gab bisher jedoch bestimmte Dinge seinerseits, die mich ins Grübeln bringen. Er sieht mir sehr oft zufällig lange in die Augen wenn sich unsere Blicke treffen, lächelt mich oft sehr breit an ohne irgendeinen Grund. Wenn ich mal etwas aufreizender gekleidet bin (wie zb mehr Auschnitt), hat er im vorbeigehen für nichts anderes Augen als für meinen bei welchem Mann ist das schon anders Letzes Jahr jedoch auf unserer Weihnachtsfeier, gabs für jeden eine Flasche Sekt, er verteilte sie Kollegin von mir saß mir gegenüber und zwischen mir und jemand anderem war genug Platz um meiner Kollegin die Flasche zu Chef jedoch stellte sich direkt hinter mich und beugte sich somit über mich um meiner Kollegin die Flasche zu reichen.
Er geht als einziger vorbei und guckt immer rein und ich sehe das natürlich. Manchmal lächelt er auch. Auch wenn er vonn der anderen Seite kommt (da gibt es keinen Spiegel), da guckt er fast immer (90%) zu mir ins Büro im vorbeigehen. Ich weiß nicht, ob er das auch bei den anderen macht! Und die letzte Sache ist, dass er letztens zwei Termine geschickt hat: Einen nur an mich mit der Ortsangabe "bei mir im Büro" und der andere ging an noch weitere Kollegen mit der Ortsangabe "Büro NAME". Beide Termine kamen zur gleichen Zeit. Nun ist meine Frage, interpretiere ich hier etwas in die Sache rein oder flirtet er mit mir? Manchmal hat Frau einfach so ein Gefühl. Natürlich kann das auch täuschen und er ist einfach nur sehr nett. Chef steht auf michigan. Ich denke auch, dass er schon des öfteren meine Privatzone durchbrochen hat ohne drüber nachzudenken. Bei einer Telefonkonferenz (diese fand noch vor der Vermutung statt, wo ich mir nichts dabei gedacht habe) an seinem Platz, wo ich neben ihm stand, wirkte er auch etwas nervös.
Ist er denn vergeben, verheiratet? Nein eig. nicht aber es verunsichert mich. Natürlich fühlt man sich geschmeichelt, weil sowas ja einem nicht ständig passiert. Mir zumindest nicht. Mir ist es bewusst, dass sowas wie eine Affäre oder anderes auf gar keinen Fall in frage kommen wird. Kann mir die Konsequenzen nämlich sehr gut vorstellen. Nicht hinter ihm wird gelästert sondern es wird heißen: die Auszubildende hat sich den Chef klar gemacht oder andere dummen Sprüche die ich nicht brauche. Außerdem ist er bestimmte verheiratet oder vergeben, ich möchte in seinen und in den Augen meiner Kollegen nicht als eine Sch*****pe angesehen werden, weil sowas nicht meine Art ist. Gefällt mir
Wird z. im Räumungsprozess festgestellt, dass die gekündigte Wohnung für die Person, für die sie freigemacht werden soll, vollkommen ungeeignet ist, gibt es keine nachvollziehbaren, vernünftigen Gründe, warum der bisherige Mieter aus der jetzigen Wohnung ausziehen soll. Auf die persönlichen Motive des Vermieters kommt es dagegen im Mietrecht nicht an. Möchte er die Wohnung z. als Zweitwohnung nutzen, spielt das keine Rolle. Denn grundsätzlich ist bei einer Eigenbedarfskündigung zunächst einmal auf die Interessenlage des Vermieters abzustellen. Www eigenbedarfskuendigung anwalt de 5. Der Vermieter ist berechtigt, immer dann zu kündigen, wenn er oder seine Familienangehörigen aus konkreten und billigenswerten Gründen die vermietete Wohnung beanspruchen. Sollte sich jedoch herausstellen, dass die Eigenbedarfskündigung für den Mieter eine "besondere Härte" darstellt, hat der Mieter die Möglichkeit, der Kündigung zu widersprechen. Auch hat der Vermieter eine "Anbietpflicht" gegenüber dem Mieter, falls er im selben Haus oder in derselben Wohnanlage im Zeitpunkt der Kündigung eine andere Wohnung zur Verfügung hat, die ihm gehört und frei ist.
Der Erwerber kann in diesen Fällen Eigenbedarf frühestens nach drei Jahren nach dem Erwerb geltend machen (Kündigungssperrfrist, § 577a BGB). Der Fristlauf beginnt mit Eintragung des neuen Eigentümers im Grundbuch. Eigenbedarfskündigung vor Grundbucheintragung rechtmäßig?. In Berlin gilt aufgrund einer entsprechenden Verordnung eine Kündigungssperrfrist von zehn Jahren nach Umwandlung einer Mietwohnung in eine Eigentumswohnung und anschließender Veräußerung. Widerspruchsrecht bei Eigenbedarfskündigung Stellt der Verlust der Wohnung eine besondere, unzumutbare Härte für den Mieter, seine Familie oder einen Haushaltsangehörigen dar, kann er der Kündigung widersprechen (§ 574 BGB) und die Fortsetzung des Mietverhältnisses verlangen. Wenn der Vermieter rechtzeitig vor Ablauf der Widerspruchsfrist (regelmäßig bereits mit der Kündigung) auf die Möglichkeit des Widerspruchs sowie auf dessen Form und Frist hingewiesen hat, kann der Vermieter die Fortsetzung des Mietverhältnisses ablehnen, wenn der Mieter ihm den Widerspruch nicht spätestens zwei Monate vor der Beendigung des Mietverhältnisses erklärt hat.
Die Mitteilung solcher Kerntatsachen ist ausreichend. Demgegenüber können Hilfstatsachen, d. h. Tatsachen, die nur der näheren Erläuterung, Ergänzung, Ausfüllung sowie dem Beweis des geltend gemachten Kündigungsgrunds dienen, auf Verlangen des Mieters grundsätzlich auch noch im Prozess nachgeschoben werden. [6] Durch Mitteilung der Kerntatsachen ist es dem Mieter möglich, zu prüfen und zu beurteilen, ob er dem Kündigungsbegehren Folge leistet oder sich dagegen zur Wehr setzen will. Damit ist seinem Informationsbedürfnis genügt. Hat sich der Mieter dazu entschlossen, sich gegen die Kündigung zu verteidigen, ermöglichen solche im Kündigungsschreiben enthaltenen Informationen, durch ein gezieltes Bestreiten im Räumungsrechtsstreit darauf hinzuwirken, dass der Vermieter weitere Einzelheiten zum Kündigungsgrund vorträgt. Damit ist der Zweck des gesetzlichen Begründungserfordernisses des § 573 Abs. Www eigenbedarfskuendigung anwalt de biens. 3 Satz 1 BGB erreicht. [7] Auch die Darlegung eines bestimmten Nutzungswunsches erfordert grundsätzlich keine Substanziierung durch Hilfstatsachen.
Dem Begründungserfordernis ist jedoch im Allgemeinen bereits dann Genüge getan, wenn das Kündigungsschreiben den Kündigungsgrund so bezeichnet, dass er identifiziert und von anderen Gründen unterschieden werden kann. Bei einer Kündigung wegen Eigenbedarfs ist daher grundsätzlich die Angabe der Personen, für welche die Wohnung benötigt wird, und die Darlegung des Interesses, das diese Personen an der Erlangung der Wohnung haben, ausreichend. [3] Daher genügt es, z. B. Www eigenbedarfskuendigung anwalt de pdf. den Sohn des Vermieters als Bedarfsperson zu benennen und dessen Interesse an der Wohnung aufgrund höheren Raumbedarfs infolge regelmäßiger Homeoffice-Tätigkeiten darzulegen. Dagegen ist die Frage, ob der angegebene Kündigungsgrund auch tatsächlich besteht, im Rahmen der materiell-rechtlichen Prüfung der Begründetheit der Kündigung in einem Prozess durch eine Beweisaufnahme zu klären. [4] Somit ist nicht erforderlich, dass bereits das Kündigungsschreiben die gerichtliche Feststellung erlaubt, dass die Kündigung begründet ist.
Eigenbedarf ist einer der häufigsten Kündigungsgründe im Wohnraummietrecht. Vermieter können das Mietverhältnis wegen Eigenbedarfs kündigen, wenn sie die Wohnung für sich oder für Familienangehörige benötigen (§ 573 Abs. 2 Nr. 2 BGB).
[11] Vorgetäuschte Eigenbedarfsgründe Wird der behauptete Selbstnutzungswunsch nach der Räumung nicht realisiert, liegt der Verdacht nahe, dass der Eigenbedarf nur vorgeschoben worden ist. [12] Gleiches gilt, wenn die Bedarfsperson die Wohnung nicht in einem angemessenen Zeitraum nach der Kündigung bezieht. Allerdings steht der Umstand, dass der Vermieter die Wohnung nach dem Auszug des wegen Eigenbedarfs gekündigten Mieters zunächst saniert hat, um sie nach seinen Vorstellungen zu gestalten, einem Eigenbedarf nicht entgegen, auch wenn sich die Sanierung, z. Eigenbedarfskündigung & geplante Umbaumaßnahmen. B. aufgrund begrenzter finanzieller Mittel oder wegen der Vornahme von Eigenleistungen, über einen Zeitraum erstreckt, der die dafür normalerweise erforderliche Dauer überschreitet. [13] Wird ein zur Renovierung angemessener Zeitraum jedoch weit überschritten, darf das Mietgericht dem Vermieter unterstellen, dass im Zeitpunkt der Kündigung keine Einzugsabsicht vorgelegen hat. [14] Will der Vermieter seiner Tochter und deren Lebensgefährten eine größere Wohnung zur Realisierung des Kinderwunsches überlassen, spricht aber allein die Tatsache, dass die Tochter unverheiratet ist, nicht gegen die Ernsthaftigkeit dieser Nutzungsabsicht.