Wir sind eine staatlich anerkannte private Grundschule mit individuellem Schulkonzept und maßgeschneidertem bilingualem Ganztags- und Ferien-Betreuungsangebot. Am Fuß des Taunus nahe Frankfurt ganz im Grünen gelegen bietet die Kinderzeit-Schule ein inspirierendes Lernumfeld in schöner Umgebung. Die Kinderzeit-Schule steht für lebendiges Lernen in mehrsprachigem und jahrgangsgemischtem (1. -4. Klasse) Umfeld. Schulalltag - Unterrichts- und Pausenzeiten - Grundschule Scheeßeler Kehre. Das bietet viel Spannendes und Neues zur Förderung positiver Lernergebnisse. Dazu können die Kinder im nahen Naturschutzgebiet oder auf der schuleigenen Ponyweide Natur direkt vor Ort entdecken! Mit Kinderzeit stark fürs Leben: Wir geben Ihren Kindern wichtige Qualifikationen wie Strategien zur Konfliktlösung, Teamfähigkeit und Eigenverantwortung mit auf den Weg. Denn diese Soft Skills sind die wahren Hard Skills, die spätere Erfolge bestimmen! Ergebnisse der Lernstandserhebung über Landesmittelwert! Die Ergebnisse der Lernstandserhebungen zeigen seit dem Jahr 2012 sowohl in Mathe als auch in Deutsch, dass fast alle Kinder der Kinderzeit-Schule ÜBER dem Landesmittelwert abgeschlossen haben!
1. Stunde 08:00 - 08:45 Uhr 2. Stunde 08:50 - 09:35 Uhr Pause 09:35 - 10:00 Uhr 3. Stunde 10:00 - 10:45 Uhr 4. Stunde 10:50 - 11:35 Uhr Pause 11:35 - 12:00 Uhr 5. Stunde 12:00 - 13:00 Uhr Nach dem Unterricht und nach Erledigung ihrer Dienste (z. B. Die Kinderzeit-Schule - Kinderzeit Gute Zeit. Aufräumen, Fegen, Tafelwischen) gehen die Kinder nach Hause bzw. in ihre GBS-Gruppe. Sollten wir wirklich einmal eine Unterrichtsstunde ausfallen lassen müssen, weil wir für zu viele kranke Lehrer keine Vertretung organisieren können, so teilen wir Ihnen das vorher schriftlich mit und entlassen die Kinder nur, wenn Ihr schriftliches Einverständnis vorliegt. Kinder, die die deutsche Sprache noch nicht ausreichend beherrschen oder im Lesen und Schreiben schwach sind, nehmen bis zu dreimal in der Woche für jeweils 45 Minuten an der Sprachförderung im Anschluss an den regulären Unterricht teil. Damit Kinder mit besonderen Lernschwierigkeiten nach Möglichkeit erfolgreich in ihrem Klassenverband weiterlernen können, organisieren wir in der Zeit von 13.
Wenn sie merken, dass ihr Kind diese Zeiten deutlich überschreitet, obwohl es nicht trödelt, dann sollten sie aufmerksam werden und das in der Schule mit den Lehrern thematisieren. Auch das Lernen von Vokabeln oder Gedichten sowie das Vorbereiten auf eine Klassenarbeit usw. gehören mit zur Hausaufgabenzeit.
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Die Kinderzeit-SchülerInnen haben in den geprüften Fächern somit höhere Kompetenzen erworben als der Durchschnitt in Hessen. Das macht uns sehr glücklich und stolz! Lernen Sie die Kinderzeit-Schule kennen Das hört sich nach der Schule an, von der Sie für Ihr Kind träumen? Stöbern Sie ein wenig auf unserer Website. Oder besuchen Sie einen unserer Kennenlerntage. Wir freuen uns auf Sie!
Es handelt sich > eben um einen Mandanten, der von GOB oder Kassenbuch bislang noch nichts > gehört und gewußt hat. > Daher BIG Aufarbeitung und "Schnellkurs" angesagt. Zu diesem Thema kann ich mich Holger nur anschließen: Sieh' zu, dass du dir deinen Mandanten "erziehst", damit schnellstmöglich etwas Gescheites dabei rauskommt. Bei 70 Mitarbeitern halte ich Barzahlung nach "Gutdünken" doch für sehr gewagt, vorsichtig ausgedrückt... ;-) > Aber nun noch einmal zur ursprünglichen Frage: > Ich benötige Hilfestellung bei der Definition unter Excel einer Datenbank > und die Ausgabe über Kriterienbereich in ein Formular (Quittung). Kannst Du > mir helfen? Wenn ich meine Mitarbeiter Bar auszahlen (Arbeit, Gehalt, Lohn). Schau dir doch mal im Menüpunkt Datei den Excel-Export der Lohndaten an, vielleicht lassen sich einzelne Spalten (A, F, G, BB, BC? ) in eine andere Excel-Tabelle (dein Quittungsformular unter Excel) kopieren? Oder man fügt in die Excel-Export-Tabelle Spalten "Auszahlung (Betrag)", "Datum", "Unterschrift"... ein und lässt sich dort direkt quittieren?
Die meisten Menschen in Deutschland bekommen ihr Gehalt bequem per Überweisung auf das Bankkonto. Arbeitgeber können den Lohn jedoch auch in bar auszahlen. Dabei ist es für Sie als Arbeitnehmer und für den Arbeitgeber wichtig, die Anforderungen an die Nachweisbarkeit zu kennen. Sie können sich Ihr Gehalt in bar oder per Überweisung auszahlen lassen. Wie Sie sich das Gehalt auszahlen lassen können Grundsätzlich schreibt das Gesetz Arbeitgebern nicht vor, auf welche Weise sie das Gehalt an ihre Mitarbeiter auszahlen müssen. Das Geld wird überwiegend per Überweisung auf das Konto des Arbeitnehmers gezahlt. Eine Zahlung in bar ist durchaus möglich. Vielleicht haben Sie einen Arbeitgeber, der die Löhne cash auszahlt. Bei der Barzahlung sind gleich mehrere Punkte problematisch. Grundsätzlich können Sie als Arbeitnehmer schwerer nachweisen, dass Sie die Leistung erhalten haben. Arbeitgeber wissen das und schützen sich vor doppelt geltend gemachten Lohnforderungen, indem Sie auf die Zahlungsweise verzichten und stattdessen überweisen oder sich eine Quittung vom Arbeitnehmer ausstellen lassen.
Der Arbeitgeber ist dem Arbeitnehmer gegenüber verpflichtet, rechtzeitig das geschuldete Gehalt zu zahlen. Das monatlich zu zahlende Gehalt ist in der Regel nach Ablauf des jeweiligen Monats fällig, das heißt der Arbeitgeber muss das Gehalt spätestens am ersten Tag des Folgemonats zahlen. Andere Fälligkeitsregelungen können sich aber aus dem Arbeitsvertrag oder aus einem Tarifvertrag ergeben. Kommt der Arbeitgeber seiner Pflicht zur rechtzeitigen Zahlung des Gehalts nicht nach, hat der Arbeitnehmer verschiedene Möglichkeiten, darauf zu reagieren. Er kann den Arbeitgeber schriftlich oder mündlich zur Zahlung auffordern und eine Frist zur Zahlung setzen, den Arbeitgeber abmahnen, die Arbeitsleistung verweigern, Zinsen verlangen, Schadensersatz verlangen, eine Klage auf Zahlung erheben, Arbeitslosengeld beantragen, fristlos kündigen und Schadensersatz fordern. Wichtig: Ausschlussfristen beachten! Es kann sein, dass der Arbeitnehmer bestimmte Fristen einhalten muss, wenn er seine Lohn- und Gehaltsansprüche nicht verlieren will.