Das Master Vendor Modell ist eine Form des On-Site Managements. Dabei handelt es sich um eine Dienstleistung der Personaldienstleistungsbranche, bei der ein Verleiher dem Kundenunternehmen einen Mitarbeiter stellt, der die Personalkoordination und -steuerung vor Ort übernimmt. Der Einsatz eines Onsite-Managers dient vor allem dazu, dem Kundenunternehmen einen flexiblen Personaleinsatz zu ermöglichen und die Personalbeschaffung bedarfs-/auftragsgerecht zu koordinieren. Ein Master Vendor wird i. d. R. beim Kunden vor Ort eingesetzt, um die Abdeckung des Personalbedarfs zu koordinieren und zu steuern. Für das Kundenunternehmen ist er der Hauptlieferant, d. h. er stellt das benötigte Personal aus seinem Mitarbeiterpool. Die spezifischen Auftragskonditionen sind in einem Rahmenvertrag zwischen Master Vendor und Kunde geregelt. Was ist ein Master Vendor?. Ist der Master Vendor nicht in der Lage, den Personalbedarf aus eigenen Reihen zu decken, hat er die Möglichkeit, Drittanbieter zur Bereitstellung des benötigten Personals einzuschalten.
Single Point of Contact für den Kunden schafft. Der Vorteil: Unternehmen haben nicht mehr ständig wechselnde Ansprechpartner und Personaldisponenten, so dass Kommunikationswege verkürzt und Zuständigkeiten besser erkennbar werden. Dank kürzerer Entscheidungswege und der zentralen Koordination können Absprachen schneller getroffen werden, was zur **Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung **beiträgt. Durch die Sicherstellung der Personalversorgung verfügt das Kundenunternehmen über Planungssicherheit und kann sich besser auf seine Kernkompetenzen konzentrieren. Dank der neu geschaffenen Freiräume und der Reduktion von administrativem Aufwand wird die eigene Personalabteilung entlastet. Das wiederum kann eine Kapazitätssteigerung ermöglichen. Ein kompetenter Master Vendor verfügt über ein spezialisiertes Branchen-Know-how und Praxiserfahrung, die in die Personalbeschaffung und -koordination einfließen. Ist er beim Kunden vor Ort und kennt dessen Anforderungen und Arbeitsplätze, erleichtert das die Auswahl passgenauer Mitarbeiter.
Was ist das Master-Vendor-Modell? Das Master-Vendor-Modell ist eine besondere Form des One-site-Managements, bei dem ein Personalbedarf des Entleihers zwar von mehreren Personaldienstleistern abgedeckt wird, aber ein Personaldienstleister die Rolle des Hauptdienstleisters ( Master) übernimmt. Der Master stellt beim Kunden einen On-Site-Manager, der das gesamte Management vor Ort übernimmt. Der On-Site-Manager ist der Ansprechpartner für das Kundenunternehmen und auf Basis eines Rahmenvertrages berechtigt, die Überlassung zusätzlicher Zeitarbeitnehmer über weitere Personaldienstleister zu veranlassen. Die weiteren Personaldienstleister werden Co-Partner genannt. Der Master ist für die innerbetriebliche Koordination der eigenen (Zeit)Arbeitnehmer ebenso verantwortlich wie für die Steuerung der durch die Co-Partner eingesetzten Arbeitskräfte. Er fungiert als zentraler Ansprechpartner für die Personalkoordination. Zusätzlich übernimmt er i. d. R. die mit Personaleinsatz und Personalvermittlung verbundenen organisatorische und administrative Aufgaben im Vertrags- und Abrechnungswesen, kontrolliert die geleisteten Arbeitsstunden und führt Gesundheits-, Sicherheits- und Risikochecks durch.
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