Dank seiner kompakten Größe, ist der Einbau in schwierigen Bereichen möglich. Ausgestattet mit allen Schutzvorrichtungen der Pumpe wie Trockenlaufschutz und Frostschutz. Alle Parameter und der Betriebsstatus werden auf dem hochauflösenden LCD -Display angezeigt und können eingestellt werden. Einsatzbereich: bis zu 80 l/min; Förderhöhe bis zu 50 Metern Gepumpte Flüssigkeiten: sauber, frei von Festkörpern, nicht zähflüssig, nicht viskos, nicht aggressiv, nicht kristallisiert und chemisch neutral, ähnlich den Eigenschaften von Wasser. Temperaturbereich der Flüssigkeit: von 0°C bis +35°C bei Verwendung im Haushalt von 0°C bis +40°C für sonstige Anwendungen Max. Ansaugtiefe: 8 Meter Max. Umgebungstemperatur: +50°C Max. DAB Esybox Mini 3 Hauswasserautomat - HWA - Wasserpumpe. Betriebsdruck: 7, 5 bar (750 kPa) Motorschutzklasse: IPX4 Isolationsklasse: F Installation: Horizontal oder vertikal (feste Position) Modelle: 1 x ESYBOX MINI DIN 1988-500 1 x ESYBOX MINI (nicht Trinkwasser geeignet) Sonderausführungen auf Anfrage: alternative Arten von Netzsteckern.
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die intuitive schnittstelle ermöglicht den zugang zu allen informationen und die eingabe aller parameter. FÜSSE Sie garantieren eine wirksame absorbtion der vibrationen und machen die mini zur geräuscharmsten druckerhöhungspumpe auf dem markt. sie sind für die waagerechte sowie für die senkrechte installation des systems entwickelt. DURCHFLUSS- UND DRUCKSENSOR Integrierter durchfluss- und drucksensor an der druckseite. NEUER MOTOR Der neue wassergekühlte motor beseitigt die von den traditionellen lüfterrädern erzeugten geräusche. RÜCKSCHLAGVENTIL IM VORLAUF Es ist leicht entnehmbar und dadurch einfach zu warten. E sybox mini pump price. FROSTSCHUTZ INTEGRIERT HORIZONTALE UND VERTIKALE INSTALLATION Horizontal oder vertikal, mini kann praktisch überall in der wohnung installiert werden. INSTALLATIONSVIDEO DAB PUMPEN DEUTSCHLAND GmbH Tackweg 11 D - 47918 Tönisvorst - Germany Tel. 02151 82136-0 Fax 02151 82136-36
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Ziele, Arbeitsgebiete und Aufgaben Im Gesundheitswesen und der Sozialwirtschaft agierende Unternehmen stellen zunehmend höhere Anforderungen an die Qualifikation ihrer Führungskräfte. Insbesondere kaufmännische Führungsqualitäten werden immer wichtiger. Vor diesem Hintergrund spielen nicht nur die Vermittlung von Fachkenntnissen in den Bereichen der Gesundheits- und Sozialpolitik, der Sozialgesetzgebung, des Marketings und der Öffentlichkeitsarbeit eine wichtige Rolle, sondern auch die Vertiefung betriebswirtschaftlicher, volkswirtschaftlicher und rechtlicher Zusammenhänge.
Arbeitsgebiete und Aufgaben Geprüfte Fachwirte im Gesundheits- und Sozialwesen arbeiten in verschiedenen Bereichen und Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens, insbesondere in ambulanten, stationären und teilstationären Einrichtungen, Organisationen, Institutionen und Verbänden oder sind selbständig tätig. Sie lösen dabei eigenständig umfassende und verantwortliche Aufgaben der Planung, Führung, Organisation und Kontrolle unter Nutzung betriebswirtschaftlicher und personalwirtschaftlicher Steuerungsinstrumente. Die Qualifikation umfasst die Befähigung, den Dienstleistungsprozess auch als Wertschöpfungsprozess zu verstehen und eigenverantwortlich personal- und betriebswirtschaftliche Problemstellungen unter Beachtung umfassender Qualitätsmanagementmaßnahmen einer zielgerichteten Lösung zuzuführen. Neue Strategien, Strukturen, Systeme, Prozesse oder Verhaltensweisen sind in der Organisation umzusetzen. Auszubildende, Mitarbeiter und Teams sollen motiviert und geleitet werden. Ferner ist nachzuweisen, dass zur Gestaltung eines anforderungsgerechten Dienstleistungsprozesses die Möglichkeiten von interdisziplinärer Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern sowie multiprofessioneller Teamarbeit erkannt und genutzt werden.
Im Gesundheitswesen und der Sozialwirtschaft agierende Unternehmen stellen zunehmend höhere Anforderungen an die Qualifikation ihrer Führungskräfte. Insbesondere kaufmännische Führungsqualitäten werden immer wichtiger. Innerhalb dieser Weiterbildung spielen daher nicht nur Fachkenntnisse in den Bereichen der Gesundheits- und Sozialpolitik, der Sozialgesetzgebung, des Marketings und der Öffentlichkeitsarbeit eine wichtige Rolle. Vor dem Hintergrund der Befähigung zum mittleren Management in Einrichtungen im Sozial- und Gesundheitswesen vertieft der/die Prüfungsteilnehmer/in auch betriebswirtschaftliche, volkswirtschaftliche und rechtliche Zusammenhänge. Für diesen Praxisstudiengang wird eine Förderung beantragt, bei Erfüllung folgender Voraussetzungen: Die Teilnehmer/innen müssen ihren Wohnsitz oder ihren Arbeitsplatz in Bayern haben. Nicht förderfähig sind Beamte, Soldaten und Beschäftigte in Körperschaften, Anstalten und Stiftungen des öffentlichen Rechts.
Verordnung über die Prüfung.
Die Berufspraxis muss inhaltlich wesentliche Bezüge zu kaufmännischen Aufgaben im Gesundheits- und Sozialwesen haben. Prüfung der Zulassungsvoraussetzungen Es empfiehlt sich Ihre Zulassungsvoraussetzungen zur Prüfung vorab prüfen lassen. Ihrem formlosen Antrag (gerne via Mail) fügen Sie bitte bei: Tabellarischen Lebenslauf Prüfungszeugnis Ihrer Ausbildung oder Zeugnis des Hochschulabschlusses Arbeitgeberzeugnisse und/oder Arbeitgeberbescheinigungen über die bisherige Berufstätigkeit Prüfungstermine Prüfung schriftlicher Prüfungstermin mündlicher Prüfungszeitraum* Anmeldeschluss Herbst 24. und 25. Oktober 2022 Dezember 2022 15. Juli 2022 Frühjahr (Bei Bedarf! ) 27. und 28. März 2023 Juni 2023 15. Januar 2023 23. und 24. Oktober 2023 Dezember 2023 15. Juli 2023 25. und 26. März 2024 Juni 2024 15. Januar 2024 21. und 22. Oktober 2024 Dezember 2024 15. Juli 2024 *Der konkrete Zeitraum der mündlichen Prüfung wird am Tag der schriftlichen Prüfung mitgeteilt. Prüfungsgebühr Die Prüfungsgebühr beträgt für die Gesamtprüfung 823, 00 Euro die Wiederholung 377, 50 Euro Bei Rücktritt von der Prüfung ermäßigt sich die Gebühr auf 40 Prozent der ursprünglichen Gebühr.
Ferner ist nachzuweisen, dass zur Gestaltung eines anforderungsgerechten Dienstleistungsprozesses die Möglichkeiten von interdisziplinärer Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern sowie multiprofessioneller Teamarbeit erkannt und genutzt werden. Bei der Steuerung und Optimierung aller betrieblichen Vorgänge sind ethische, soziale, wirtschaftliche, rechtliche und ökologische Grundsätze zu beachten sowie regionale, nationale und internationale Rahmenbedingungen zu berücksichtigen.