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Klasse, starre Strukturen und kaum Veränderungen Der Umgang der 2ten Riege mit den Mitarbeitern und auch die 3te Riege lässt zu wünschen übrig Der Arbeitgeber ist super... Nur manche Kollegen/innen nicht. Ein paar einzelne Kollegen die faul sind und hier unanständige Bewertungen verbreiten Keiner übernimmt Verantwortung es werden immer erst Schuldige gesucht. Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen Mehr auf echte Leistung achten und weniger auf Jasager und Katzbuckler geben Kommunikation ist der Schlüssel für ein erfolgreiches Miteinander, gerne auch den fleißigen und kompetenten MA eine Chance geben. Hipp hereford als arbeitgeber den. Mehr auf die Mitarbeiter zugehen, anstatt sich auf die Führungskräfte zu hören Statt 15 Schichtleitern sollte man vielleicht wieder einen Abteilungsleiter pro Abteilung einführen. Sodass man als Mitarbeiter auch einen festen Ansprechpartner hat. Trennt euch von denen die ständig meckern und immer gierig nach mehr schreien Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 14 Bewertungen lesen Bester und schlechtester Faktor Der am besten bewertete Faktor von MIG Herford - Ein Unternehmen der HiPP-Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3, 9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).