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4. Mehrwertsteuer Die Mehrwertsteuer ist in die Berechnung einzubeziehen, sofern auch bei der Provision eine Bruttozahlung verlangt werden kann. 5. Billigkeitsreduktion Ihr Anspruch kann sich nach sog. Billigkeitsgesichtspunkten (Fairnessgründen) reduzieren, wenn Sie nach der Tätigkeit z. für ein Konkurrenzunternehmen arbeiten und die Möglichkeit der Abwerbung haben. Ausgleichsanspruch für Handelsvertreter von Bausparkassen nach den Grundsätzen @ Handelsvertreter Blog. Berechtigte Einwendungen des Unternehmens könnten in diesem Fall zu einer Reduktion führen. Nach Ihren Angaben ist auch dazu nichts ersichtlich. 6. Begrenzung nach Durchschnittswerten Der Handelsvertreterausgleich wird gem. 2 HGB in der Höhe noch durch die Jahresdurchschnittsprovision der vorausgehenden fünf Jahre begrenzt. Sofern der nach § 89b Abs. 1 HGB ermittelte Rohausgleich höher ausfällt als die Jahresdurchschnittsprovision, bekommen Sie nur Ausgleich in Höhe der Jahresdurchschnittsprovision; 7. Einschränkungen aus dem Vertrag Ihre Handelsvertretervertrag kann zulässige Einschränkungen enthalten, die im Streitfall auf Wirksamkeit zu prüfen wären.
Sehr geehrter Fragesteller, vielen Dank für Ihre Anfrage, die ich im Rahmen einer Erstberatung zu dieser Sache wie folgt beantworte: Bei einer Kündigung durch das Unternehmen steht Ihnen ein Handelsvertreterausgleich unter den Voraussetzungen des § 89b HGB zu. Der Ausschlussgrund, dass das Unternehmen gem. § 89b Abs. 3 Ziff. 1 HGB einen wichtigen Grund zur Kündigung hatte, ist nach Ihren Angaben hier nicht relevant. BGH: Grundsatz-Urteil zum Ausgleichsanspruch - Anspruch auch bei Beendigung des Geschäftsbetriebs. Nach folgenden Regeln werden die Ansprüche gemäß der vorliegenden Rechtsprechung berechnet bzw. geschätzt: 1. Bestandsumsätze Die Berechnung des Ausgleichsanspruchs bemisst sich nach den wirtschaftlichen Vorteilen aus den bis zur Kündigung bereits vermittelten Kunden. Entscheidend für die Berücksichtigung ist also nicht das Vertragsdatum, sondern inwieweit Ihre Vermittlungsleistung schon erfolgreich war. Maßstab sind Ihrem Fall vor allem die vermittelten Zeitverträge, aus denen das Unternehmen bis zum Auslauf der Verträge noch Umsätze erzielt. Diese Berechnung müsste aufgrund der Vertragsdaten sogar ganz genau erfolgen können.
Vergütungen für eine vermittlungsfremde, verwaltende Leistung des Vertreters sind hingegen nicht ausgleichsfähig. Zu den ausgleichsfähigen Provisionen zählen auch die so genannten Super- oder Leitungsprovisionen, soweit sie dafür gezahlt werden, dass der Versicherungsvertreter die ihm unterstellten unechten Untervertreter anwirbt, schult und bei ihrer Vermittlungstätigkeit betreut und unterstützt. Wie Versicherungsvertreter ihre Ausgleichsansprüche durchsetzen - Pfefferminzia.de. Gleiches gilt für so genannte Dynamikprovisionen, mit denen eine erfolgte Summenerhöhung eines Vertrages vergütet wird. Umstritten ist insbesondere, ob und in welchem Umfang Provisionen ab dem 2. Vertragsjahr eine Vermittlungsvergütung oder eine Verwaltungsvergütung darstellen. Hierfür ist nach der Rechtsprechung grundsätzlich der Vertreter darlegungs- und beweispflichtig. In Einzelfällen hilft dem Vertreter aber eine Beweiserleichterung: Hat das Unternehmen die Anteile der Vermittlungs- und Verwaltungsprovision vertraglich nicht konkret festgelegt, kann der Vertreter den Vermittlungsanteil bestimmen.