Dabei kann es zu körperlichem Kontakt kommen, wie zu einem Griff an das Gesäss. Aber auch eine rein verbale Belästigung kann strafbar sein, etwa das Verwenden stark vulgärer Ausdrücke. Ein deftiger Anmachspruch kann also durchaus strafbar sein. Es kommt auf die Situation und das soziale Umfeld an. So gelten am Arbeitsplatz strengere Regeln als auf der Tanzfläche. Exhibitionismus wird mit Geldstrafe, sexuelle Belästigung mit Busse bestraft. Beides sind Antragsdelikte. Lesen Sie dazu auch: Am Arbeitsplatz sexuell belästigt – was tun? Sexuelle Belästigung Am Arbeitsplatz bedrängt – was tun? Wann liegt eine sexuelle Nötigung oder eine Vergewaltigung vor? Sexueller Missbrauch von Kindern – Verjährung, Vorladung, Anklage. Bei der sexuellen Nötigung zwingt der Täter das Opfer gegen seinen Willen zu sexuellen Handlungen. Dabei wird häufig körperliche Gewalt oder psychischer Druck angewendet. Eine Vergewaltigung definiert das Strafgesetz so, dass jemand «eine Person weiblichen Geschlechts zur Duldung des Beischlafs nötigt, namentlich indem er sie bedroht, Gewalt anwendet, sie unter psychischen Druck setzt oder zum Widerstand unfähig macht».
Vorwürfe hatte beispielsweise eine Schwimmerin wegen eines möglichen Vorfalls im Jahr 2017 erhoben. Es steht Aussage gegen Aussage. Die Staatsanwaltschaft hat das Verfahren eingestellt. In einem weiteren Fall hatte eine Athletin bereits 2019 Anzeige erstattet. Das Verfahren stellten die Ermittler bereits damals ein – wegen Verjährung. Die Schwimmerin wiederholte nun ihre Aussage. Sexuelle Nötigung ᐅ StGB, Jugendstrafrecht & Beispiele. Noch eine weitere Sportlerin erhob Vorwürfe. Diese gehen zurück auf das Jahr 2020. Doch auch hier steht Aussage gegen Aussage. Rücktritt als Bundestrainer Über viele Jahre war Stefan Lurz als Bundestrainer für Freiwasserschwimmen am Bundesstützpunkt beim Schwimmverein Würzburg 05 tätig. Kurz nach Bekanntwerden der Vorwürfe trat er im Februar 2021 von seinem Amt zurück. Es ist nicht das erste Mal, dass Lurz mit einem Vorwurf sexualisierter Gewalt konfrontiert wurde. Bereits 2010 warf ihm eine 15-jährige Schwimmerin sexuelle Nötigung und Vergewaltigung vor. Das damalige Verfahren wurde nach Durchführung eines Täter-Opfer-Ausgleichs gegen Geldzahlung eingestellt.
Die konkrete Strafe hängt vor allem von der Schwere der Tat und den Vorverurteilungen des Täters ab. Auch das Verhalten nach der Tat kann die Strafe beeinflussen. Eine Strafverfolgung findet in jedem Fall erst nach einer Anzeige statt, es sei denn es besteht ein besonderes öffentliches Interesse. Auch das Arbeitsrecht regelt in § 75 des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG) den Umgang mit sexueller Belästigung am Arbeitsplatz. Hierbei geht es vor allem, um die Pflicht der Arbeitgeber und des Betriebsrats auf die Gleichbehandlung im Unternehmen zu achten und Diskriminierungen aufgrund des Geschlechts, Alters oder ethnischen Herkunft zu verhindern. Des Weiteren heißt es im BetrVG "Arbeitgeber und Betriebsrat haben die freie Entfaltung der Persönlichkeit der im Betrieb beschäftigten Arbeitnehmer zu schützen und zu fördern. " Die Tat der sexuellen Belästigung verjährt gemäß § 78 Abs. 3 Nr. 4 StGB nach fünf Jahren. Danach hat das Opfer keinen Anspruch mehr gerichtlich eine Strafe gegen den oder die Täter:in zu bewirken.
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