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Denkt ihr das ist sinnvoll? Oder zuviel des Guten? Vielen Dank im Voraus für eure Tipps! Bewerbung als pädagogische Fachkraft im Heilpädagogischen Kindergarten "xxx" in xxx Sehr geehrter Herr xxx, mit großem Interesse habe ich ihre Stellenanzeige im Internetportal der Agentur für Arbeit gelesen. Ich beginne Anfang Februar eine Berufsbegleitende Weiterbildung zur Heilpädagogin an der BBS xxx. Hierzu stellt sich für mich eine Teilzeitanstellung in ihrem Heilpädagogischen Kindergarten als ideale Ergänzung dar, da ich mich auf den Bereich der Frühförderung spezialisieren möchte.... FRAGEN Bewerbungshelfer Beiträge: 12151 Registriert: 22. 07. 2006, 18:18 Beitrag von FRAGEN » 24. 2010, 22:13 Hallo Donnamarianna! Du kennst Deine Szene-Pappenheimer ja sicher besser als ich. Mein persönlicher Eindruck ist eigentlich, dass man unter Heilpädagog(inn)en weder rede-, noch schreibfaul ist. Insofern glaube ich nicht, dass man die Länge Deines Schreibens als übertrieben empfinden wird. Das Gegenteil (der Eindruck von "Diskussionsunfähigkeit") wäre hier m. E. weit bedenklicher...
BEWERBUNGSANSCHREIBEN PÄDAGOGE Vorname Nachname Musterstraße 1 PLZ Musterhausen Telefon: 0123 / 456 78 90 E-Mail: Unternehmensname inkl. Rechtsform z. H. Frau/Herrn Monika/Max Mustermann Mustergasse 7 PLZ Musterhausen Musterhausen, 0. Monat 0000 Bewerbung als Pädagoge/Pädagogin / Ihr Stellenangebot im Musterblatt Sehr geehrte Frau Mustermann, mit großem Interesse habe ich zur Kenntnis genommen, dass Sie für Ihr Betreuungsteam in Mustereinrichtung Verstärkung suchen. Als diplomierte Pädagogin mit Erfahrung im Bereich Betreuung von Langzeitarbeitslosen und Menschen mit Migrationshintergrund bringe ich nicht nur das notwendige Fachwissen mit, sondern auch sehr viel Engagement und Freude an meinem Beruf. Ich möchte Sie gerne bei Ihrer Arbeit unterstützen und bewerbe mich daher auf die ausgeschriebene Position als Pädagoge / Pädagogin. Ich arbeite seit meinem Studienabschluss an der Musteruniversität in Musterstadt im Jahr XXXX in der Mustereinrichtung in Musterort, wo meine Hauptaufgabe darin besteht, Langzeitarbeitslose sowie Menschen mit Migrationshintergrund zu betreuen und ihnen Hilfestellung bei der Strukturierung ihres Alltags zu leisten.
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Es ist natürlich schwierig zu formulieren, zumal neben dem Ausbildungsbeginn die wirklich schwierigen Arbeitsbedingungen (personelle Unterbesetzung) ein weiterer Grund für meine Kündigung waren. Also einfach rauslassen? In der Erstfassung hatte ich so etwas ähnliches wie "Auf Grund des Ausbildungsbeginns und meinem Wunsch nach einer neuen beruflichen Herausforderung habe ich das Arbeitsverhältnis zum endet. Sollte ich des weiteren deutlich machen, dass ich zur Zeit arbeitssuchend bin? Die psychosoziale Betreuung ist nur ein Nebenjob mit geringem Stundenumfang... Also, hier jetzt noch mein Qualifikationsprofil, da ich noch kein Arbeitszeugnis von meinem letzten Arbeitgeber bekommen habe, geht es mir vor allem um die Auflistung meiner Arbeitsaufgaben, die ich natürlich nicht in den Lebenslauf schreiben kann. Alles andere könnte ich im Lebenslauf unterbringen, der würde dann allerdings mind. 1, 5 Seiten lang werden... Puh, viele Fragen, ich hoffe ich überfordere euch nicht und deshalb wieder ein Voraus-Dankeschön!