Sicher und einfach bei örtlichen Auktionshäusern kaufen. Diese Auktion ist beendet! Aber vielleicht gefallen Ihnen folgende Objekte? 209425. TASCHENUHR, Glashütte Savonette, ca. 1930. 209425. Beschreibung Glashütter Savonette Taschenuhr, ca. Deutsche Präzisions-Uhrenfabrik, Glashütte ( SA), eGmbH Gehäuse 14 Kt Rosègold, glatt. Zffbl. : Email, arabische Zahlen, Spade-Goldzeiger. Werk: ¾-Platinenwerk, gekörnt, vergoldet, Komp. -Unruh, Rückerfeder-Feinregulierung. Werk Nr. :208216, Geh. Nr. : 208216. Dm 54, 5 mm Gesamtgewicht ca. 111 g. Zustandsbeschreibung Die Uhr läuft, aber keine Garantie auf Funktion! Haben Sie etwas ähnliches zu verkaufen? Lassen Sie Ihr Objekt kostenlos schätzen! Gebotsabgabe 209425. Deutsche Präzisions-Uhrenfabrik, Glashütte ( SA), eGmbH Gesamtgewicht ca. Zustandsbeschreibung Die Uhr läuft, aber keine Garantie auf Funktion! Haben Sie etwas ähnliches zu verkaufen? Taschenuhr Gold Glashütte eBay Kleinanzeigen. Lassen Sie Ihr Objekt kostenlos schätzen! Details Anzahl Besucher: 4. 554
Literatur: Helmut Klemmer; Fachzeitschrift Uhren und Schmuck 1/1980 Die Gehäusefabrikation der UROFA für UFAG Taschenuhren 1927-1929 Die Historie der Gehäuse- fabrikation der UROFA führt in das Jahr 1920 zurück, dem Entstehungsjahr der Gehäusefertigung der Deutschen Präzisions-Uhrenfabrik Glashütte/Sa. e. G. m. H. in Hohenstein-Ernstthal. Um die komplizierten Zusammen- hänge der Entstehungsgeschichte nachvollziehen und verstehen zu können, ist es erforderlich die Geschichte dieser Hohenstein-Ernstthaler Fertigungsstätte von 1920 an über fast ein Jahrzehnt lang aufzuzeigen. Goldene taschenuhr glashütte 1932 full. Signet in Taschenuhrgehäusen Die Gehäusefabrikation der Adobe Acrobat Dokument 8. 9 KB In letzter Zeit ist es dank der Hilfe von Uhrenfreunden und Uhrmachern, denen historische Uhren und ihre Geschichte am Herzen liegt, gelungen eine Reihe von Taschenuhrkalibern die ab 1926 von der Uhrenfabrik AG Glashütte i/Sa. (kurz UFAG) von zum Teil in Konkurs gegangenen Firmen übernommen und weiter gefertigt wurden, zu dokumentieren und zu bestimmen.
In einer aktuallisierten Übersicht werden diese Taschenuhrkaliber in numerischer Reihenfolge von 1-5 benannt und auf der jeweiligen Unterseite genauer beschrieben und bildlich vorgestellt. Die Differenzierung in G- und Tutima Uhren hat Ihren Ursprung in der Produktion zweier unterschiedlicher Qualitätsstufen in der Rohwerkefertigung der Urofa, dem Uhrenbau der Ufag und neu zu entwickelnden Vermarktungsstrategien. Während die G-Uhr eine preiswertere Qualitätsuhr darstellte, wurden, wie aus den Kaliberbeschreibungen zu ersehen ist, die gleichen Werke für die gehobene Ausführung optisch und materialmäßig aufgerüstet. Werk Linien Hemmung Fertigung UNUS G-Uhr Tutima 1 19 Glashütter Müller Anker 1926 - vermutl. Goldene taschenuhr glashütte 1992 relatif. 1935 Deutsche Präzisionsuhr Original Glashütte 2 18 Zylinder 1926 - vermutl. 1929 X 3 Schweizer Anker 1926 - nicht bekannt 4 5 Vermutl. 1935 Die Fertigung der 19-linigen "Deutschen Präzisionsuhr Original Glashütte" durch die UFAG erfolgte ab 1926 überwiegend aus übernommenen Beständen der Konkursmasse der Deutschen Präzisons-Uhrenfabrik Glashütte e.
Er ist wegen seines freundlichen und ausgeglichenen Wesens allseits sehr geschätzt. Er ist immer hilfsbereit, zuvorkommend und stellt, falls erforderlich, auch persönliche Interessen zurück. Sein Verhalten zu Vorgesetzten, Ausbildern, Kollegen sowie Kunden ist ausnahmslos einwandfrei. Gegenüber den anderen Auszubildenden verhalt er sich jederzeit kameradschaftlich und hilfsbereit. Dieses Zwischenzeugnis wird auf Wunsch von Herrn XXX erteilt. Diesem Wunsch entsprechen wir gerne. Wir bedanken uns bei ihm für die in der Vergangenheit erbrachten stets guten Leistungen und freuen uns auf eine weiterhin positive Fortsetzung der Ausbildung. Arbeitszeugnis einschätzen Ich habe heut mein Zwischenzeugnis bekommen und weiss ja, dass es da bestimmte Klauseln gibt. Da es mir selber sehr schwer fällt, das richtig einzuschätzen würd ich gern von euch wissen, auf welchen Bereich ihr dieses Zeugnis einordnen würdet. Frau XXX zeigt, dass sie in der Lage ist, sich kurzfristig in neue Aufgaben einzuarbeiten.
Sie wird wegen ihres konstant freundlichen und ausgeglichenen Wesens allseits sehr geschätzt. Sie ist immer hilfsbereit, zuvorkommen und stellt, falls erforderlich, auch persönliche Interessen zurück. Ihr Verhalten zu Vorgesetzten, Kollegen sowie Kunden ist ausnahmslos vorbildlich und loyal. Dieses Zwischenzeugnis wird erteilt, weil Fr. X zum eine neue Aufgabe in der Abteilung Procurement übernimmt. Wir bedankenuns bei ihr für die in der Vergangnheit stets sehr guten Leistungen und freuen uns auf eine weiterhin positive Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses Wie ist mein Arbeitszeugnis? Guten Tag, könntet Ihr mir bitte verraten, wie mein Arbeitszeugnis gewertet wurde?
Für alle Probleme findet er ausnahmslos ausgezeichnete Lösungen. Die Leistungen von Herrn XY finden ausnahmslos und in jeder Beziehung unsere vollste Anerkennung. Er wird wegen seines konstant freundlichen und ausgeglichenen Wesens allseits sehr geschätzt. Er ist immer hilfsbereit und zuvorkommend. Sein Verhalten zu Vorgesetzten, Kollegen sowie Kunden ist ausnahmslos vorbildlich und loyal. Grund für die Ausstellung dieses Zwischenzeugnisses ist ein Vorgesetztenwechsel. Wir bedanken uns bei Herrn XY für die bisher erbrachten stets sehr guten Leistungen und wünschen ihm auch weiterhin viel Erfolg und alles Gute. Wie seht ihr das?
Herr XY verfügt über ein hervorragendes und auch in Randbereichen sehr tiefgehendes Fachwissen, welches er in unserem Unternehmen stets in höchst gewinnbringender Weise einbringt. Aufgrund seiner ausgezeichneten Auffassungsgabe ist er jederzeit in der Lage, auch schwierige Situationen sofort zutreffend zu erfassen und schnell exzellente Lösungen zu finden. Herr XY zeigt fortwährend hohe Eigeninitiative und identifiziert sich absolut vortrefflich mit seinen Aufgaben und unserem Unternehmen, wobei er auch durch seine vorbildliche Einsatzfreude überzeugt. Auch in Situationen mit größtem Arbeitsaufkommen erweist er sich dauerhaft als außergewöhnlich belastbar. Alle Aufgaben führt er jederzeit vollkommen selbstständig, äußerst sorgfältig und planvoll durchdacht aus. Er agiert immer ruhig, überlegt, zielorientiert und in höchstem Maße präzise. Dabei überzeugt er stets in besonderer Weise sowohl in qualitativer als auch in quantitativer Hinsicht. Vertrauenswürdigkeit und absolute Zuverlässigkeit zeichnen den Arbeitsstil von Herrn XY uneingeschränkt aus.
Unseren Kunden gegenüber tritt sie stets zuvorkommend auf. Das Unternehmen wird von ihr stets gut repräsentiert. Dieses Zwischenzeugnis stellen wir Frau XXX aus, da sie das Unternehmen auf eigenen mit Bestehen der mündlichen Prüfung verlässt. Wir bedauern ihr Ausscheiden sehr und bedanken uns für ihre stets vorbildlichen Leistungen. Für die berufliche und private Zukunft wünschen wir Frau XXX alles Gute und weiterhin viel Erfolg. Zwischenzeugnis bewerten? Hallo zusammen, Mein Bruder hat inen neuen Vorgesetzen bekommen und hat daher ein Zwischenzeugnis angefordert und wollte mal hören, was ihr dazu meint. Die Branche ist IT-Consulting und ich bin seit zwei Jahren im Unternehmen. [Einleitung und Tätigkeiten] Zu seinen besonderen Erfolgen zählen die Einrichtung und Verwaltung des Tools XY und Erweiterung dessen mit selbst implementierten Modulen, die eigenverantwortliche Umsetzung zahlreicher Projekte bei langfristigen Kunden sowie die Erstellung und Veröffentlichung von Blog-Beiträgen. Besonders hervorzuheben sind seine IT-Fähigkeiten, Selbstständigkeit, Zielstrebigkeit sowie sein technisches Verständnis.