Chancen und Grenzen der internen Kommunikation im Change-Management am Beispiel der Bankenbranche Corporate communications: opportunities and limitations in the change-management of the banking sector Die vorliegende Bachelorarbeit untersucht die Bedeutung der internen Kommunikation bei Veränderungsprozessen. Hierbei wird der Fokus auf die interne Kommunikation gelegt, welche Rolle sie für das Unternehmen einnimmt und welche Möglichkeiten sie bietet, um Veränderungsprozesse möglichst erfolgversprechend durchzuführen. Neben theoretischen Untersuchungen zum Change-Management, Unternehmenskommunikation und der internen Kommunikation im Change-Management, wurde eine Online-Befragung bei Führungskräften der Bankenbranche durchgeführt, um deren Sichtweise für einen erfolgreichen Veränderungsprozess zu untersuchen. Download full text files Additional Services Statistics Metadaten Author: Julia Krohn Document Type: Bachelor Thesis Language: German Year of Completion: 2016 Granting Institution: Hochschule Mittweida Release Date: 2017/03/06 GND Keyword: Bank, Innerbetriebliche Kommunikation, Change Management Institutes: 06 Medien Open Access: Innerhalb der Hochschule Licence (German): Urheberrechtlich geschützt
Heute verbindet sie in ihrer Beraterinnentätigkeit die Organisationsentwicklung mit der Kommunikationsberatung. Gerhild Deutinger ist seit 2005 Lehrbeauftragte des PR-Lehrganges der Wirtschaftskammer Wien (zu Herausforderungen an die PR). Sie unterrichtet an der Werbeakademie Wien, der Fachhochschule Wien/MBA-Lehrgang/OE-PE-Lehrgang und sie ist Vortragende auf internationalen Konferenzen. Bibliographic Information Book Title: Kommunikation im Change Book Subtitle: Erfolgreich kommunizieren in Veränderungsprozessen Authors: Gerhild Deutinger DOI: Publisher: Springer Gabler Berlin, Heidelberg eBook Packages: Business and Economics (German Language) Copyright Information: Springer-Verlag GmbH Deutschland 2017 Softcover ISBN: 978-3-662-53686-5 eBook ISBN: 978-3-662-53687-2 Edition Number: 2 Number of Pages: XXV, 184 Number of Illustrations: 27 b/w illustrations Topics: Human Resource Management, Business Strategy and Leadership, Organization
Nach dem Studium sind Sie bereit für Ihre Karriere, mit einem Blick für die komplexen Zusammenhänge des Unternehmens. Wichtige Berufsfelder der Betriebsökonomie sind Unternehmensführung, Finanz- und Rechnungswesen, Marketing und Verkauf, Organisation und Organisationsentwicklung, Personal und Ausbildung, Informatik und Einkauf sowie Produktion und Logistik. Zulassung In der Regel sind Sie mit einer abgeschlossenen Berufsmaturität für das Studium zugelassen. Gegebenenfalls benötigen Sie zusätzlich 1 Jahr Praxiserfahrung. Informationen Zulassungsbedingungen Bemerkung bezüglich Maturitäten 2020: Wir akzeptieren auch alle Maturitäten (gemäss Zulassungsbedingungen), die im Jahr 2020 erteilt wurden. Dies unabhängig davon, wie Ihr Kanton die Bedingungen für einen gültigen Abschluss festgelegt hat. Die Studienrichtungen finden im letzten Jahr Ihres Studiums statt (20 ECTS-Punkte, 10 ECTS-Punkte pro Semester) und werden im Diplom aufgeführt. So können Sie aufgrund Ihrer Interessen und Karrierewünschen ein individuelles Studienportfolio zusammenstellen.
Dabei standen die Aspekte des Job Crafting – die aktive und individuelle Gestaltung der Arbeit – im Fokus. Für die Studie wurden 368 Personen befragt, deren Unternehmen sich in einem deutlich erkennbaren Veränderungsprozess befanden. Die Qualität der Kommunikation zu den Veränderungsprozessen wurde von den Teilnehmer insgesamt eher mittelmäßig bewertet. Die Ergebnisse zeigen jedoch, dass proaktive Mitarbeiter mehr Arbeitsengagement zeigen, wenn die Kommunikation der Veränderungsprozesse gut bewertet wird. Was bedeutet das für die Praxis? Aus diesen Erkenntnissen lassen sich einige Empfehlungen für Ihre Veränderungsprozesse aussprechen: Sorgen Sie dafür, dass die anstehenden Veränderungen allen Mitarbeitern bekannt sind und dass sie in einer klaren und wenig bedrohlichen Art und Weise kommuniziert werden. Mitarbeiter sollten genug Autonomie genießen, um Ihre Arbeit im Rahmen der Veränderung aktiv und individuell gestalten zu können. Letztendlich konnte gezeigt werden, dass Autonomie und Job Crafting sich positiv auf das Arbeitsengagement der Mitarbeiter auswirkt, und zusätzlich eine höhere Anpassungsfähigkeit zu den Veränderungsprozessen beobachtet werden kann.
Für Unternehmen und Organisationen ergeben sich aus der aktuellen Wirtschaftslage sowie neuer Vorgaben (juristischer wie gesellschaftlich geforderter) eine Menge Veränderungen. Viele davon scheitern. Nicht, weil sie schlecht geplant oder ungenau überlegt sind. Sie scheitern am Widerstand der Betroffenen, denen die Veränderung gar nicht oder falsch kommuniziert wurde. Dieses Buch gibt einen Leitfaden, wie die Kommunikation in einem Veränderungsprojekt strukturiert, geplant und durchgeführt werden kann. Es weist auf mögliche Fallen hin und wie man ihnen entgehen kann. Es ermöglicht ein Lernen von anderen, die Veränderungsprojekte gemanagt und die die Bedeutung der Kommunikation erkannt haben. Der Inhalt Theoretisches Rüstzeug, Good Practises und Erfahrungswissen für die Change Kommunikation Wie man Fallen umgeht, Verbündete gewinnt und Emotionen im Medieneinsatz steuert So funktioniert Change Kommunikation in der Praxis beschrieben von sechs Change ManagerInnen anhand aktueller Veränderungen Die Zielgruppen ManagerInnen und Führungskräfte in Industrie –und Dienstleistungsunternehmen sowie Beratungsfirmen ExpertInnen aus Marketing, Kommunikation, HR, die in Change Prozessen arbeiten Die Autorin Gerhild Deutinger ist seit 2007 selbstständige Unternehmerin, impulsbüro.
Bedürfnisse erkennen, Einflüsse wahrnehmen, Szenarien entwickeln, das Unternehmen auf morgen ausrichten, gute Teams bilden – das ist die Kunst des Managements. Eckdaten Abschluss Bachelor of Science FHNW in Betriebsökonomie - Studienrichtung ECTS-Punkte 180 Nächster Start September oder Februar (Februar nur Brugg) Studienmodus Vollzeit, Teilzeit oder Teilzeit-Kombi (Präsenz/Online) Dauer 3 oder 4 Jahre Unterrichtssprache DE Ort Basel, Olten oder Brugg Auslandsaufenthalt Optional Semestergebühr CHF 700* Es sind noch freie Plätze verfügbar. Sprechstunden Studierende und Studiengangleitende beantworten Ihre Fragen in einer offenen Sprechstunde. Einfach während angegebener Zeit den ZOOM-Link unten öffnen und teilnehmen. Weitere Daten folgen. Das Bachelor of Science Studium (BSc) der Betriebsökonomie vermittelt Ihnen fundiertes Wissen und Können in den Fächern Management, Wirtschaftsinformatik, Volkswirtschaft, Mathematik, Statistik und Recht. Grosse Bedeutung haben auch die Kommunikation und Fremdsprachen.
Hallo Forum, bin neu hier, habe schon viel mitgelesen und müsste mich eigentlich nur noch hauen. 1994 hat meine Frau sich von einem DVAG-Berater (weitläufiger Bekannter und ehemaliger Krankenpfleger) eine fondsgebundene LV andrehen lassen (mit konstanter Todesfallsumme). Die Vermögensanlage erfolgt seit 1994 in den ehemaligen BfG Aktienfonds (jetzt ist das der SEB Aktienfond). Weiter mit dabei ist noch eine planmäßige Erhöhung nach Dynamik-Plan (6% jährlich) sowie eine BU-Zusatzversicherung. Die aktuellen Zahlen sehen momentan so aus: Versicherungssumme: 20797 Euro garantierte BU-Rente: 209 Euro Monatsbeitrag: 78 Euro Da ich eigentlich die ganzen Jahre immer schon ein flaues Gefühl mit der Sache hatte, habe ich zumindest bzw. Kauf und Verkauf von Fondsanteilen - Recht-Finanzen. lediglich den Dynamikerhöhungen der letzten 3 Jahre widersprochen. Somit wäre jetzt theor. eine erneute Gesundheitsprüfung erforderlich, falls die Versicherungssumme steigen sollte. Nachdem ich jetzt auf dieses Forum gestoßen bin, sind mir bald die Augen übergegangen und ich habe mich mal hingesetzt und den ganzen Mist durch gerechnet.
Letztes Update am Donnerstag 26 Oktober 2017 à 00:27 von Silke Grasreiner. Wenn Sie Ihr Geld anlegen wollen, ist der Kauf von Fondsanteilen eine Option. Folgende Grundlagen sollten Sie vor allem als Anfänger beachten. Fondsanteile kaufen und verkaufen In der Regel werden die Investmentanteilscheine durch die Anleger über ein Kreditinstitut (zum Beispiel Sparkasse oder DiBa) oder eine Depotbank gekauft und verkauft. Der Kauf und Verkauf ist aber auch direkt über die Investmentgesellschaft möglich. Dafür müssen Sie zunächst ein Wertpapierdepot oder ein Fondsdepot eröffnen, zum Beispiel über einen Online-Broker im Internet oder bei Fondsgesellschaften oder Fondsbanken. Nicht börsengehandelte Fondsanteile können die Anleger nur über eine Fondsgesellschaft kaufen und zurückgeben. Der Preis des Fonds wird einmal am Tag, in der Regel am Mittag, festgelegt. Wird also der Auftrag zum Kauf oder Verkauf von Investmentanteilscheinen nicht bis zur Mittagszeit getätigt, wird der Auftrag nicht zum festgestellten Preis dieses Tages durchgeführt, sondern erst zum am folgenden Geschäftstag ermittelten Preis.
Welche rechtlichen Vorgaben hat ein Anlageberater aber zu beachten, will er etwaigen Haftungsfällen vorbeugen? Kommt der Anleger in der gegenwärtigen Situation mit der Bitte um Beratung auf ihn zu, so schuldet der Berater ihm eine "anleger- und anlagegerechte" sowie "objektgerechte" Beratung. Dies bedeutet einerseits, dass der Berater sich ein "Bild" von seinem Kunden macht, sich auf ihn "einstellt", um ihn in Bezug auf seine individuelle Situation angemessen beraten zu können. Mit Blick auf die sofortige Rückgabe der Anteile am SEB ImmoInvest, kommt es insbesondere entscheidend auf die Aufklärung der Anlageziele und der Risikobereitschaft des Kunden an. Daneben schuldet der Anlageberater eine anlagegerechte Beratung des Kunden. Hier sind insbesondere die spezifischen Risiken der Anlageform vor dem Hintergrund der mikro- und makroökonomischen Situation zu benennen und zu erläutern. Schließlich schuldet der Anlageberater auch eine objektgerechte Beratung. Darunter fällt die Pflicht des Beraters, das von ihm empfohlene Produkt gewissenhaft zu überprüfen, also etwa Prospekte und Broschüren auf Plausibilität zu prüfen und die aktuelle Medienberichterstattung zum Produkt auszuwerten.