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Dein Ziel sollte es in jedem Fall sein, dem Personaler zu zeigen, dass du Erfahrung mitbringst, was das Arbeiten in Teams betrifft und dass du für dich reflektiert hast, was gute Teamarbeit ausmacht. Vermeide jedoch, dich zu sehr in den Vordergrund zu stellen. In Assessment Centern haben Recruiter zusätzlich die Möglichkeit, neben den Fragen die Teamfähigkeit auch praktisch zu testen. Dabei werden häufig Aufgaben gestellt, bei denen im Team verschiedene Szenarien diskutiert werden sollen, um sich am Schluss auf eine einzige Lösung zu einigen. Startseite | Hains Freizeitzentrum Freital. Auch wenn es anfangs vielleicht so wirkt, als ginge es um die fachliche Analyse von Fragestellungen, zielen viele dieser Aufgaben vor allem darauf ab, zu sehen, wie du im Team agierst. Es können dabei Gruppendiskussionen, Rollenspiele und Fallstudien auf dich zukommen. Idealweise präsentierst du dich als jemand, der engagiert und motiviert ist, der andere zu Wort kommen lässt, aber dennoch auch seinen Standpunkt vermittelt. Ergreife die Initiative, aber nehme dabei auch Rücksicht auf die anderen.