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3-Säulen-Prinzip 1. Säule Staatliche Vorsorge 2. Berufliche Vorsorge 3. Gebundene Vorsorge Sicherung der Existenz Die 1. Säule hat zum Ziel, den finanziellen Existenzbedarf von Rentnern, Invaliden und Hinterlassenen zu decken. Sie besteht aus der Alters- und Hinterlassenenversicherung (AHV), der Invalidenversicherung (IV) und den Ergänzungsleistungen (EL). Beitragspflichtig sind alle in der Schweiz lebenden erwerbstätigen Personen ab dem 1. Januar ihres 18. Altersjahrs und alle Nichterwerbstätigen ab dem 1. 3 säulen modell altersvorsorge. Januar des 21. Altersjahrs. Mit Erreichen des ordentlichen Rentenalters endet die Beitragspflicht. AHV IV EL Alters- und Hinterlassenenversicherung Das Ziel der AHV ist es, den Existenzbedarf im Alter oder im Todesfall zu sichern. Sie funktioniert mit dem Umlageverfahren. Das heisst, alle die derzeit in die AHV einzahlen, finanzieren die Leistungen der gegenwärtig Pensionierten und von Hinterbliebenen. Die Beiträge von Erwerbstätigen werden vom Arbeitgeber direkt vom Lohn abgezogen und an die Ausgleichskasse überwiesen.
Die 2. Säule besteht aus der «obligatorischen beruflichen Vorsorge» und der «überobligatorischen Vorsorge». Zusammen mit der AHV (1. Säule) sollen sie 60% des letzten Lohnes decken. BVG Überobligatorische BVG Obligatorische berufliche Vorsorge Die Beiträge dienen dem Aufbau von Alterskapital sowie der Absicherung bei Invalidität und von Hinterbliebenen. Die berufliche Vorsorge ist für Arbeitnehmer in der Schweiz ab einem Jahreslohn von CHF 21'510 gesetzlich vorgeschrieben: Arbeitgeber und Arbeitnehmer zahlen gemeinsam in die 2. 3 säulen der altersvorsorge. Säule ein. Selbstständigerwerbende können sich freiwillig einer Vorsorgestiftung anschliessen. Nichterwerbstätige haben diese Möglichkeit nicht. Überobligatorische berufliche Vorsorge Der Maximallohn, der über die obligatorische berufliche Vorsorge versichert werden kann, beträgt zurzeit CHF 86'040. Darüber hinaus können die Pensionskassen weitere Leistungen versichern. Im Unterschied zur obligatorischen beruflichen Vorsorge, bei der das Gesetz einen Mindestzins garantiert, sind die Pensionskassen bei der Verzinsung der überobligatorischen Vorsorge frei.
Kurier vom 30. 04. 2022 / Karriere Die Altersvorsorge ist in Österreich nach dem "Drei-Säulen-Modell" aufgebaut. Die gesetzliche Altersvorsorge als "erste Säule" stellt die finanzielle Absicherung sicher. Die betriebliche Altersvorsorge als "zweite Säule" gewinnt als Absicherung gegen finanzielle Lücken im Ruhestand jedoch immer mehr an Bedeutung, ebenso wie die "dritte Säule", die private Altersvorsorge, denn diese können ausschlaggebend sein, den gewohnten Lebensstandard im Alter zu halten. "In unserem österreichischen Modell ist der Beitrag der drei Säulen zu den laufenden Pensionsleistungen leider nicht sehr ausgewogen. Rund 90 Prozent der laufenden Pensionen stammen aus der ersten Säule, sind also staatliche Leistungen nach dem Umlageverfahren. Sechs Prozent stammen aus der betrieblichen Pensionsvorsorge, rund vier Prozent aus individueller Vorsorge. Durch Stärkung der betrieblichen Vorsorge kann... Lesen Sie den kompletten Artikel! Altersvorsorge 3 säulen. Die Altersvorsorge vom Chef erschienen in Kurier am 30.