"Auflösungspriorität" um auch feinste Details auf den Displays erkennen zu können und "Priorität Bildrate" für ein optimales Sucherbild ohne Bildverzögerungen, wenn beispielsweise Sportler fotografiert werden. Zusätzlich lässt sich die Augenmuschel nachjustieren, um einen perfekten Sitz am Auge zu gewährleisten. Durch das dreh- und schwenkbare Display können Motive aus jeder beliebigen Perspektive aufgenommen werden, ohne dass der Fotograf schwierige Positionen einnehmen muss. Die neuen Funktionen für professionelle Videos Die 240 Bilder pro Sekunde bei Full HD-Auflösung sind ein Alleinstellungsmerkmal der Kamera. Dadurch sind wirklich beeindruckende Zeitlupenaufnahmen mit einer bis zu 10-fachen Verlangsamung möglich. Im Videomodus wird der mechanische IBIS-Bildstabilisator durch eine elektronische Bildstabilisierung (DIS) ergänzt. Dadurch können sehr ruhige und verwacklungsfreie Videos aus freier Hand aufgenommen werden. FUJIFILM X-T4 VORSTELLUNG - Wunschliste eines Fotografen? Was ist neu? | deutsch - YouTube. Bei Videoaufnahmen zeigt die Kamera ein separates Menü, das lediglich die Informationen beinhaltet, die für das Filmen wichtig sind.
Gestochen scharfe Bilder und eine lebendige Farbwiedergabe auf weißem Papier. Größen sind individuell zugeschnitten - immer abhängig vom Format des Designs.
Die Serienbildgeschwindigkeit steigt auf beeindruckende 15 B/s mit AF/AE mit dem mechanischen Verschluss, der mit einer Haltbarkeit von ca. 300. 000 Auslösungen beziffert wird. Mit elektronischem Verschluss sollen bis zu 30 B/s (ohne Blackout im Sucher, aber mit 1, 25x Crop) möglich sein. Interessantes Detail am Rande: Wie von Apple einst im iPhone vorexerziert, verzichtet nun auch Fuji in der X-T4 auf einen analogen Kopfhörerausgang. Stattdessen wird ein Adapter von USB-C auf Klinke beigelegt. Fuji xt4 vorstellung der ams. Die Fujifilm X-T4 soll ab Ende April 2020 in Silber oder Schwarz für rund 1. 800 Euro in den Handel kommen. + + + + + + + + + + AOC: NOCH EIN HIGH-END GAMING-MONITOR Erst letzte Woche erfreute AOC Intensiv-Gamer mit der Vorstellung eines hochklassigen Ultra-Wide Monitors, der feuchte Träume der Spielergemeinde wahr werden lassen soll. Allerdings zu einem Preis deutlich über 2. 000 Euro (siehe Vorstellung im TechTicker letzte Woche). Auch High-End, aber mit einem UVP von 769 Euro weitaus erschwinglicher ist das diese Woche nachträglich vorgestellte Modell AGON AG273QZ.
In jedem Fall muss es bei dem scharfen X-Trans-Sensor bleiben, der auf den Anti-Aliasingfilter / Tiefpassfilter verzichtet. In der Kamera muss einiges an Technik angeboten werden, um ein Upgrade von einer X-T2 oder X-T3 zur X-T4 attraktiv zu machen. Sicherlich wird Fujifilm die neu eingeführte Filmsimulation "Classic Neg" für klassische Negativfilm- Farben der X-Pro3 anbieten. Fuji xt4 vorstellung der fau. Wunschliste X-T4 Automatische HDR-Bilder (JPG) Blenden-Bracketing 2 Bracketing-Einstellungen wie bei der X-T20 / X-T30 HIGH- ISO -Aufnahmefunktion mit mehreren Aufnahmen, die automatisch zu einem rauschfreien Bild verrechnet werden (Stillleben – JPG) Eine verbesserte WLAN und Bluetooth Funktion mit einfachem Pairing Fokus-Bracketing mit Start und Endpunkt sowie automatischer Verrechnung (JPG) Ein in alle Richtungen ausklappbares und schwenkbares Touchdisplay Video 6K-60 Unterschiede zur X-H1 Mehr noch muss sich die neue X-T4 auch von der X-H1 abheben. Sie kann nicht die gleiche Gehäusegröße und das gleiche Gewicht aufbringen, dann wären die Unterschiede zur Fuji X-H1 mit dem IBIS zu gering, um einen Preisunterschied geltend zu machen.
Entsprechend kann jeder, der unbedingt eine Fuji Kamera mit IBIS Stabilisator haben möchte zur X-H1 greifen, welche jetzt sehr preiswert zu erwerben ist: Preis Fuji X-H1 bei Calumetphoto >> Wie also könnten die Unterschiede zur X-H1 aussehen? Ähnlich wie die Wünsche oben, müssten einige interne Techniken hinzu kommen. Das wäre vor allem auch daher möglich, weil ein neuerer Prozessor in der X-T4 als in der X-H1 genutzt wird. Dieser Prozessor lässt den Autofokus schneller arbeiten und ermöglicht andere Berechnungen, wie ein HDR-Foto oder ein zusammengerechneten Bild mit dem Fokus-Bracketing / Focus-Stacking. Ich nehme an, dass die X-T4 ein klappbares und schwenkbares Touch-Display bieten wird, um sich von der X-H1 abzugrenzen Ein schwenkbares und klappbares Display, wie in der Fujifilm X-T100, muss auch in der X-T4 unbedingt Einzug halten – Foto: Fujifilm Mit der X-T4 und dem IBIS wird vermutlich auch die Entscheidung gefallen sein, ob eine X-H2 auf den Markt kommt. Fujifilm X-T4 | Vorstellung & Eckdaten der Neuerscheinung. Worin sollte sich diese Kamera noch von der X-T4 unterscheiden?
So schafft die Fujifilm X-T4 bis zu 15 Bilder pro Sekunde in der Spitze. Dabei arbeitet sie etwa 30% leiser als das Vorgängermodell, die X-T3. Die minimale Auslösezeit bleibt bei sehr geringen 0, 035 Sekunden. Der innovative Autofokus von Fujis X-T4 Durch den neuen Autofokus-Algorithmus der X-T4 ist eine bessere Phasenerkennung möglich. Fuji xt4 vorstellung der kandidatinnen und. Dadurch ist der Autofokus nochmals schneller als jener der X-T3 – er fokussiert innerhalb von ca. 0, 02 Sekunden. Der Fokus sitzt dadurch sehr genau und wird auch bei Serienbildern schnell nachgeführt, wodurch exzellente Ergebnisse zustande kommen können. Bei Portraitshootings profitiert der Fotograf mit der X-T4 von der Gesichts- und Augenerkennung. So wird es deutlich einfacher den Fokus genau auf dem Auge des Models zu positionieren, selbst wenn sich das Model bewegt. Erweiterte Filmsimulationen "ETERNA Bleach Bypass" heißt der neue Effekt, der der analogen Farbfilmentwicklung nachempfunden ist. Dadurch werden Fotos kontrastreicher, körniger und haben einen geringeren Dynamikumfang oder eine reduzierte Sättigung.
Der «Steuer-AHV-Deal» ist bei den Gewerkschaften umstritten. Corinne Schärer, in der Unia-Geschäftsleitung zuständig für das Dossier, erklärt die Ausgangslage, die neusten Entscheidungen und was jetzt wichtig ist. NOCH HÖHER: Von der Steuervorlage SV 17 profitieren die grossen Konzerne am meisten. Etwa der Pharmariese Roche, der sich mit dem Herzog-&-de-Meuron-Turm in Basel ein Denkmal gesetzt hat. Es ist mit 178 Metern das höchste Haus der Schweiz. Corinne schärer unia restaurant. (Foto: Keystone) work: Der Unia-Zentralvorstand hat sich gegen die Steuervorlage ausgesprochen, die SGB-Delegierten sagen Ja und beschlossen für den Fall einer Abstimmung Stimmfreigabe. Was bedeuten diese Entscheide konkret? Corinne Schärer: Bereits vor der SGB-Delegiertenversammlung hat der Unia-Zentralvorstand die Steuerreform SV 17 diskutiert. Trotz einer eindeutigen Unterstützung der mit der Steuervorlage verbundenen AHV-Finanzierungsvorlage hat der Zentralvorstand aus Gründen der Steuergerechtigkeit die Ablehnung des Gesamtpakets beschlossen.
Inhalt Heute vor 25 Jahren gingen rund eine halbe Million Frauen in der Schweiz auf die Strasse und forderten Lohngleichheit. Auch Corinne Schärer war damals dabei. Heute ist sie in der Geschäftsleitung der Unia und Gast von Susanne Brunner. Um diesen Podcast zu abonnieren, benötigen Sie eine Podcast-kompatible Software oder App. Wenn Ihre App in der obigen Liste nicht aufgeführt ist, können Sie einfach die Feed-URL in Ihre Podcast-App oder Software kopieren. «Wenn Frau will, steht alles still. Ist die Unia nun dafür oder dagegen? » workzeitung.ch. » Das war das Motto des Frauenstreiks am 14. Juni 1991. Anlass des Streiks war der Verfassungsartikel «Gleiche Rechte für Mann und Frau», den es dann seit zehn Jahren gab, aber kaum umgesetzt wurde. Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern betrugen damals bis zu dreissig Prozent für gleichwertige Arbeit. Das wollten viele Frauen nicht mehr hinnehmen. Der Schweizerische Gewerkschaftsbund rief zum Streik auf und forderte Taten im Bereich Gleichstellung, nicht nur beim Lohn. Corinne Schärer war in Bern Mitorganisatorin des Frauenstreiks.
Der zweite Frauenstreik ist unterwegs. Das zeigen die Recherchen von work. LASST TAUSEND STREIKKOMITEES BLÜHN: (von links) Manuela Honegger, Itziar Maranon, Franziska Stier, Natascha Wey und Corinne Schärer organisieren den Höhepunkt des Frauenjahres 2019 mit. (Fotos: ZVG (4), Franziska Scheidegger (1)) Es war eine machtvolle Demonstration: 20'000 Frauen und Männer protestierten am 22. September in Bern für Lohngleichheit und gegen Diskriminierung. Und machten klar, dass sie nicht länger warten wollen: «Es reicht, es braucht einen neuen Frauenstreik! » 27 Jahre nach dem ersten Frauenstreik von 1991 liegt also der zweite in der Luft. Er soll am 14. Juni 2019 stattfinden. Streikgründe gibt es genug: Immer noch verdient eine Berufsfrau in der Schweiz im Schnitt 7000 Franken im Jahr weniger, nur weil sie eine Frau ist. Immer noch leisten die Frauen die meiste Haus- und Betreuungsarbeit – gratis. Schweizer Frauenstreik - «So geht es nicht, wir Frauen sind unzufrieden!» - News - SRF. Und noch immer ist Gewalt gegen Frauen allgegenwärtig. Kommt dazu, dass das Parlament im Kampf gegen die Lohndiskriminierung nur Mini-Schrittchen wagt.
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Die Bilanz der Unia Region Nordwestschweiz war 2014 sogar mit 5, 2 Prozent noch besser (2013: 8, 2%). Die Unia kündigt niemandem aus nichtigen Gründen. Aber die Unia verlangt von ihren Mitarbeitenden durchaus gewisse Leistungen. Den beiden Gekündigten steht nun der Rechtsweg offen – die Unia sieht diesem gelassen entgegen. Pepo Hofstetter, Unia Zentralsekretariat, Leiter Abteilung Kommunikation + Kampagnen Artikelgeschichte Dieser Artikel wurde am 10. 404 - File nicht gefunden - Unia, die Gewerkschaft. 7. 2015 mit einer Stellungnahme der Unia ergänzt.
Ständig klingelt beim Gespräch sein Telefon, er erhält Anrufe aus ganz Osteuropa. «Mein Name wird via Facebook und Mundpropaganda herumgereicht. Wer arbeitsrechtliche Probleme hat, gelangt an mich. » Er helfe allen, egal ob Unia-Mitglied oder nicht. Viele seien danach derart dankbar, dass sie gleich Gewerkschaftsmitglied würden. «Deshalb konnte ich meine Zielvorgaben meist gut erfüllen», sagt Felske. Corinne schärer unia vs. Seine Methode wurde ihm zum Verhängnis. Seine Chefinnen werfen ihm vor, auf eigene Rechnung gearbeitet zu haben. Er wurde deshalb fristlos entlassen, obwohl er zu diesem Zeitpunkt krankgeschrieben war. Felske prüft zusammen mit Basis 21 nun rechtliche Schritte. Felske und Schnetzer, zwei Beispiele, die Ähnliches anführen: Unstimmigkeiten mit Vorgesetzten, eine überraschende Kündigung und eine Trennung im Unfrieden. Besonders schmerzhaft bleibt für beide die Enttäuschung über das «rigorose» Vorgehen der Unia. «Eine Gewerkschaft sollte als soziale Bewegung ein Vorbild sein für alle anderen Arbeitgeber, auch im Umgang mit dem eigenen Personal», sagt Felske.
«Ich finde diese Methode zweifelhaft, so etwas geht nicht», sagt Ruiz nun auf Anfrage. «Es gibt genügend reale Fälle von Lohndiskriminierung, man muss solche nicht erfinden. » Kampagne vor Nationalratsdebatte Eigentlich wollte die Unia erst am nächsten Dienstag an einer Medienkonferenz für die Auflösung sorgen. Nachdem das «St. Galler Tagblatt» diese Woche die Kampagnenmethode der Gewerkschaft aufdeckte, veröffentlichte die Unia einen Tag später eine Medienmitteilung mit dem Titel «Ein fiktives Stellenangebot enthüllt die Lohnungleichheiten». Sie rechtfertigte das Vorgehen als Mittel, um auf die durchschnittlich 20 Prozent Lohnunterschied zwischen Mann und Frau aufmerksam zu machen. Der Zeitpunkt der Kampagne ist nicht zufällig gewählt. Am 22. September mobilisiert die Gewerkschaft für eine Grossdemonstration gegen Lohnungleichheit und Diskriminierung in Bern, und zwei Tage später berät der Nationalrat eine Gesetzesvorlage, mit der die Lohnunterschiede zwischen Mann und Frau bekämpft werden sollen.