Der Familienentlastende Dienst (FED) ist eine Einrichtung zur ambulanten Entlastung von Menschen, die mit ihren behinderten Familienmitgliedern in einem Haushalt leben, sie betreuen und/oder pflegen. Der FED bietet stundenweise, tageweise und mehrtägige Assistenz und Betreuung von Menschen mit Behinderung in Form von Freizeitangeboten und ambulanter Einzelbegleitung. Je nach Familiensituation und orientiert an den Bedürfnissen der Menschen mit Behinderung werden die Mitarbeiter des FED entsprechend ihrer Qualifikationen und Vorerfahrungen eingesetzt. Voraussetzung für die Arbeit im FED ist die Fähigkeit, offen, sensibel und verständnisvoll auf andere Menschen zugehen zu können, sowie die verpflichtende Bereitschaft, sich im regelmäßigen Austausch und in Fortbildung Kenntnisse über den Umgang mit behinderten Menschen zu erwerben. Eine gewisse zeitliche und inhaltliche Flexibilität sind Bedingung. Christophorus-Werk Lingen – Werderfreunde Emsland Süd e.V.. Folgende Tätigkeiten bieten wir auf Honorarbasis an: Assistenten (Heilerziehungspfleger/-helfer (w/m/d) Gesundheits- und Krankenpfleger/-helfer (w/m/d) Altenpfleger/-helfer (w/m/d) Erzieher (w/m/d) Sozialassistenten (w/m/d) Schüler (w/m/d) (der Heilerziehungspflege/Erziehung und Altenpflege) Ausführlichere Informationen erhalten Sie hier: Christophorus-Werk Lingen e.
Lingen 55 pädagogische Mitarbeitende der Christophorus-Werk•Kinder- und Jugendhilfe GmbH tragen nun den Titel "Coach für Neue Autorität". / Foto: Christopheruswerk Lingen nsgesamt 55 pädagogische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Christophorus-Werk•Kinder- und Jugendhilfe GmbH haben sich zum Thema "Neue Autorität" weiterbilden lassen. Am vergangenen Mittwoch konnten sie ihre Abschluss-Zertifikate feierlich entgegennehmen. Christophoruswerk lingen mitarbeiter in french. In weiten Teilen der Gesellschaft herrscht noch immer ein eher konservatives Bild von Erziehung vor; geprägt von Hierarchiedenken und von Werten und Vorstellungen, denen Kinder und Jugendliche zu folgen haben, wenn Erwachsene dies von ihnen fordern. Das Konzept der "Neuen Autorität" zeigt neue Sichtweisen auf. Neue Autorität Möchte ein Erziehungsverantwortlicher darauf hinwirken, dass sich Kinder und Jugendliche an Regeln halten und den Aufträgen der Erwachsenen nachkommen, enden solche Situationen häufig in Streit, Verweigerung oder Eskalation. Das Konzept der Neuen Autorität hat einen anderen Ansatz: Widerstand und Wiedergutmachung statt Strafe und Härte; Selbstveränderung und Unterstützung statt Einzelkampf und Kontrollversuchen.
Mit diesem Ansatz setzte sich die Gruppe seit Start der Weiterbildung im November 2017 auseinander. Begleitet wurde sie dabei von Martin Lemme, Silvia Lemme und Alexandra Zimmermann vom Institut SyNA in Bramsche/Osnabrück, das seit 2002 intensiv an der Weiterentwicklung des Konzeptes beteiligt war. "Das Konzept wird bei uns gelebt! " "Das Konzept wird bei uns gelebt! ", freut sich Ina Hartholt; Leiterin der Kinder- und Jugendhilfe GmbH. "Wir wollten eine gemeinsame Grundhaltung, aus der sich unser pädagogisches Handeln ableitet. Und weg von den klassischen Erziehungsmustern, die bei Eskalationen schnell mit Macht, Druck und Sanktionen einhergehen. Die Neue Autorität hat uns Instrumente und Methoden an die Hand gegeben. Wir fühlen uns sicherer und sind handlungsfähiger – auch wenn's schwierig wird. Christophoruswerk lingen mitarbeiter in english. Dies trägt erheblich zur Qualität unserer Arbeit bei! " Im Zentrum des Konzepts von Israeli Haim Omer, Professor für Klinische Psychologie an der Universität Tel Aviv, steht die Präsenz der Erziehungsverantwortlichen.
Letzte Projektneuigkeit Wir haben 48, 75 € Spendengelder erhalten Liebe Spender*innen, vielen Dank für Ihre Unterstützung unseres Inklusionsbetriebes. Wir werden das Geld den Mitarbeitenden zukommen lassen. Bitte bleiben Sie gesund! Mit freundlichen Grüßen H. Tippelt weiterlesen
Unser Qualitätsmanagementsystem ist vom TÜV Süd geprüft und zertifiziert.