W497 im Lichte der Rechtsprechung Das Seminar zeigt, wie der Arbeitgeber im öff. Dienst unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung rechtssicher ein Personalauswahlverfahren durchführen kann und worauf die Personalvertretung zu achten hat. Zu folgenden Terminen findet das Seminar statt: Informationen als PDF Zielgruppe m/w: Mitarbeiter in den Personalverwaltungen des Bundes, der Länder und der Kommunen, Personalverantwortliche und Mitglieder der Personalvertretung Seminarziel: Das Thema der Personalauswahl spielt bei Einstellungen, bei der Besetzung höherwertiger Posten sowie bei Beförderungsmaßnahmen eine ganz entscheidende Rolle. In keinem anderen Bereich hat sich die Rechtsprechung in den vergangenen Jahren stärker gewandelt und fortentwickelt wie hier. Das Bundesarbeitsgericht hat u. a. Seminar: Das Recht der Personalauswahl im öffentlichen Dienst - Dialog Weiterbildung. mit Urteil vom 10. 02. 2015 die Anforderungen bei der Verwendung von zwingenden Anforderungsprofilen konkretisiert und z. T. in der jüngsten Rechtsprechung verschärft. Wie kann der Arbeitgeber unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung rechtssicher ein Personalauswahlverfahren durchführen?
Heute finden Sie die HAPEKO Headhunter und Personalberater an insgesamt mehr als 20 verschiedenen Standorten in ganz Deutschland. Ihre Ansprechpartner im Bereich öffentlicher Dienst Anke Franz | Senior Personalberaterin und Expertin im Bereich Öffentlicher Dienst Telefon: 0221 420 60 770 E-Mail: Anke Franz Senior Personalberaterin Mehr Informationen zu HAPEKO Wie arbeiten wir? Personalauswahlverfahren öffentlicher dienstleistungen. Lesen Sie hier alle Infos in einem kompakten Reader als PDF-Download. Mehr Infos herunterladen
Stellen im öffentlichen Dienst werden entweder öffentlich oder behördenintern ausgeschrieben. Die personalverwaltenden Stellen stehen dabei dann vor einem Problem, wenn sich mehrere Personen für eine Stelle bewerben, denn es stellt sich hier die Frage, wie zu verfahren ist, um eine rechtssichere Personalauswahl zu treffen und damit Schadenersatzansprüche unterlegener Bewerber zu vermeiden. Liebe Leserinnen, liebe Leser, bei der Auswahl unter verschiedenen Bewerbern 1 kann – im Allgemeinen – folgendem Schema gefolgt werden: 1. Personalauswahlverfahren öffentlicher dienste. Konstitutives Anforderungsprofil Zunächst ist zu prüfen ob die Stellenausschreibung ein konstitutives Anforderungsprofil enthält. Dabei gilt es allerdings zu berücksichtigen, dass es in aller Regel allgemein gültige und anerkannte Anforderungen ("Schlüsselqualifikationen") für die ganz überwiegende Zahl der Dienstposten gibt. Dies gilt nicht nur für Dienstposten mit einer einfachen sachbearbeitenden Tätigkeit, sondern auch für die überwiegende Zahl exponierter Dienstposten mit Führungsverantwortung.
Ein Bewerber mit schwächerer Beurteilung konnte diesen Nachteil im Auswahlverfahren nicht wettmachen. Selbst wenn der schwächer beurteilte Bewerber sich im Verfahren deutlich geeigneter als der Mitbewerber zeigte, hat der Mitbewerber bisher Konkurrentenklagen aufgrund seiner womöglich nur um einen Punkt besseren Beurteilung stets gewonnen. Im Personal- und Organisationsausschuss des Bayerischen Städtetags stieß die geltende Regelung und die darauf basierende Rechtsprechung zunehmend auf Kritik. Die Beurteilung eines Menschen durch einen anderen Menschen bleibt nach Meinung des Ausschusses letztlich subjektiv. Wissenschaftlich anerkannte Auswahlverfahren könnten dagegen zu objektivierten Stellenbesetzungen beitragen. Seminar: Rechtssichere Personalauswahl und Stellenbesetzung im öffentlichen Dienst - Dialog Weiterbildung. In Bayreuth hat die Vollversammlung des Bayerischen Städtetags mit Blick auf die Wahlen Forderungen an Bund und Land beschlossen. Eine dieser Forderungen zielte auf eine Änderung des Leistungslaufbahngesetzes, mit der wissenschaftlich anerkannte Verfahren dienstlichen Beurteilungen bei der Personalauswahl gleichgestellt werden sollten.
Um die Auswahl abschließend durchführen zu können, organisieren wir einen Auswahltag in Form eines Assessment-Centers. Ein auf die Stelle passender Mix an Stationen (z. persönliche Präsentation mit Selbstmarketing, Fachaufgabe, diagnostisches Interview, Gruppenaufgabe, etc. ) wird von uns individuell mit Ihnen abgestimmt und vorbereitet. OptiSo übernimmt die Moderation des Tages und bewertet mit Ihrer hausinternen Bewertungskommission gemeinsam die eingeladenen Bewerbenden gemäß einem Fragebogen für die Beurteilung beruflicher Handlungskompetenzen. Vorab erfolgt eine Schulung Ihrer Bewertungskommission. Gemeinsam durchlaufen wir den Tag und bewerten die Personen Station für Station. Das Ergebnis des Tages ist eine abschließende Entscheidung der Kommission inklusive der dazugehörigen Dokumentation der Bestenauslese nach Noten für die Einzelkompetenzen. Personalauswahl - hamburg.de. Kontakt für Fragen zu Ihrem Personalauswahlprozess: Monique Schubert, Partnerin E-Mail: m. | Mobil: +49173 8441993
2G: In diesem Fall ist der Zugang nur für vollständig gegen Covid-19 geimpfte oder von einer Corona-Erkrankung genesene Menschen möglich. 2G+: Bei dieser Regelung müssen Geimpfte und Genesene zusätzlich ein negatives Corona-Testergebnis vorweisen, das nicht älter als 24 Stunden sein darf.
In der Branche zweifelt man laut der Agentur Reuters, ob dies noch in diesem Jahr flächendeckend umgesetzt werden kann. Für die Deutsche Bahn und ihre Konkurrenten müsste das Allgemeine Eisenbahngesetz geändert werden, das die Beförderungspflicht regelt. 3er im bus.fr. Was bringt das Ganze? Der SPD-Gesundheitsexperte Karl Lauterbach hat sich für eine 3G-Regel für Bus und Bahn stark gemacht. Der Virologe Christian Drosten warnt jedoch vor zu hohen Erwartungen. "Wir werden mit 3G keine Infektionen von Ungeimpften verhindern", sagte Drosten bei einer Anhörung im Bundestag zu den geplanten Änderungen des Infektionsschutzgesetzes. Viele ungeimpfte Gruppen seien durch 3G schwer zu erreichen, weil sie zum Beispiel keiner formalen Arbeit nachgingen, im Ruhestand seien, nicht viel reisten und kaum Veranstaltungen besuchten.
Von MPK beschlossen: So soll 3G in Bus und Bahn funktionieren Wer soll die 3G-Regel kontrollieren? Foto: Deutsche Bahn AG / Oliver Lang Die Runde der Kanzlerin und der Länderchefs hat eine 3G-Regelung im ÖPNV und im Regional- und Fernverkehr beschlossen. Was müssen Pendler nun wissen? Weil die Zahl der Corona-Neuinfektionen weiter rasant ansteigt, hat die Ministerpräsidentenkonferenz mit der Bundeskanzlerin am Donnerstagabend beschlossen, künftig eine 3G-Regel einzuführen. Wie soll das funktionieren? Wir liefern die wichtigsten Informationen. Wie sieht die 3G-Reg el für Bus und Bahn aus? Zuerst planten es die künftigen Ampel-Koalitonäre, am Donnerstagabend beschloss die Bund-Länder-Schalte die künftige 3G-Regel im Öffentlichen Nah- sowie im Fernverkehr. Ungeimpfte dürfen dann weder Bahn noch Bus oder Taxi fahren dürfen, wenn sie keinen aktuellen Schnelltest vorweisen. 3G -Regel: Das gilt in Bus und Bahn - Bundesregierung. So heißt es in der Abschlusserklärung der Bund-Länder-Runde: "Bei Fahrtantritt darf die Testabnahme nicht länger als 24 Stunden zurückliegen.
"Nicht überall und nicht zu jeder Tageszeit stehen Teststationen in fußläufiger Entfernung zur Verfügung und nicht überall kann auf ein Taxi als Beförderungsalternative zurückgegriffen werden. Dies gilt insbesondere im ländlichen Raum", betont Schreyer. Dennoch seien die Fahrgäste auch dort auf ein verfügbares Mobilitätsangebot angewiesen. Die 3G-Regel im öffentlichen Personennahverkehr bedeutet, dass nur geimpfte, genesene oder aktuell negativ getestete Menschen öffentliche Verkehrsmittel wie Bus und Bahn benutzen dürfen. Personen, die sich nicht impfen lassen können, dürfen nicht sozial isoliert werden "Die 3G-Regel im ÖPNV unterstützt unsere bisherigen Maßnahmen wie die Maskenpflicht, um das Ansteckungsrisiko in Bus und Bahn zu senken", erklärte Schreyer am Montag. "Aber die Regel darf nicht dazu führen, dass Personen, die sich nicht impfen lassen können, sozial isoliert werden. Der Bund muss hier Klarheit schaffen, zum Beispiel in Form einer Ausnahmeregelung für die Nutzung des ÖPNV. Corona in Bayern: 3G-Ausnahmeregelung in Bus und Bahn gefordert. "
Allerdings: Nach dem Gesetz sind die Unternehmen zuständig. Verhandelt wird offenbar über gemeinsame Kontrollen, beispielsweise mit der Polizei oder Ordnungsämtern, heißt es dazu vom Verband Deutscher Verkehrsunternehmen, VDV. Denkbar sind dann beispielsweise Schwerpunktkontrollen, gemeinsam mit Kontrolleuren und Sicherheitsdiensten der Verkehrsunternehmen, einige Verkehrsverbünde sollen sich mit den entsprechenden Behörden bereits dazu verständigt haben, die Deutsche Bahn kündigte indes am Dienstag an, dass das eigene Zugpersonal die Kontrollen stichprobenartig übernimmt. Was passiert bei einem Verstoß gegen die 3G-Regel? 3er im bus station. Wer als Fahrgast ohne Test oder Impfnachweis in Bus oder Bahn unterwegs ist und kontrolliert wird, wird auf jeden Fall nicht mehr weiterfahren dürfen. Kosten soll der Verstoß ebenfalls – wie hoch die Geldstrafe allerdings ausfallen wird, ist noch unklar. Welche Tests sind erlaubt? Neben den Bürgertests, die in den Testzentren angeboten werden, sollen auch Schnelltests als Nachweis gelten, die beispielsweise am Arbeitsplatz unter Aufsicht durchgeführt wurden.
Den Betroffenen sollte "die Nutzung des ÖPNV auch mit medizinischem Attest ermöglicht werden, zumindest, um die nächste Teststelle aufzusuchen". FFP2-Maske: Testsieger bei Amazon ansehen "Ich fordere den Bund auf, für derartige Fälle eine verbindliche und bundesweit einheitliche Regelung zu finden und diese klar zu kommunizieren, damit auch Menschen, die sich nicht impfen lassen können, am öffentlichen Leben teilhaben können", betonte Schreyer. Artikel enthält Affiliate Links
23. November 2021 - 9:35 Uhr Überlegungen zu flächendeckenden Kontrollen Ab Mitte der Woche soll bundesweit im öffentlichen Nah- und Fernverkehr eine 3G-Regel gelten. Demnach müssen alle Fahrgäste einen Nachweis über eine Corona-Impfung, einen Genesenenstatus oder einen negativen Corona-Test vorzeigen können. Jetzt sind erste Informationen bekannt geworden, wie diese neuen Maßnahmen kontrolliert werden sollen. +++ Alle aktuellen Corona-Entwicklungen finden Sie jederzeit in unserem Live-Ticker +++ 3G soll ab Mitte der Woche gelten Die Deutsche Bahn will Anfang der Woche bekanntgeben, wie sie mit der neuen 3G-Regel für Fahrgäste umgehen wird. Problem mit I-Bus [ 3er BMW - E46 Forum ]. "Die DB bereitet sich auf die Umsetzung der jüngsten Beschlüsse von Bund und Ländern zur Bekämpfung der Corona-Pandemie vor", sagte ein Sprecher. Man stelle sich darauf ein, dass die neuen Regeln im Laufe der Woche in Kraft träten. Bundestag und Bundesrat hatten wegen stark gestiegener Corona-Zahlen beschlossen, dass Fahrgäste in Bussen und Bahnen geimpft, genesen oder getestet sein müssen (3G).