Durch diese Brille ließen sich viele Dinge nicht mehr so simplifizierend beschreiben, wie es die klassische BWL gerne tut. Später, an der Universität der Bundeswehr in München, traf ich auf meine Kollegen Dirk Osmetz und Hans A. Wüthrich. Wir arbeiten seit knapp 15 Jahren gemeinsam – forschend und beratend – am Musterbrecher -Thema. Unser Interesse in unseren beiden Büchern und in dem gerade fertiggestellten Dokumentarfilm gilt Menschen und Organisationen, die sinnvoll Muster brechen und experimentieren. Der Zusatz »sinnvoll« ist uns wichtig, weil wir uns nicht für Menschen interessieren, die sich durch oberflächlich-publikumswirksames Andersmachen in Szene setzen. Musterbrecher: Buch und Film zu Führung und New Work - SAATKORN. »Querdenker« ist hier der inflationär gebrauchte Begriff der Stunde. Musterbrüche passieren durch Besonnenheit, echte Reflexion – und mutiges Ausprobieren. Letzteres übrigens oft im Kleinen und Stillen. Das geht weit über das Querdenken hinaus. In die Praxis tragen wir unsere Ideen mit Keynotes und diversen Formaten im Rahmen von Managementkonferenzen oder Inhouse-Veranstaltungen.
Die Protagonisten berichten uns in Gesprächen von ihren Experimentiererfahrungen, wir zeigen den Führungs- und Arbeitskontext dieser Menschen, und meine Kollegen und ich kommentieren diese Erfahrungen punktuell während des Films. Der Film ist seit Anfang der Woche auf DVD erhältlich. Er wurde am 11. November 2015 im ARRI-Kino in München gezeigt. Musterbrecher der film. Weitere öffentliche Screenings planen wir im Augenblick nicht, aber wir sind von vielen verschiedenen Unternehmen eingeladen, den Film zu zeigen und mit Führungskräften und Mitarbeitern über die Inhalte zu diskutieren. Und sollte es demnächst eine Anfrage von ARTE geben, den Film auszustrahlen, würden wir freilich nicht ablehnen …. saatkorn. : Welche Handlungsempfehlungen können Sie Arbeitgebern und Führungskräften geben? Das Experimentieren mit den eigenen Mustern ist der Ausgangspunkt jeder Veränderung, wenn sie denn wirklich gewollt ist. Wenn dem so ist: Bilden Sie ein Gegengewicht zur stabilen Routine des Organisationsgeschehens und bauen somit Experimentierräume.
Die Musterbrecherinnen und Musterbrecher und das, was sie tun, sprechen für sich. Stefan Kaduk, geb. 1970, studierte Betriebswirtschaftlehre und Kommunikationswissenschaften an der LMU und promovierte 2002 an der Universität Basel. Von 2001 bis 2012 war er in Forschung und Lehre am Institut für Entwicklung zukunftsfähiger Organisationen an der Universität der Bundeswehr München und als Lehrbeauftragter an verschiedenen Weiterbildungsinstitutionen tätig. In Fortführung der Arbeit an der Schnittstelle zwischen Forschung, Lehre und Beratungspraxis gründete er zusammen mit Dirk Osmetz im Jahr 2007 die Musterbrecher® Managementberater. Was bedeutet Click&Collect? Sie wählen online einen Artikel aus und können diesen ganz bequem in der Buchhandlung abholen und bezahlen. Filmempfehlung - "Die Musterbrecher - Der Film" - Positives.at. Wie funktioniert Click&Collect EXPRESS? In der Buchhandlung vorrätige Artikel können Sie kostenfrei und ohne Registrierung sofort reservieren. Nachdem Sie die Reservierungsbestätigung erhalten haben, steht der Artikel direkt zur Abholung bereit.
Weg von der Null-oder-Eins-/Richtig-oder-falsch-Logik und hin zu einem viel stärkeren Denken in Bandbreiten. saatkorn. : 2013 haben Sie das Buch »Musterbrecher – Die Kunst das Spiel zu drehen« veröffentlicht. Wer sollte Ihrer Meinung nach das Buch lesen? Es ist unserer Meinung nach interessant für diejenigen Führungskräfte und Mitarbeiter, die inspiriert werden möchten von Menschen und Organisationen, die einerseits alte Muster brechen und mit neuen experimentieren, aber andererseits klug genug sind, sich nicht »aus dem Spiel zu schießen«. Denn das sind Aussteiger und nicht Musterbrecher. Musterbrecher der film sur. Nicht zu empfehlen ist dieses Buch, wenn man sich Checklisten, klassische Best-Practice-Fallstudien oder eine Toolsammlung erhofft. Anders als im ersten Buch haben wir nicht nur die Führungsperspektive betrachtet, sondern den Musterbruch zudem noch reflektiert vor dem Hintergrund von etwa Innovation, Personalentwicklung, Resonanz oder Sprache. Das Zielpublikum ist somit breiter. saatkorn. : Nun haben Sie zusammen mit Dirk Osmetz und Hans A. Wüthrich einen Dokumentarfilm zum Buch Musterbrecher gedreht.
Die Autoren besuchten Menschen, die in Firmen und anderen Organisationen so ganz anders führen und zusammenarbeiten als üblich, mit der Kamera und zeigen im Film ein Sammelsurium von faszinierenden Lernerfahrungen. Die Autoren fanden beispielsweise eine Schule in Berlin, in der neue Fächer wie 'Verantwortung' und 'Herausforderung' im (nicht vorhandenen) Stundenplan stehen. Oder eine kleine Firma, in der alle Mitarbeiter ihr Gehalt verbindlich selbst bestimmen können. Oder eine Bank, die in der Bilanz neben den üblichen Zahlen auch ihren Beitrag zum Gemeinwohl abbildet. Beispiele wie diese haben sie fasziniert, weil sie real vorkommende und zudem ökonomisch erfolgreiche Gegenentwürfe zu einer Welt sind, die sich zusehends durch ihre vermeintliche Managementprofessionalität lähmt. Autorenportait Stefan Kaduk, geb. 1970, studierte Betriebswirtschaftlehre und Kommunikationswissenschaften an der LMU und promovierte 2002 an der Universität Basel. Musterbrecher - Der Film (DVD, 2016) online kaufen | eBay. Von 2001 bis 2012 war er in Forschung und Lehre am Institut für Entwicklung zukunftsfähiger Organisationen an der Universität der Bundeswehr München und als Lehrbeauftragter an verschiedenen Weiterbildungsinstitutionen tätig.
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