Du denkst nicht mehr an die Versprechen, die ich dir gegeben habe, sondern bekommst Angst vor mir, bekommst Angst vor der Zukunft und stellst dir schlimme Dinge vor, die passieren könnten. Fürchte dich nicht, sondern schau mich jetzt an mit deinem Herzen: Erkennst du nicht meine Liebe zu dir in meinen Wunden? Es gibt nicht mehr für dich zu tun, als mir zu vertrauen. Ich bringe alles zu einem guten Ende. Ich werde die Knoten in deinem Verstand und in deinem Herzen lösen, dann wirst du dich wundern und staunen und vor Freude kaum glauben können, dass es wirklich wahr ist, was du erlebst. Dann werde ich dir Verständnis geben für alles, was in der Bibel geschrieben steht. Ich werde dich ausrüsten mit meiner Kraft und du wirst für mich leben und für andere ein Beweis sein, dass ich lebe.
19. April 2020 I LARS JAENSCH I JETZT AUFGEBEN WÄRE RICHTIG BLÖD! 15. April 2020 I LARS JAENSCH I DAS ERSTE UND WICHTIGSTE: GEBET 12. April 2020 I OSTERN I JOHANNES JUSTUS I ZWISCHEN SORGE UND HOFFNUNG 10. April 2020 I KARFREITAG I JOHANNES JUSTUS I DER EINFLUSS DER VIER NÄGEL 5. April 2020 I KLOPAPIER UND DER SINN DES LEBENS 1. April 2020 I MARION JAENSCH I SEIN WORT BLEIBT BESTEHEN! 29. März 2020 I LARS JAENSCH I ES BLEIBEN GLAUBE, HOFFNUNG, LIEBE SPECIAL: Video "Ich bin dankbar …": 25. März 2020 I LARS JAENSCH I GESUND BLEIBEN IN UNGESUNDEN ZEITEN 22. März 2020 I KARIN DETERT I DER HERR IST MEIN HIRTE 18. März 2020 I LARS JAENSCH I DAS BILD GESUNDER WORTE 15. März 2020 I LARS JAENSCH I KRAFT, LIEBE UND BESONNENHEIT
Die Rückmeldungen aus der Umfrage nach dem ersten Lockdown im Sommer 2020 bilden den Wunsch nach 2-3 Tagen Home-Office ab. Neben den bereits genannten Herausforderungen gibt es weitere Handlungsfelder auf dem Weg zu einer modernen, digitalen Verwaltung. Diese werden derzeit erarbeitet und abgestimmt.
Auch die Weiterbildung im Unternehmen sollte gefördert werden: Schulungen, Workshops oder Webinare können im Intranet abgebildet werden. Nicht zuletzt kann Dein Unternehmen das Schwarmwissen der Mitarbeitenden für Stellenausschreibungen nutzen: Vielleicht kennen sie jemanden in ihrem Netzwerk und leiten die Ausschreibung direkt weiter. Darüber hinaus wird Transparenz geschaffen und das Gesamtwachstum des Unternehmens kann besser nachvollzogen werden. Neue arbeit intranets. Vergünstigungen für Mitarbeitende Wir suchen: Die aktuellen Stellenausschreibungen Zukünftige Weiterbildungsangebote Fazit Kurz gesagt: Die richtige Mischung aus ernsten und leicht verdaulichen Inhalten macht's! Dabei kann Dein Unternehmen Möglichkeiten zur Interaktion schaffen, um die Verbindung zwischen Arbeitgeber und -nehmer zu vertiefen. Inhalte sollten dazu regelmäßig zum Austausch anregen und Beiträge den Wunsch nach Feedback unbedingt aktiv implizieren. Schließlich wird das Intranet nur so zu einem Ort, an dem Gespräch stattfindet und sich alle gemeinsam weiterentwickeln können.
Sie erhalten vor dem Online-Seminar übersichtlich aufbereitet Hinweise zur Technik sowie zur optimalen Vorbereitung. Wir bieten Ihnen wie unseren Präsenzveranstaltungen eine persönliche Vor- und Nachbereitung der Schulung. Stimmen Der Erfahrungsaustausch innerhalb der Gruppe war sehr interessant. Ich konnte viele neue Ideen mitnehmen. Ninja Rietz WestLotto Interne Kommunikation: vom Social Intranet zum Digitalen Arbeitsplatz Rund um kompakte und umfassende, praxistaugliche Information/ Austausch zur Funktion und Nutzung von Intranet und Social Media. IT-Beauftragter der Bundesregierung | Social Intranet Bund. Karin Jürgens Cramer Gesundheits Consulting / CGC Interessante Veranstaltung, schöne Praxisbeispiele, gut und verständlich vermittelte Inhalte. Alles in allem empfehlenswert. Melanie Klagmann Credit Plus Bank AG Ein sehr gut aufgestellter Workshop mit kompetenten Workshopleitern. gutes Gleichgewicht an Austausch, Information und praxisnahen Beispielen. Ich nehme viele Anregungen für meine Arbeit mit nach Hause. Stephanie Gagel ARTE G. E. I.
Social Intranet des Bundes – mit neuem Hauptrelease ins neue Jahr Social Intranet des Bundes – mit neuem Hauptrelease ins neue Jahr Das Social Intranet des Bundes (SIB) geht wie geplant mit einem neuen Hauptrelease ins neue Jahr. Der Livegang des SIB R2. 3 erfolgte bereits am 25. Oktober 2021, alle Meilensteine des anspruchsvollen Projektplans wurden zuverlässig eingehalten. Dabei wurde in enger wechselseitiger Zusammenarbeit mit dem ITZBund (verantwortlich für den technischen Betrieb) und dem BVA (Konzeptinstanz/Fachlichkeit) das im August von SEITENBAU fertiggestellte Hauptrelease 5. 114 von Social OfficeNet (SON) erfolgreich für das SIB implementiert. SIB ist die Kollaborationsplattform des Bundes, das Dachportal des SIB basiert technisch auf SON. Neue arbeit intranet. Kontinuierliche Weiterentwicklung – Beauftragung bis 2023 Den über 300 angeschlossenen Bundeseinrichtungen mit ihren etwa 300. 000 Beschäftigten stehen somit sämtliche neue Funktionen der aktuellen Social OfficeNet Version auch in SIB zur Verfügung.
Virtuelle Town Hall Meetings Online-Cocktailstunde Sommerfest 9. Geschichte und Historie, Blick in die Vergangenheit Wissen Deine Mitarbeitenden, warum das Unternehmen gegründet wurde? Wenn nicht, bietet das Intranet die optimale Plattform, für einen Blick in die Vergangenheit. Dieser wird Mitarbeitenden auch dabei helfen, die Unternehmenskultur zu verstehen. Je nachdem wie lange es das Unternehmen bereits gibt, kann ein Blick in die Vergangenheit ab und an ganz unterhaltsam sein. Alte Fotos können dabei z. verdeutlichen, wie weit es das Unternehmen bereits gebracht hat. Unsere Historie auf einem Blick Rückblick: So fing alles an Kennt Ihr noch unseren damaligen Werkshund? Neue Technologien Internet-Intranet. 10. Wissenswertes, Mitarbeitenden Services, Stellenanzeigen, Schulungsmöglichkeiten Grundlegende wissenswerte Informationen oder eine Übersicht über Mitarbeitenden-Services bieten einen großen Mehrwert für alle Nutzenden. Wissen sie, wo die News zu finden sind, werden sie garantiert regelmäßig wiederkehren.
Abgesehen davon schaffst Du so Transparenz. Besonders zentrale News können z. B. direkt von der Führungskraft per Videobotschaft vermittelt werden. Wusstest Du schon? Nachrichten, direkt von der Führungskraft, gehören zu den am häufigsten geklickten Inhalten im Intranet. Neue arbeit intranet web. Und vielleicht fühlt sich die Führungskraft darüber hinaus sogar dazu ermächtigt, im wöchentlichen oder monatlichen Rhythmus direkte Nachrichten an die Belegschaft zu verfassen? Eröffnung eines neuen Standorts mit Fotogalerie und Vorstellung der neuen Kollegschaft Einblicke in die Produktion eines neuen Produkts mit Foto und Produktfakten Bekanntmachung der Quartalszahlen mit Kommentaren der Geschäftsführung 6. Kundengeschichten, Rezensionen Kundengeschichten und Rezensionen haben einen positiven Einfluss auf Mitarbeitende, denn sie helfen dabei, die Rolle im Unternehmen zu verstehen und zu bestätigen. Wenn Mitarbeitende begreifen, wie sich die eigene Arbeit auf die Kunden auswirkt, wird diese dadurch sinnvoller.
5. Gesundheitsamt Beim Gesundheitsamt werden unter anderem amtsärztliche Untersuchung und Belehrungen nach dem Infektionsschutzgesetz durchgeführt. Das vom Gesundheitsamt ausgestellte Nachweisheft für Beschäftigte um Umgang mit Lebensmitteln bescheinigt die Prüfung der Mitarbeiter durch das Gesundheitsamt. Wenn Ihr Mitarbeiter Lebensmittel verkaufen oder in der Gastronomie tätig sind, ist eine Unbedenklichkeitsbescheinigung des Amtsarztes nötig, wenn Sie Mitarbeiter anmelden. Wenn Sie Mitarbeiter anmelden, ist ein Blick auf die Abgaben für die Sozialversicherung notwendig. Wie hoch die einzelnen Abgaben sind, die Sie als Arbeitgeber zu leisten haben, erfahren Sie im Kapitel Sozialversicherungen. 6. Krankenkasse Meldungen bei der Krankenkasse werden nicht nur beim Eintritt eines neuen Mitarbeiters fällig - sonder auch zu anderen Zeitpunkten. Informieren Sie sich hierzu am besten bei der jeweiligen Krankenkasse. Interne Kommunikation: Vom Social Intranet zum Digitalen Arbeitsplatz - SCM. Für die Überweisung der Beiträge und die weiteren Meldefristen kann Ihnen stets die Krankenkasse aktuelle Merkblätter zur Verfügung stellen.