Daran ändert auch die Coronakrise nichts: Früher ging es in einem "Bewerbungsgespräch" darum, als angehender Assistenzarzt oder als angehende Assistenzärztin von den potentiellen Vorgesetzten geprüft zu werden. Heute, im Zeitalter des Ärztemangels, prüft man eher selbst. Natürlich obliegt die Leitung des Gesprächs immer noch den Vorgesetzten, die sich einen Eindruck von dem potenziellen Neuzugang in ihrer Abteilung machen wollen. Aber weil es nicht mehr zu viele, sondern zu wenige Ärztinnen und Ärzte gibt, ist man im Bewerbungsverfahren in einer anderen Situation. Man muss sich nicht mehr damit begnügen, nur auf die Fragen des Chefarztes oder der Chefärztin zu antworten, sondern kann auch selbst Antworten einfordern. Sind die Inhalte des Weiterbildungscurriculums so strukturiert, dass man es in der vorgegebenen Zeit schaffen kann? Aufstiegsstipendium 2022 / I [Seite 8] - Forum. Verfügt das Haus über die notwendigen sozialen und technischen Ressourcen? Welche Arbeitszeitmodelle gibt es? Neben diesen konkreten Fragen zur Weiterbildung spielen natürlich auch persönliche Faktoren eine Rolle.
Wichtig ist, dass man bei dem Gespräch natürlich und sympathisch rüberkommt. Hier sind einige Fragen, die dich beim ersten Bewerbungsgespräch interessieren könnten. Einige Fragen erscheinen erst mal als "unangenehm" wie z. nach der Anzahl der Dienste, allerdings musst du ja wissen, worauf du dich einlässt: Wie sieht das Behandlungsspektrum der Klinik aus? Wie lange ist die Weiterbildungsermächtigung? Gibt es einen "Plan" für die Weiterbildung bzw. bekommt man die Chance seinen entsprechenden Weiterbildungskatalog zu füllen? Gibt es hausinterne Fortbildungen? Wie viele Fortbildungstage im Jahr werden genehmigt bzw. bezahlt? Nach welchem Tarif wird bezahlt? Ist die Arbeit zu schaffen und sind Überstunden eher die Regel oder Ausnahme? Wie werden Überstunden erfasst? Wie viele Dienste muss man im Monat ableisten? Wie sieht das Dienstmodell bzw. die Arbeitszeit aus? (12 Stunden Dienst vs. 24 Stunden Dienst) Parkmöglichkeiten? Das Vorstellungsgespräch als Assistenzarzt oder -ärztin: Operation Karriere. Wird die Arbeitskleidung gestellt? Gibt es ein Schreibbüro oder schreibt man die Briefe von Hand selber?
Wie sieht ein typischer Arbeitsablauf in der Klinik aus? Gibt es Arbeitsentlastung durch z. PJler oder einen Blutentnahmedienst? Ihr müsst euch noch mal darüber klar sein, dass gerade in vielen kleineren Krankenhäusern ein Ärztemangel herrscht. Bewerbungsgespräch antworten? (Ausbildung und Studium, Arbeit, Beruf). Ihr seid also in einer guten Verhandlungssituation um eben auch eure Interessen kundzutun und gemeinsam eine zufriedenstellende Einigung zu erarbeiten! Also immer schön locker bleiben und einfach alles auf sich zukommen lassen. Ist ein Hospitationstag sinnvoll? Wenn das Bewerbungsgespräch gut läuft, bietet bereits oft der Chef oft einen Hospitationstag an. Wenn man als Bewerber Interesse an einem Hospitationstag zeigt, dies von sich aus vielleicht sogar wünscht, macht dies einen guten und arbeitswilligen Eindruck. Hier lernt man nicht nur das Haus kennen, sondern hat auch die Chance mit den anderen Assistenzärzten zu reden. Die Fragen, die man bereits in dem Bewerbungsgespräch an den Chef gestellt hat kann man hier auch noch mal seine zukünftigen Arbeitskollegen stellen.
Welchen Eindruck macht der Chefarzt beim Gespräch? Wie begegnet einem das Klinikpersonal? Welche Wirkung hat die Architektur des Hauses auf das persönliche Wohlbefinden? Um sich einen Eindruck von dem "Gesamtpaket Arbeitgeber" zu machen, bietet es sich an, einen Hospitationstag zu vereinbaren. So hast du die Möglichkeit, einen ganzen Tag lang Praxiserfahrung zu sammeln. Fragen bewerbungsgespräch arzt mit blutgruppen studie. Danach kannst du meistens sehr gut einschätzen, ob der Arbeitgeber der richtige für dich ist oder nicht. Ein Vorstellungsgespräch ist keine mündliche Prüfung Was die Fragen des Chefarztes oder der Chefärztin angeht, ist es sehr unwahrscheinlich, dass nach Fachinhalten gefragt wird. Vielmehr geht es darum, dich persönlich kennenzulernen, also zu verstehen, aus welchem Grund du dich für die ausgeschriebene Stelle beworben hast. In der Regel hast du deine Motivation bereits im Anschreiben knapp formuliert, jetzt ist der Zeitpunkt, sie detaillierter auszuleuchten. In Häusern der Maximalversorgung sind beim Bewerbungsgespräch manchmal noch Oberärztinnen und -ärzte anwesend, die Fragen in Richtung klinische Erfahrung und Teamfähigkeit stellen, weil sie im Arbeitsalltag die direkten Bezugspersonen sind.
Die Assistenzarzt Bewerbung ist der Schlüssel zur Traumstelle. Trotz zahlreicher freier Stellen in den Kliniken und gute Chancen auf eine Anstellung kommt man um eine aussagekräftige Bewerbung nicht herum. Alle Informationen zum Thema Assistenzarzt Bewerbung findest Du direkt bei uns. In den folgenden FAQs wollen wir die wichtigsten Fragen für eine Bewerbung auf ein Assistenzarzt Stellenangebot beantworten. Wo finde ich freie Assistenzarzt Stellen? Die einfachste Möglichkeit eine Assistenarztstelle zu finden ist über Hier kannst du z. B. Fragen bewerbungsgespräch arzt berlin. nach Fachrichtung oder Umkreissuche die Stellenauswahl sortieren. Den direkten Link zur Stellensuche findest Du am Ende dieses Artikels. praktischArzt listet dabei nicht nur eigene Stellen, sondern auch Ärztestellen von anderen Jobbörsen. Daher lohnt sich die Stellensuche bei uns für jeden, da Ihr bei uns eine zentrale Einstiegsmöglichkeit zur Stellensuche findet. Desweiteren sind viele Stellen auch auf den Homepages der Kliniken direkt ausgeschrieben.