Kommunikation und Konfliktmanagement - Weiterbildung | GFN Ob in konkreten Projekten oder im täglichen Teamwork – eine erfolgreiche Zusammenarbeit hängt vor allem von der Kommunikation zwischen den Beteiligten ab. Du möchtest nicht nur mit deinem Fachwissen, sondern auch mit gefragten Soft Skills am Arbeitsmarkt punkten? Dann steige ein und erwirb kommunikative Schlüsselkompetenzen, die dich persönlich und beruflich voranbringen. Praxiserfahrene Trainer:innen Kostenlose Microsoft-365-Lizenz Zielgruppe: Arbeitssuchende Durchführungsform: Vollzeit Lernform: Online-Weiterbildung Kosten: 100% förderfähig Kursinhalt In diesem Kurs erwirbst du das nötige Praxiswissen für eine angemessene und zielorientierte Kommunikation. Du lernst Gesprächs- und Verhandlungstechniken sowie Methoden zur Konfliktlösung kennen und anzuwenden, um auch in schwierigen Situationen den Projekt- bzw. Konfliktmanagement Seminar | Dr. G. Kitzmann. Unternehmenserfolg sicherzustellen.
Mediation Die beeindruckende Wirkung der Mediation als Konfliktbearbeitung entsteht aus einem Dreiklang von Haltung, Methode und Flexibilität. Sie umfasst systemische Konfliktanalyse, Situationseinschätzung und effektive Bearbeitung ebenso wie achtsamen Umgang mit Persönlichkeit, Kultur und Werten. Sie lernen die Konflikt eskalierenden Energien in Lösungselemente zu transformieren, Ihre Haltung schafft den seelischen Raum, die Methodik liefert wirksame Instrumente. So bewirken die Erfahrungen in der Mediation unerwartete Lernschritte und initiieren Perspektivwechsel und Verhaltensänderung. Freiwilligkeit, Vertraulichkeit und Streitkultur werden als Prinzipien der Mediation vermittelt. Sie wirken damit über die eigenen Systeme hinaus Frieden fördernd im soziokulturellen, wirtschaftlichen oder politischen Handlungsfeld. Weiterbildung Die Weiterbildung existiert seit 1994 in Mediation und Konfliktmanagement. Weiterbildung in Konfliktmanagement (2022). Wir fördern regional, national und international Kompetenzaufbau in friedlicher Streitkultur und integrieren kontinuierlich unsere Erfahrungen und neue Entwicklungen in das Ausbildungskonzept.
Ziel solcher Konfliktmanagement-Stellen ist es, die Beteiligten zur konstruktiven Auseinandersetzung mit dem Konflikt zu bringen, ihn zielgerichtet zu lösen und auf diese Weise Konfliktkosten zu reduzieren. Betriebliches Konfliktmanagement Konfliktanlaufstellen in großen Unternehmen oder externe Konfliktmoderatoren vermitteln in festgefahrenen Konfliktsituationen. Sie fühlen sich keiner Partei verpflichtet und sind meist gut mit Mobbing-Beauftragten oder Gleichstellungsbeauftragten vernetzt. Weiterbildung konfliktmanagement berlin brandenburg. Meist ist die Teilnahme an einer Konfliktmediation freiwillig, sie kann jedoch auch vom Arbeitgeber verordnet werden. Ziel einer Mediation ist in erster Linie die Klärung des Konfliktes, nicht zwangsweise die schriftliche Fixierung des Vereinbarten. Außerdem wird großen Wert darauf gelegt, dass sich die Konfliktbeteiligten selbst einigen und ihnen keine Einigung vorgegeben wird. Lösungskompetenz durch Konfliktmanagement-Seminare Im Laufe ihres Berufslebens werden sowohl Führungskräfte wie auch Untergebene mit Konflikten verschiedener Art konfrontiert.
06. 2022 - 14. 2022, Berlin (DE) 2 weitere Termine verfügbar 1. 166, 20 EUR Bildungsgutschein Projektmanagement: Multiprojektmanagement Eine stetig wachsende Anzahl von Projekten mit weniger Personalressourcen erfordert eine zielgerichtete Planung und Steuerung der gesamten Projektlandschaft. Viele parallel laufende Projekte stellen eine besondere Herausforderung an die Projektabwick... 09. Konfliktmanagement Seminar Berlin | Dr. G. Kitzmann. 2022 - 10. 2022, Berlin (DE) Führung und Leadership: Erfolgreiches Konfliktmanagement Wo unterschiedliche Menschen miteinander arbeiten kann es oft zu Konflikten kommen. Ein ungelöster Konflikt behindert nicht nur die Zusammenarbeit, Motivation und Kreativität, sondern kann auch einen betriebswirtschaftlichen Schaden führen. Seminarin... 07. 2022 - 08. 2022, Berlin (DE) Konstruktives Konfliktmanagement in der Betriebsratsarbeit Teil I mit Übernachtung und Halbpension 2022 ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten GmbH & (463) Grundlagen von KonfliktenDefinition und Analyse von Konflikten, Konfliktarten und ihre Besonderheiten, Eskalationsstufen und optimale Vorgehensweisen, Konflikte im Unternehmen rechtzeitig erkennen und einordnen, Umgang mit Störungen und Konflikten al... Ohne Einstufung 10.
Jetzt anfragen Vor Ort oder von zu Hause Sie können von überall aus an unseren Weiterbildungen & Coachings teilnehmen, sowohl von unseren Standorten als auch von zu Hause/vom Büro aus. Inhalte Kommunikation und Konfliktmanagement – Grundlagen (80 UE) Einführung Kommunikationsmethoden/-techniken Unterstützung bei Traumata Konflikttheorien / Eigene Konfliktreflexion Casemanagement Das Modul kann einzeln gebucht werden oder mit anderen Modulen, z. B. aus dem Bereich Fach- und Führungskräfte ergänzt bzw. kombiniert werden. UE: Unterrichtseinheiten. 8 UE/Tag in Vollzeit. Enthalten in Dieses Modul ist u. Weiterbildung konfliktmanagement berlin wetter. a. Teil folgender Weiterbildungen: Veranstaltungsort indisoft GmbH Stromstraße 3 b 10555 Berlin Zum indisoft-Veranstaltungsort bei Google Maps Grundlagen der Kommunikation und Konfliktmanagement - Weiterbildung in Berlin-Moabit Zurück Das könnte Sie auch interessieren
Wir bieten für jede Unternehmensgröße, jede Branche und jeden Anspruch die passende Lösung. Anmeldung zur Veranstaltung Jetzt weitere Seminare in Berlin entdecken Gebühr beinhaltet: Mittagessen pro vollem Seminartag Verpflegung während Kaffeepausen umfangreiche Trainingsunterlagen Lernzielabfrage vor Veranstaltung Ihre Vorteile: Starker Praxisbezug Durchführungsgarantie Kostenlose Stornierung und Umbuchung Hygienekonzept & 3G-Regel Seminarcode: KOM5020 Seminarsprache: Deutsch Teilnehmer: maximal 9 Teilnehmer Seminarzeiten: 1. Tag: 10:00 - 17:00 2. Tag: 09:00 - 16:00 Kundenbewertung dieser Veranstaltung Zusammensetzung der Kundenbewertung Ursprung der Kundenbewertungen Die Bewertungen unserer Seminare, Webinare und Workshops werden von den Schulungsteilnehmern vergeben. Im Anschluss an jede Weiterbildungsveranstaltung geben die Teilnehmer/innen ein schriftliches Feedback mittels eines digitalen Fragebogens. Weiterbildung konfliktmanagement berlin.org. Die auf unserer Website genannten Kundenstimmen entstammen ebenfalls dieser Fragebögen.