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Was Sie erwartet: Sie betreuen und fördern Menschen mit Behinderungen (MmB) unter Berücksichtigung ihrer individuellen Ressourcen. Im Kleinteam organisieren Sie den Gruppenalltag von 6-7 Klienten und leisten den Tageförderstätten-Besuchern in sämtlichen Belangen des alltäglichen Lebens Hilfestellung. Dazu zählt auch die Übernahme pflegerischer Tätigkeiten. Sie sind Teil eines engagierten Teams und stehen darüber hinaus in Ihrer Rolle als Bezugsbetreuung im Austausch mit Angehörigen sowie mit den Kolleg:innen der jeweiligen Wohnform. Hervorragende Rahmenbedingungen: Ihre Vergütung erfolgt nach TVÖD, Sozial- und Erziehungsdienst, Entgeltgruppe S8b, mind. Entwicklungsstufe 2, mit den tariflich geregelten Zulagen und Zuschlägen und allen weiteren Vorteilen des öffentlichen Dienstes, wie z. Lebenshilfe Dillenburg e. V als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, zusätzliche Altersversorgung, Bike-Leasing. Eine gezielte Förderung Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung, Supervision sowie eine strukturierte Einarbeitung und Begleitung.
Festlegung des Anforderungs- und Stellenprofils für die zu besetzende Leitungsfunktion eines Einrichtungsleiters. b. Ausschreibung der Leitungsfunktion "Einrichtungsleiter" Formulierung und Gestaltung einer attraktiven Stellenanzeige. Schaltung der Anzeige in regionalen Print- und Online-Medien. c. Lebenshilfe dillenburg mitarbeiter in ny. Bearbeitung der eingehenden Bewerbungen Formale Anforderungsbeurteilung durch eine ABC-Analyse Auswahl der einzuladenden Bewerber. d. Online gestützter Fragebogen (KODE) zur Kompetenzdiagnostik und Kompetenzentwicklung Selbsteinschätzung der Bewerber mit einem wissenschaftlich fundierten Fragebogen zu den geforderten Kompetenzen (Basis für späteren Abgleich mit dem Fremdbild der Beobachter). e. Durchführung strukturierter Einzel-Interviews Anschließende Gesamtauswertung und Entscheidung über Einladung zum Assessment-Center. f. Durchführung des Einzel-Assessment-Centers Konzeptaufgabe und Präsentation Gesprächssimulation Führungsgespräch Reflexionsübung und Schlusinterview Abschließende Beobachterkonferenz und Auswertung der gezeigten Leistungen Entscheidung g. Feedbackgespräche Ausführliche Feedbackgespräche (30 Min.
Eine Unternehmens- und Führungskultur, die geprägt ist von Akzeptanz, Wertschätzung, gegenseitigem Vertrauen und Respekt. WAS WIR ERWARTEN: Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Ergotherapeut (m/w/d). Interesse an der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen. Idealerweise Berufserfahrung in der Betreuung von Menschen mit Behinderungen. Bereitschaft, sich einzubringen und mitzudenken. Teamfähigkeit. Lebenshilfe Dillenburg Erfahrungen: 2 Bewertungen von Mitarbeitern | kununu. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an: Am Forstdenkmal 7, 35683 Dillenburg oder per Email an: jobs[AT] ANFAHRT ZUM ARBEITGEBER NEU BEI HOKIFY? DEINE VORTEILE: Express-Bewerbung in 3 Minuten Schnelle Antwort von Arbeitgebern Ohne Anschreiben, am Handy oder PC Erhalte neue ErzieherIn Jobs per E-Mail! Diese Jobs könnten auch interessant sein: