Mit dieser Vorlage kann eine Kurzarbeitsklausel für Arbeitsverträge erstellt werden. Ist ein Betrieb durch einen erheblichen Arbeitsausfall betroffen, bedeutet dies die vorübergehende Verringerung der regelmäßigen Arbeitszeit für Arbeitnehmer. Dabei handelt es sich um eine sogenannte Kurzarbeit von der alle oder nur ein Teil der Arbeitnehmer betroffen sein können. Um alle insgesamt zu schützen, kann der Arbeitgeber entsprechend handeln und Kurzarbeit einführen. Die derzeitige Situation um den Coronavirus (COVID-19, SARS-CoV-2) zwingt viele Arbeitgeber dazu, ihre Arbeitnehmer nach Hause zu schicken, da die Arbeit im Büro (vor allem in Großraumbüros) Risiken birgt. Arbeitgeber haben gegenüber ihren Arbeitnehmern eine Schutzpflicht, die sie dazu verpflichtet, den Arbeitnehmer vor Gefahren für Leib und Gesundheit zu schützen. Kurzarbeitszeit NEU: wie nehme ich "Corona-Kurzarbeit" in Anspruch? - CONTAX - Steuerberatung, Bilanzierung & Wirtschaftsprüfung - Wien. Der Arbeitsraum, die entsprechenden Gerätschaften und Vorrichtungen müssen dementsprechend gesichert sein. Der Coronavirus überträgt sich von Mensch zu Mensch durch Tröpfcheninfektion, d. h. über die Schleimhäute bzw. über die Hände, die dann mit Schleimhäuten (Mund, Augen, Nase) in Kontakt kommen.
Zwischen der Firma […] und dem Betriebsrat der Firma […] wird folgende Betriebsvereinbarung geschlossen: 1. Einführung von Kurzarbeit Mit Wirkung vom […] wird in den Betriebsabteilungen […] Kurzarbeit eingeführt. Die Arbeitszeit für die Arbeitnehmer in diesen Abteilungen beträgt während der Kurzarbeit […] Stunden wöchentlich. 2. Verteilung der Arbeitszeit Die Arbeitszeit wird wie folgt verteilt: […] Über die Verteilung der Arbeitszeit informiert die Geschäftsleitung spätestens sieben Tage vorher durch Aushang am Schwarzen Brett. Krankheits- oder urlaubsabwesende Mitarbeiter werden von ihrem Vorgesetzten telefonisch verständigt. Betriebsvereinbarung zum Thema Kurzarbeit | W.A.F.. 3. Information des Betriebsrats Die Geschäftsleitung informiert den Betriebsrat wöchentlich über die Entwicklung des Auftragsbestandes und die weitere Geschäftsentwicklung. 4. Zahlung von Kurzarbeitergeld Die Geschäftsleitung stellt der örtlichen Arbeitsagentur die erforderlichen Anträge zur Gewährung von Kurzarbeitergeld. Das Kurzarbeitergeld wird vom Betrieb ausgezahlt, nachdem die Arbeitsagentur die Leistung gegenüber der Firma erbracht hat.
Die Anzeige des Arbeitsausfalls muss in dem Monat eingehen, in dem die Kurzarbeit beginnt: schriftlich bei der Agentur für Arbeit am Betriebssitz Kurzarbeitergeld: Muss ich als Arbeitgeber mit den Löhnen in Vorleistung gehen? Ja, das Kurzarbeitergeld ist eine Erstattungsleistung und wird rückwirkend an den Arbeitgeber gezahlt. Formular und Antrag Formular zur Anzeige des Arbeitsausfalls Antrag auf Kurzarbeitergeld Sofern sich nicht aus einem Tarifvertrag oder einer Betriebsvereinbarung etwas anderes ergibt: Einverständniserklärung der Mitarbeiter Betriebsnummer Bitte überprüfen Sie unbedingt die unter Ihrer Betriebsnummer (der Bundesagentur für Arbeit – NICHT Handwerkskammer! ) gespeicherten Firmen- und Adressdaten auf Richtigkeit. Eine ggf. nötige Korrektur ist zwingend vor dem Einreichen der Anzeige von Ihnen bzw. Ihrem Steuerberater durchzuführen ( Betriebsnummernservice der Bundesagentur). Einzelvereinbarung kurzarbeit master 2. Begründung Eine Begründung ist unter Punkt 9 im Formular zur Anzeige des Arbeitsausfalls erforderlich.
Coronavirus COVID-19 – Kurzarbeit anmelden Um Kurzarbeitergeld beantragen zu können, müssen die Arbeitnehmer/-innen grundsätzlich diesem zustimmen. Es sind dabei zwei verschiedene Vorgehensweisen zu unterscheiden: 1) Arbeitsrechtliche Grundlagen Folgende arbeitsrechtlichen Grundlagen sind möglich: – Klausel im Tarifvertrag – Betriebsvereinbarung über Kurzarbeit – Klausel im Arbeitsvertrag Sofern der Arbeits- oder Tarifvertrag bereits eine Klausel über Kurzarbeit enthält oder mit dem Betriebsrat eine Betriebsvereinbarung geschlossen wurde, sollte eine Ankündigung der Kurzarbeit an die Arbeitnehmer/-innen ausreichend sein. Eine Unterschrift der Arbeitnehmer/-innen ist grds. Einzelvereinbarung kurzarbeit master class. nicht erforderlich, allerdings empfehlen wir aus Dokumentationsgründen im Fall einer Ankündigung, diese mit einer unterschriebenen Einverständniserklärung der Arbeitnehmer/-innen enden zu lassen. Bitte beachten Sie auch eine mögliche Einhaltung von Ankündigungsfristen. Exemplarische Muster: – Ankündigung Kug: >>> Download ( 24 KB: "Muster Ankündigung KUG") – Rahmenbetriebsvereinbarung Kug: >>> Download (rtf-Dokument 158 KB "Muster Rahmenbetriebsvereinbarung") Im Fall einer Betriebsvereinbarung ist keine Vereinbarung mit dem einzelnen Mitarbeiter erforderlich.
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