Für Arbeitgeber kann es in verschiedenen Zusammenhängen darauf ankommen, wie viele und welche Mitarbeiter der Belegschaft einer bestimmten Gewerkschaft angehören. Nach dem Entwurf der Bundesregierung zu einem Tarifeinheitsgesetz soll dies zudem das zentrale Kriterium zur Bestimmung des im Betrieb anzuwendenden Tarifvertrags werden. In einer aktuellen Entscheidung öffnet das BAG nun seine ablehnende Haltung und lässt eine Frage nach der Gewerkschaftszugehörigkeit teilweise zu (Urteil vom 18. November 2014 – 1 AZR 257/13). Der Sachverhalt: Im Jahre 2010 führte der Kommunale Arbeitgeberverband Bayern e. V. (KAV Bayern), dem auch die Beklagte angehörte, mit der Gewerkschaft Deutscher Lokomotivführer (GDL) und der dbb Tarifunion Tarifverhandlungen. Schließlich erklärte die GDL diese für gescheitert, während mit der dbb Tarifunion eine Einigung zustande kam. Unzulässige Fragen beim Vorstellungsgespräch | Kanzlei Hasselbach. Das beklagte Unternehmen informierte seine Mitarbeiter über Verlauf und Ergebnis der Tarifverhandlung. Dabei wies es darauf hin, dass Mitarbeiter der GDL keine Ansprüche aus der Einigung geltend machen könnten und forderte alle Mitarbeiter auf, binnen zwei Wochen das beigefügte Antwortformular auszufüllen und mitzuteilen, ob sie Mitglieder der GDL seien.
In manchen Fällen hat der Arbeitgeber hingegen ein so gesteigertes berechtigtes Interesse daran, Informationen über einen Bewerber zu erhalten, dass der Arbeitnehmer ihm gewisse Umstände ungefragt mitteilen muss (Offenbarungspflicht). Die Zulässigkeit einer Frage hängt von ihrem Inhalt ab. Diese Grundsätze gelten laut BAG auch nach Antreten des Arbeitsverhältnisses. Die Falschbeantwortung einer Frage des Arbeitgebers nach früheren "Stasi-Kontakten" kann z. B. Frage nach gewerkschaftszugehörigkeit in youtube. eine ordentliche Kündigung rechtfertigen (BAG, Urteil vom 13. 06. 2002, 2 AZR 234/01). Schwangerschaft Familienstand Glauben & politische Überzeugung Behinderung Krankheit Bisherige Berufsstationen & Qualifikation Vermögensverhältnisse Lohnpfändungen Wettbewerbsverbote Vorstrafen Drohende Haftstrafe Alter Herkunft Fazit Praxistipp 1. Schwangerschaft Die Frage des Arbeitgebers nach der Schwangerschaft einer Bewerberin ist eine unzulässige Diskriminierung aufgrund des Geschlechts. Hier hat der Arbeitgeber kein rechtlich legitimiertes Interesse daran, diese Information einzuholen.
Denn jeder Arbeitnehmer hat auch eine schützenswerte Privatsphäre, deren Inhalte er mit dem Arbeitgeber nicht teilen muss. Was gilt es also zu tun, wenn der Arbeitgeber im Rahmen des Bewerbungsgesprächs besonders persönliche Fragen stellt? Muss der Arbeitnehmer antworten? Und hat der Bewerber möglicherweise selbst die Pflicht, den Arbeitgeber auf gewisse Umstände hinzuweisen? Die Antworten auf diese Fragen hängen ganz individuell vom Einzelfall ab. Generell lässt sich sagen, dass ein Fragerecht des Arbeitgebers existiert, es in manchen Bereichen jedoch ausgeschlossen ist. Da die Nichtbeantwortung einer unzulässigen Frage des Arbeitgebers immer eine Benachteiligung im Bewerbungsprozess zur Folge haben kann, hat man hier das Recht zur Lüge; man darf dann also tatsächlich falsche Aussagen wider besseres Wissen machen. Frage nach gewerkschaftszugehörigkeit. Wahrheitswidrige Aussagen auf unberechtigte Fragen haben keinerlei negative Folgen für den Bewerber, so das Bundesarbeitsgericht (BAG) mit Urteil vom 06. 02. 2003 – 2 AZR 621/01.
Überdies hat der kommunale Arbeitgeber aber auch ein Interesse daran, den bei den übrigen Arbeitnehmern, bei denen gewiss eine tarifliche Bezugnahme im Anstellungsvertrag vorgesehen ist, umzusetzen. Eine solche Bezugnahmeklausel werden aber auch die GDL-Mitglieder in ihren Anstellungsverträgen aufweisen. Für sie gälte der GDL-Tarifvertrag nur, sobald er abgeschlossen wird. Insofern spricht jedenfalls manches für die Richtigkeit der Argumente des BAG in der Pressemitteilung. Ausblick und Fragestellung Gleichwohl bleibt die Frage aktuell und gewinnt an Bedeutung, ob und wann der Arbeitgeber die Gewerkschaftsmitgliedschaft seiner Arbeitnehmer erfragen darf. Seit dem Entstehen der ersten Gewerkschaften hat sich manches getan. Das Kündigungsschutzgesetz schützt alle Arbeitnehmer vor unberechtigten Kündigungen. Fragerecht nach der Gewerkschaftszugehörigkeit - DGB Rechtsschutz GmbH. So leicht, wie dies in der Presse immer wieder behauptet wird, ist die Trennung von Arbeitnehmern/Gewerkschaftsmitgliedern nicht. Zudem sehen sich Arbeitgeber immer häufiger der Situation auseinandergesetzt, von zwei Gewerkschaften mit Streikmaßnahmen überzogen zu werden.
Fragerecht Ein Arbeitnehmer ist verpflichtet, all diejenigen Fragen des Arbeitgebers zu beantworten, an denen dieser ein berechtigtes, billigenswertes und schutzwürdiges Interesse hat. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) verlangt hierfür, dass das Interesse des Arbeitgebers objektiv so stark ist, dass das Interesse des Arbeitnehmers an der Wahrung seines Persönlichkeitsrechts und an der Wahrung der Unverletzbarkeit seiner Individualsphäre zurücktreten muss. Frage nach Gewerkschaftszugehörigkeit - rechtmäßig?. Das schließt zumindest das Recht auf solche Fragen aus, die nur von entfernter Bedeutung für das Arbeitsverhältnis sind. Wenn der Arbeitgeber eine solche Frage nicht stellen darf, dann darf dies übrigens auch der Betriebsarzt nicht. Insbesondere sind hier folgende Einzelfälle in alphabetischer Reihenfolge zu nennen: Berufliche Fähigkeiten Es ist uneingeschränkt erlaubt, Fragen nach beruflichen und fachlichen Fähigkeiten, der Erfahrung und dem beruflichen Werdegang sowie nach Prüfungs- und Zeugnisnoten zu stellen. Eheschließung Fragen nach der beabsichtigten Eheschließung in absehbarer Zeit sind unzulässig.
Registriert 2 März 2012 Beiträge 16 Punkte Reaktionen 0 #141 so hab fertig gelesen u bemerkt das i mir den post auch sparen haette koennen naja egal somit sehen alle mal das schwert wers noch nicht gesehen hat! 16 Januar 2007 263 #142 immer weitersuchen... ihr seid auf dem richtigen Weg! Irgendwann findet ihr das Geheimlvl... ähnlich wie das D1-Kuhlvl in das man kommt wenn man oft genug die Kühe anklickt, die dann "muuuuhhhh" machen wie wenn man ihnen nen Pflock in den Hintern schieben würde. Die grünen hügel des schlingendorntals seiten. 8 März 2012 5. 786 #143 das war ja auch wichtig genug um den Thread nach gut einem Jahr wieder hochzuholen... 6 Dezember 2010 453 #145 lol sry... ich hab die ganze zeit auf das datum geguckt und mich gewundert dass so spät noch so viel geschrieben wird dadrüber... naja wie haben inzwischen 2013 [edit:] wie zur hölle bin ich auf den fred gestoßen? Oo Zuletzt bearbeitet: 12 Juni 2013 12 Mai 2006 7. 518 160 #146 Meiner bescheidenen Meinung nach sollte der Thread möglichst oben bleiben, wenn nicht sogar im Wegweise des Com, oder Strat verlinkt werden.
[4] Der Autor unternahm 1953–1954 noch eine zweite Ostafrika-Safari, die er in Die Wahrheit im Morgenlicht literarisch verarbeitete. Inhalt [ Bearbeiten | Quelltext bearbeiten] Die Safari lässt sich nicht gut an. Hemingway ist von der Ruhr genesen, die er sich wahrscheinlich während der Anreise auf einem schmutzigen Schiff geholt hatte. Nun pirscht die Jagdgesellschaft schon zehn Tage auf große Kudus (afrikanische Antilopen) und hat noch keinen Bock gesehen. Einheimische tragen Hemingway die Gewehre; eine Mannlicher und eine Springfield. Die Regenzeit naht und damit das sichere Ende dieser Safari. Denn sobald der Regen einmal eingesetzt hat, lässt sich die Küste des Indischen Ozeans mit dem Motorfahrzeug nicht mehr erreichen. Die Grünen Hügel des Schlingendorntals - Seite 20 - Gegenstand - WoW Classic 1.13.3. Während der Jagd wird "ein bißchen über den Durst" getrunken. Hemingway meidet auf seiner Pirsch die Savanne und findet an dem hügeligen Gelände rund um den Manyara-See Gefallen. Mit Akribie bereitet sich Hemingway jeden Morgen auf den Jagdausflug vor. So steckt er sich z.
Bringt mir die Kapitel zurück, wenn Ihr alle vier beisammen habt. Fortschritt Vervollständigung Belohnungen Ihr bekommt: Dschungel-Stiefel Überragender Heiltrank Dickes Rüstungsset Belohnungen Bei Abschluss dieser Quest erhaltet Ihr: Wenn du Folgendes im Spiel eingibst, kannst du überprüfen, ob du das schon abgeschlossen hast: /run print(QuestFlaggedCompleted(338)) Guides Weiteres Beitragen