21423 Winsen (Luhe) 13. 05. 2022 Fitting, Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG), Handkommentar Gebraucht, gut erhalten, 30. Auflage, Kaufdatum 03. 08. 2020, Neupreis war 85, 00 Euro. 18 € Versand möglich 26789 Leer (Ostfriesland) 10. Fitting betriebsverfassungsgesetz 2019 week. 2022 Buch BetrVG Betriebsverfassungsgesetz Fitting Studium Verkaufe das Buch: Betriebsverfassungsgesetz mit Wahlordnung Bei Interesse oder Fragen einfach... VB Fitting / Betriebsverfassungsgesetz mit Wahlordnung Biete hier einen Fitting / Betriebsverfassungsgesetz mit Wahlordnung an. 27. Auflage Verlag... 10 € Fitting Betriebsverfassungsgesetz Betriebsrat Fitting Betriebsverfassungsgesetz 29. Auflage Noch eingepackt und verschweißt Preis im Handel 82 €... 19 € 51399 Burscheid 06. 04. 2022 Das Buch wurde nur im Rahmen eines Seminars genutzt, ist daher wie neu. Es handelt sich hierbei um... 15 € 71065 Sindelfingen 05. 2022 Fitting - Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG), 31. Auflage 2022 Das Exemplar des frisch erschienenen Klassikers zum BetrVG stammt aus persönlicher Widmung, weshalb... 59 € Betriebsverfassungsgesetz 29th Edition |BUCH| VON Karl Fitting TO SEHR GUTER ZUSTAND Betriebsverfassungsgesetz 29th Edition |BUCH| VON Karl Fitting Versand kostet... 30 € 45661 Recklinghausen 12.
Zielgruppe: Für Betriebsräte, Gewerkschaften, Arbeitgeber und deren Verbände, Personalleiter, Arbeitsgerichte, Rechtsanwälte sowie die gesamte arbeitsrechtliche Praxis und Wissenschaft. Das hochkarätige Autorenteam hat das Betriebsverfassungsrecht in Gesetzgebung und Rechtsprechung maßgeblich mitgestaltet. begründet von Prof. Dr. Karl Fitting, MinDir a. D. fortgeführt von Dr. Gerd Engels, MinDir a. Fitting/Engels/Schmidt/Trebinger/Linsenmaier, Betriebsverfassungsgesetz: BetrVG - Recht-Steuern-Wirtschaft - Verlag C.H.BECK. Ingrid Schmidt, Präsidentin des BAG Yvonne Trebinger, MinRin Prof. Wolfgang Linsenmaier, VorsRiBAG a. D. Erscheinungsdatum 12. 03. 2020 Verlagsort München Sprache deutsch Maße 141 x 224 mm Gewicht 1671 g Einbandart gebunden Themenwelt Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht Schlagworte Arbeitnehmervertretung • Arbeitskampf • Betrieb • Betriebliches Eingliederungsmanagement • Betriebsrat • Betriebsratswahl • Compliance • Covid-19 • Einigungsstelle • Entgelttransparenzgesetz • Mitbestimmung • Tarifeinheit • Tendenzunternehmen • virtuelle Beschlussfassung • Zeitarbeit ISBN-10 3-8006-6000-8 / 3800660008 ISBN-13 978-3-8006-6000-1 / 9783800660001 Zustand Neuware
Die 22. Auflage kommentiert das BetrVG auf dem Stand 1. 1. 2004. Betriebsverfassungsgesetz: BetrVG mit Wahlordnung - Betriebsverfassung, Literaturtipp Arbeitsrecht | News | Arbeit und Arbeitsrecht - Personal | Praxis | Recht. Sie behandelt ausführlich die Bereiche, die seit der Reform des BetrVG im Jahre 2001 im Mittelpunkt der betriebsverfassungsrechtlichen Diskussion stehen: - Struktur und Aufbau der Arbeitnehmervertretungen - Mitbestimmungsrechte und Freistellungsansprüche des Betriebsrats - Wahlverfahren, insbesondere das vereinfachte Wahlverfahren, sowie die neue Wahlordnung für die Unternehmen der Post AG - Neuregelung des Kündigungsschutzes zum 1. 2004 (Richtlinien zur Sozialauswahl bei betriebsbedingten Kündigungen, Interessenausgleich mit Namensliste) - "Hartz" I (Neuausrichtung der gewerblichen Leiharbeit) - "Hartz" III (Zuschüsse zu Sozialplanmaßnahmen) Ebenfalls berücksichtigt: das Gesetz zu Reformen am Arbeitsmarkt vom 24. 12. 2003 sowie das Dritte Gesetz für moderne Dienstleistungen am Arbeitsmarkt vom 23. 2003. Ihre Vorteile: - Schneller Zugriff durch präzisen, praxisbezogenen Stil - Ausgewogene Lösungen für Konfliktfälle - Erläuterungen aus erster Hand: Das Autorenteam hat das Betriebsverfassungsrecht in Gesetzgebung und Rechtsprechung maßgeblich mitgestaltet.
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Social Media (Facebook u. a. ) und der Schutz vor Persönlichkeitsverletzungen durch Mitbestimmung des BR. betriebsverfassungsrechtliche Auswirkungen der BVerfG-Entscheidung zum Tarifeinheitsgesetz Unverzichtbar für Betriebsräte, Gewerkschaften, Arbeitgeber und deren Verbände, Personalleiter, Arbeitsgerichte, Rechtsanwälte sowie die gesamte arbeitsrechtliche Praxis und Wissenschaft. Dr. Gerd Engels ist Ministerialdirigent a. D. Ingrid Schmidt ist Präsidentin des Bundesarbeitsgerichts. Yvonne Trebinger ist Ministerialrätin. Prof. Wolfgang Linsenmaier ist Vorsitzender Richter a. am Bundesarbeitsgericht. Erscheinungsdatum 08. Fitting betriebsverfassungsgesetz 2019 2020. 03.
2 In Betrieben mit über 10 000 Arbeitnehmern ist für je angefangene weitere 2 000 Arbeitnehmer ein weiteres Betriebsratsmitglied freizustellen. 3 Freistellungen können auch in Form von Teilfreistellungen erfolgen. 4 Diese dürfen zusammengenommen nicht den Umfang der Freistellungen nach den Sätzen 1 und 2 überschreiten. 5 Durch Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung können anderweitige Regelungen über die Freistellung vereinbart werden. (2) 1 Die freizustellenden Betriebsratsmitglieder werden nach Beratung mit dem Arbeitgeber vom Betriebsrat aus seiner Mitte in geheimer Wahl und nach den Grundsätzen der Verhältniswahl gewählt. 2 Wird nur ein Wahlvorschlag gemacht, so erfolgt die Wahl nach den Grundsätzen der Mehrheitswahl; ist nur ein Betriebsratsmitglied freizustellen, so wird dieses mit einfacher Stimmenmehrheit gewählt. 3 Der Betriebsrat hat die Namen der Freizustellenden dem Arbeitgeber bekannt zu geben. 4 Hält der Arbeitgeber eine Freistellung für sachlich nicht vertretbar, so kann er innerhalb einer Frist von zwei Wochen nach der Bekanntgabe die Einigungsstelle anrufen.